Theorie der Einschränkungen - Wikipedia
Definition der "Theory of Constraints“ (TOC).
Definition der "Theory of Constraints“ (TOC).
Die Beraterin, erfahren in Supply Chain Management SCM, ERP-Implementierung, Software Integration, E-Commerce/EDI und Projektmanagement in verschiedenen Industriezweigen bietet Beratung und Interim Management zu Logistik, Prozessverbesserungen in der Supply Chain, Constraint Management, strategischer Softwareplanung, Softwareauswahl, Machbarkeitsstudien, Kosten-Nutzen-Analyse, Prozessanalysen u.a.m. Mit Referenzen. [D-65529 Waldems]
Ein Netzwerk von Projektmanagern, Interimsmanagern, Personalberatern, Coaches, Outplacementberatern und Trainern. Interessenten und Kunden finden Informationen zu den Partner und die Möglichkeit der direkten Kontaktaufnahme mit ihm. [D-63303 Dreieich]
Der deutsche Berufs- und Fachverband für Projektmanagement bietet umfangreiche Information zu den Bereichen Qualifizierung und Zertifizierung, sowie Literaturlisten, ein Diskussionforum und einen Marktplatz. [D-90419 Nürnberg]
Dienstleistungen rund um das Projektmanagement. Vorstellung des Unternehmens sowie der angebotenen Leistungen. [D-53639 Königswinter]
Die deutschsprachige Hybridsuchmaschine rund um das Thema Projektmanagement für Deutschland, Österreich und die Schweiz. [D-21031 Hamburg]
Vorstellung des Spezialist für Projektmanagement und Produktentwicklung technisch komplexer Projekte in der Medizintechnik. [D-90471 Nürnberg]
Vorstellung von Schulugen, Trainings, Ausbildung zum Projektmanagement Fachmann und Projektbegleitung. [D-79112 Freiburg]
Die Gruppe an der Wiener Wirtschaftsuniversität erläutert den Projektmanagement Ansatz und bietet Grundlageniformation aus der Forschung, sowie Veranstaltungshinweise. [A-1190 Wien]
In der Projektmanagement Abteilung des Spin-Off der Fraunhofer Gesellschaft finden sich zahlreiche Artikel, Fallbeispiele und Vorträge, Studien und Diskussionsbeiträge zu den Themen Projektmanagement, Projekt-Coaching, Projektcontrolling, Projektorganisation, Projektplanung und Projektsanierung. [D-40547 Düsseldorf]
Ein Beratungsunternehmen, dass sich darauf spezialisiert hat, komplexe Projekte als Dienstleistung zu planen und durchzuführen. Im Web lediglich Portfolio. [D-61273 Wehrheim]
Beratung, Coaching und Weiterbildug in allen Bereichen des Projektmanagement. Im Web mit einigen Ressourcen und Tipps. [D-20259 Hamburg]
Die Münchner Berater habe eine eigene, umfassende Projektmanagementstrategie entwickelt und vermitteln diese durch Coaching, Seminare und einer selbst entwickelten Software. Auf der Webseite sind konkrete Tipps, Downloads und theoretische Artikel zu finden. [D-80469 München]
Beratung, Coaching und Training für den Bereich Software-Projektmanagement mit Schwerpunkt im Finanzdienstleistungsbereich. [D-40591 Düsseldorf]
Systematische Beratungs-, Entwicklungs- und Testing-Dienstleistungen rund um das IT-Qualitäts- und Projektmanagement. [D-40667 Meerbusch-Büderich]
Evaluierung und Implementierung von Projektmanagementsystemen wie Primavera, Sciforma, MS Project. Prozessdefinition und Schulungen aus einer Hand. Personaldienstleister für Projektleiter u. Projektplaner. [D-73663 Berglen]
Beratung, Definition und Durchführung von Projekten im IT-Bereich. [CH-6342 Baar]
Netzwerk von Beratern und Trainern mit einem Schwerpunkt auf praktischer Erfahrung. Es werden die Anbieter vorgestellt und einige Hintergrundinformationen zum Projektmanagement dargestellt. [D-83129 Höslwang]
Vorstellung der - teilweise auf Basis selbstentwickelter Werkzeuge - Dienstleistungen für die Bereiche PM, QM und KM. Mit dem Quality Point München bietet die IT&More GmbH eine offene Veranstaltungsreihe zu aktuellen Themen rund um das QM. [D-81829 München]
Unternehmensberatung für Claim Management (Nachtragsmanagement) und Vertragsmanagement im industriellen Großanlagenbau / Sondermaschinenbau. Schwerpunkte Organisationsberatung, Trainings und Vorträge. [D-14482 Potsdam]
Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Projektmanagement in Veränderungsprozessen und bietet Führungsseminare, Workshops und Coaching. [D-40764 Langenfeld]
Beratung, Schulung und Unterstützung in allen Bereichen des Projektmanagement [D-76133 Karlsruhe] und [CH-4133 Pratteln/Basel]
Vorstellung des Portfolio, Referenzen und Kunden-Login des Projektmanagers. [D-96047 Bamberg]
Eine Managementberatung, die Unternehmen und Institutionen unterstützt bei Aufgaben des Projektmanagements, der Strategie und Organisation sowie bei Innovationen und Technologien. [D-28195 Bremen]
Mit Ausbildung und Beratung werden Unternehmens- und Projektleiter in allen Bereichen unterstützt, wo Veränderungen von Prozessen und Strukturen oder Erhalt und Förderung von Wissen notwendig sind. [CH-6312 Steinhausen/ZG]
Bietet Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich der Telekommunikation, sowie Projektmanagementsoftware. [CH-3007 Bern]
Es wird informiert über die angebotenen Dienstleistungen für die Bereiche Projektmanagement, Geschäftssteuerung, Prozessoptimierung und Changemanagement - insbesondere im Automobilbereich. [D-74376 Gemmrigheim]
Vorstellung des Portfolio: Projektmanagement, Ideenentwicklung und Implementierung. [D-42349 Wuppertal]
Wahlsiegberatung, Verwaltungsmodernisierung und Dialogkultur im Gemeinderat: Das Beratungsunternehmen berät und coacht auf kommunaler Ebene. [D-79104 Freiburg]
Kurze Vorstellung des Leitbild, des Portfolio und der Referenzen des Beraters aus dem Medien- und IT-Umfeld. [90427 Nürnberg]
Projektbetreuung in den Bereichen Informatik und Organisation. [CH-9000 St. Gallen]
Umfangreiche Vorstellung der Dienstleistung des Unternehmens auch in Projektberichten und -Referenzen. [D-85748 Garching]
Vorstellung des Berater und Dienstleister zur Optimierung der ökonomischen Positionierung seiner Kunden. Beraten werden Unternehmen bei komplexen Projekten und Privatkunden beim Weg in die Selbständigkeit. [D-45899 Gelsenkirchen]
Konzept- und Realisierungspartne für die Bereiche Dokumenten- und Projekt-Management.
Vorstellung des Allrounder (lic.oec.HSG; Betriebswirtschaft mit Vertiefungsrichtung Organisation) und seines Portfolio: Projektmanagement und -contolling, Konzepte, Publikationen, Werbung im Netzwerk. [CH-2540 Grenchen]
Das Beratungs-und Softwarehaus stellt seine Produkte vor: Collinor IRP (Enterprise Projektmanagementsystem), Collinor GPM (Werkzeug zur Modellierung von Geschäftsprozessen) und CollPhir ZWK (Verwaltung von Zeitwertkonten). [D-50678 Köln]
Consulting u. Projektleitung: Der Berater stellt sich, seine Erfahrungen und sein Projektverständniss vor. [D-51377 Leverkusen]
Beratung und Coaching im Projektmanagement. Vorstellung des Angebotes und der zugrunde liegenden Projektmanagement-Methode "Prince2". [CH-8008 Zürich]
Für mittelständische Technologieunternehmen bietet Dr. Rainer Pauschauf: Coaching, Projektdurchführung, Interim-Management, Business-Planung, Produkt-Management und Marketing. [D-90765 Fürth]
Vorstellung der Arbeitsschwerpunkt Umsetzungsberatung und Projektmanagement. [D-85080 Gaimersheim]
Vorstellung des Angebots von Personal Interims Management, Personalstrategieberatung und Umsetzung, Projekt- und Prozessmanagement bei Firmen Restrukturierung [40885 Ratingen]
Projektmanagement, Prozessberatung bei Veränderungsprozessen und Human Resource Management. Die Leistungen werden individuell als Training, Beratung und/oder Coaching angeboten.
Vita und Projekterfahrungen von Michael Witzorky (IT Projektmanagement PMP, IT Consulting/Architektur). [D-61118 Bad Vilbel]
Lieber Planung verknüpft Projektmanagement-Know-how mit 15-jähriger Erfahrung in Projektleitung und Projektsteuerung komplexer Umweltprojekte. [D-52078 Aachen]
Vorstellung der Dienstleistung bei Projektmanagement, Testing und Qualitätssicherung. [D-64846 Groß-Zimmern]
Analysen und Beratung im Bereich nachhaltiger Entwicklung. Projektmanagement und Unternehmensentwicklung in Europa, Afrika, Lateinamerika und Krisengebieten. Entwicklung und Wahrung von Unternehmenskultur und Corporate Identity im WWW. [CH-4055 Basel]
Das Outsourcing-Unternehmen übernimmt administrative Dienstleistungen rund um national und international geförderte Forschungsprojekte. Insbesondere werden die Segmente Kalkulation/Controlling und Koordination angeboten. [D-52070 Aachen]
Managementberatung mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Interim-Management und ITIL. [D-42699 Solingen]
Beratung und Durchführung hinsichtlich Projektmanagement, Einführung von EAI und ERP-Lösungen auf .NET-Basis sowie Projektmanagement-Schulungen und Rolloutmanagegment. [D-89231 Neu-Ulm]
Vorstellung des Portfolios. Der Dienstleister bietet die Abwicklung von Softwareprojekten aus den Bereichen Projektmanagement, Software Engineering, Qualitätssicherung an. [D-81679 München]
Projekte können oftmals zur Krise führen. Franz Votapek hat sich sowohl auf die Bewältigung von Krisen, als auch auf die Vorbeugung und die Projektkommunikation spezialisiert. [A-1020 Wien]
Management und Technologieberatung für Projekt- und Business Process Management mit Schwerpunkt auf Projektmanagement, Geschäftsprozess-Management und Informationstechnologie. [D-63456 Hanau]
Dienstleistungen in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Bautagesbericht und Bautagebuch. Auf der Seite auch Beschreibungen von Software und Downloads. [D-80686 München]
Das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Engineering und IT-Umfeld bietet ganzheitliche Lösungen und umfassenden Service für die digitale Produktentwicklung, Simulation und den Betrieb komplexer IT-Umgebungen an.
Das Beratungsunternehmen des Wiener Professors bietet Seminar, Lehrgänge und Beratung im Bereich Projektmanagement und im Management Projektorientierter Organisationen. [A-1190 Wien]
Vorstellung des Beratungsuntermehmens und dessen Leistungen: Einführung von Projektmanagment und PM-Kultur, Coaching von Projektleitern sowie Durchführung von Seminaren, Bilanzworkshops und Kick-offs. [D-14109 Berlin]
Bietet die Begleitung von Projekten für Unternehmen an und informiert über Beispiele, Leistungen und das Unternehmensprofil. [D-94032 Passau ]
Informationen zur Ausbildung zum Projektmanagement-Fachmann. Offene Kurse und Inhousetrainings für die Zertifizierung und zu Aspekten des Projectmanagements. [D-79112 Freiburg]
Die Akademie entwickelt internationale, drittmittelfinanzierte Projekte im Bereich Ost-West Wirtschaftsbeziehungen, führt Managerqualifizierungen und internationales Kooperationsmanagement durch. Das Seminarprogramme richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung in Mittel- und Osteuropa, Zentralasien und China, die in ihren Organisationen mit dem Projektmanagement betraut sind. [D-29221 Celle]
Vorstellung des Planspiels das zur Qualifizierung von Projektmanagern und Entscheidern führen soll. [D-28359 Bremen]
Vorstellung des Trainings, basierend auf dem PMBOK Guide des PMI (Project Management Institute) mit dem Ziel, Projekt-Manager zum Erfolg bei der Zertifizierung zu führen. [D-85737 Ismaning]
Angebotsübericht über Seminare zum Thema Projekmangament und Wirtschaft. Regionalgruppe der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement. [D-93077 Bad Abbach]
Die Trainer sichern die Anwendung von Trainingsinhalten in der Praxis durch eine Beratung zum Trainingstransfer ab und geben eine "Geld-zurück-Garantie". [D-22765 Hamburg]
Das Institut für automotive Projektmanagement unter Leitung von Prof. Dr. Reschke bietet Seminare und Expertentagungen mit namhaften Referenten.
Das Unternehmen betreibt eine Auswahl an Trainings und Umsetzungsmassnahmen zur Projektteamentwicklung, Anschubunterstuetzung von Projekten, Vorbereitung auf IPMA Zertifizierungen. Toolschulung und -anpassung sowie Coaching von Projektteams runden das Angebot ab. [D-91207 Lauf]
PMP und CAPM Schulungen, Grundlagen- und Fortgeschrittenen-Trainings, Beratung für PMOs, Unternehmen und Projektmanager nach PMI Standard. Registered Education Provider (R.E.P.) des Project Management Institute (PMI)
Im Rahmen des Trainings erlernt der Teilnehmer den praktischen Umgang und die Erstellung von Modellen in iGrafx FlowCharter, Process 2003. [D-89264 Weissenhorn]
Angeboten wird berufliche Weiterbildung mit PM-Zertifizierungen nach PMI® in offenen und geschlossenen Kursen. Mit Kursbeschreibungen und Terminen. [D-65205 Wiesbaden]
Tools und Tipps für Projektmanager mit Schwerpunkt "Web-Projekte". Mit Downloads, Weblinks und praxisbezogenen Artikeln zu wichtigen Themen rund um das Projektmanagement. [D-83646 Bad Tölz]
Online-Magazin für Projektmanagement. Viele Artikel über die Arbeit in IT-Projekten, Tipps für den Umgang mit Planungs-Tools und Produkt-Tests von Projekt-Software. Teilweise kostenpflichtig. [D-80331 München]
PM-Handbuch.com ist ein kostenloser Projektmanagement-Leitfaden für Führungskräfte, Projektmanager und Interessierte. Kostenlose Downloads, Beschreibungen, Links und Vorlagen. [A-6850 Dornbirn]
Wissensplattform mit einer Einführung in Projektmanagement. Sammlung von Artikeln und Links zum Thema. [D-63110 Rodgau]
Tipps von einem Seminaranbieter zum Projektmanagement von Softwareprojekten.
In über 100 Ländern aktives Netzwerk von jungen Führungskräften und Unternehmern, das Menschen zwischen 18 und 40 Jahren dabei unterstützt, Führungseigenschaften, soziale Verantwortung, Unternehmertum und Freundschaften weiterzuentwickeln.
Führungskräfte und Unternehmer aus allen Bereichen der Wirtschaft die jünger als 40 Jahre sind. Detaillierte Beschreibung der Organisation mit ihren Verbindungen und Untergliederungen.
Die Jungunternehmervertretung der Wirtschaftskammern Österreichs stellt sich vor. Geboten wird ein Mitgliederservice mit Newsletter und zahlreiche Links zu wirtschaftsrelevanten Themen.
Die Website des B.F.B.M. enthält Infos zum Verband, Veranstaltungskalender, Wissensarchiv und Diskussionsforum. [D-52062 Aachen]
Der 1936 in Zürich gegründete Club verbindet wirtschaftliche und gesellschaftliche Aspekte durch vielschichtige Aktivitäten. Der inhaltliche Austausch findet in berufs- und tätigkeitsspezifischen Erfa - Gruppen statt. [CH-8049 Zürich]
Die Vermittlung von werthaltigen Zielen in die Unternehmerschaft, Nachrichten aus dem Bund und seinem Umfeld stehen im Mittelpunkt der Seite. [D-50676 Köln]
Der Verband nimmt für sich in Anspruch, die gesellschaftspolitischen, sozialen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen der Führungskräfte in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in Deutschland zu vertreten. Man beschäftigt sich mit Rahmenbedingungen und internationalen Einflüssen der Unternehmensführung. [D-14057 Berlin]
Der Verband beschäftigt sich mit Entwicklungen und Markttrends in der chemischen Industrie und erstellt Stellungnahmen zu ausgewählten Themen. [D-50667 Köln]
Der Verband verfügt über ein dichtes Regionalnetz und leistet Beratung in Rechtsangelegenheiten, zu Fragen der Alterversorgung und Lobbyarbeit. [D-50674 Köln]
Der 1932 in Berlin gegründete Berufsverband für Wirtschaftsingenieure im In- und Ausland widmet sich der Kommunikation untereinander, der Förderung des Berufsbildes im Management und der Lehre. [D-10623 Berlin]
Man versteht sich als Netzwerk für Ökonomen zur Unterstützung und Förderung der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler im Beruf. In der Fachgruppenarbeit werden Fragestellungen beratender Volks- und Betriebswirte, Prozess- und Projektmanager, Themen des Mittelstandes und Empfehlungen für die Managementnachwuchsausbildung angesprochen. [D-40217 Düsseldorf]
Das bundesweite Netzwerk für Frauen in Fach- und Führungspositionen informiert über Ziele und Aktivitäten. Eine Seite für geschäftliche Verbindungen listet die Leistungen von Mitgliedsunternehmen. [D-21465 Wentorf]
Vereinigung von Unternehmerinnen, Kaderfrauen und Managerinnen aus der Wirtschaft, öffentlichem Dienst und Organisationen zur Interessenvertretung und Vernetzung von Frauen in aktiven Wirtschaftspositionen sowie Förderung und Mentoring von Nachwuchskräften. Parteipolitisch unabhängig engagiert sich die Organisation in wirtschaftspolitischen Fragen, zum Beispiel als Veranstalterin von Wirtschaftskongressen. [CH-4450 Sissach]
Der Verein informiert über seine Struktur sowie die Leistungen für Kaderkräfte, die neben Bildungsangeboten auch die Themen Karriere und Finanzen betreffen.
Mit der jährlichen Verleihung des Ludwig-Erhard-Preises, der auch „deutscher Qualitätspreis“ genannt wird, werden Organisationen in Deutschland motiviert und gefördert, Spitzenleistungen der Sozialen Marktwirtschaft im Sinne Ludwig Erhards anzustreben und zu erreichen. Als Initiatoren stehen der VDI und die DGfQ. Bewertet werden Leistungen nach dem EFQM-Modell als europäisches Benchmark für Business Excellence. [D-60433 Frankfurt a.M.]
Die Gesellschaft setzt sich für die Förderung und Entwicklung der Managementpraxis, -bildung und -wissenschaft ein und unterstützt Anwendung und Vermittlung von Methoden des ganzheitlichen Denkens durch Einflussnahme auf Studiengänge und Weiterbildungen. [D-72622 Nürtingen]
Der Verband wendet sich an Unternehmer und angestellte Führungskräfte zwecks Durchführung von Erfahrungsaustauschen, Know how Transfers, Vermittlung von Kontakten im Verbund sowie Stärkung des Bildes von Management und Geschäftsführung in der Öffentlichkeit. [D-10117 Berlin]
Informiert wird über Ziele, Definitionen und Inhalte des Themengebiets. Es ist unter anderem auch ein Beitrag zur Wirkung von Managing Diversity als Beurteilungsfaktor für die durchgreifende Eigenkapitalbeurteilung weicher Faktoren (Basel II-Rating) und eine ständig ergänzte Literaturliste veröffentlicht. [D-53175 Bonn]
Die Seiten informieren über die Zielsetzung, nationale Ausgestaltung und Koordination des ESF (2000-2006) in Österreich. Diversity Informationen sind über die Suchfunktion direkt anwählbar. [A-1010 Wien]
Die Demographie-Kampagne fordert grundlegendes Umdenken gegenüber Älteren. INQA will Vorurteile gegenüber Älteren abbauen und Unternehmen motivieren, attraktive Arbeitsplätze für Mitarbeiter/innen "30, 40, 50plus" und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Die gemeinsame Initiative wird getragen durch das BMWA, die BDA und die IG Metall. [D-44149 Dortmund]
Diversity ist noch ein relativ junges Thema in der europäischen Unternehmenswelt, das aber in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnt. Was zu ihren /seinen Aufgaben gehört erläutert Hans W. Jablonski, Diversity Manager bei der Ford Werke AG in Köln für das DM - Modell Ford Deutschland im Karriereführer der Transmedia Verlagsgesellschaft mbH. [D-50937 Köln]
Anpassung und Unterordnung galten in vielen Unternehmen lange als Tugend. Doch zunehmend entdecken Arbeitgeber, dass gerade die Vielfalt von Ideen, Ansichten und Lebensentwürfen ihren Reiz hat.
Die Plattform bietet Veranstaltungstermine und inhaltliche Themen zu interkulturellen Fragen in Forschung, Bildung, Wirtschaft und Politik. Mit Regionaladressen,Veranstaltungshinweisen und Publikationen zum interkulturellen Management. [D-68264 Mannheim]
Der Berufsverband für homosexuelle Führungskräfte und Unternehmer aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Kultur informiert über Ziele und Lobbyarbeit sowie Aktivitäten im Bereich Diversity. [D-14057 Berlin]
Der Forschungsbereich wird vorgestellt und bietet Lesemöglichkeiten in Publikationen. [D-54286 Trier]
Der Autobauer informiert über seine konzernweit implementierten Diversity Aktivitäten. [D-50725 Köln]
Der globale Vermögensverwalter setzt sich ambitioniert mit der Schaffung eines integrierenden Arbeitsumfelds auseinander und ist eingebunden in das globale Managing Diversity Programm des Konzern. [CH-8070 Zürich]
Siemens beschäftigt sich mit Gleichstellungsinitativen im Konzern und bietet Informationen und Berichte. [D-80333 München]
MS stellt sein kompaktes Programm zur Förderung von Vielfalt, Unterschieden und Teambildung als Bestandteil der Unternehmenspolitik vor. [D-85716 Unterschleißheim]
Dokument zum Download sowie Berichte über die Arbeit der Kommission und die Bewertung des Standes von Diversity in Deutschland und weltweit.
Beschreibung zum Training von Diversityansätzen in Unternehmen und im öffentlichen Dienst aus der Sicht eines Gender- und Diversitytrainers. Der Text setzt sich mit den Hintergründen und unterschiedlichen historischen Entwicklungen in den USA und Europa auseinander.
Beratung, Training, Coaching und Seminare zu Führungsverhalten und Diversity Management. Die Seite bietet tiefergehende Informationen zu Gründen und Symptomen positiver und negativen Verhaltens, mit dem Ziel das Wirkungsgefüge verständlich zu machen. Zum Beispiel zu Nachhaltigkeitsphrasen. [D-60598 Frankfurt am Main]
Ein internationaler Dienstleister für interkulturelles Training, Beratung und Coaching. Die Angebote reichen von klassischer Auslandsvorbereitung über Teamentwicklung bis hin zu Onlinecoaching.
Der Süd-Ost-Asien Spezialist "In-tak" trainiert und berät Unternehmen und Organisationen in der Kommunikation in fremden Kulturen.
Internationale Unternehmensberatung, interkulturelles Training und Coaching, E-Learning.
Interkulturelle Beratung, Seminare und Weiterbildung. [D-76185 Karlsruhe]
Für cross-kulturelle Teams wird eine systemische Prozessoptimierung der Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen durch Prozessberatung, Führungscoaching und Moderation angeboten. Mit Referenzen. [D-96049 Bamberg]
Der Trainer veröffentlicht Positionen und Ansätze für Diversityarbeit in Österreich. Mit Referenzen und weiterführenden Links.
Melissa Lamson und Jürgen Schlicher haben sich auf die Beratung von Leitlinien, kulturelle Integration von M&A sowie Trainings und Coachings zur Bildung interkultureller Teams spezialisiert. Zudem wird eine Marketingberatung und die Konzeption eines Kompetenzmodells für Personalmaßnahmen angeboten. [D-47259 Duisburg]
Beraten wird die Konzeption und Umsetzung von betrieblichen Diversity Maßnahmen. [D-50674 Köln]
Unterstützung für Unternehmen durch Seminare, Beratung und Coaching zur interkulturellen Kommunikation. [D-60596 Frankfurt]
Der Bericht beschäftigt sich mit dem Berufsbild Interim Management und bezieht Erfahrungen aus der Wirtschaft mit ein. Mit Reflektionen der wesentlichen Fragen vor und nach dem Interimeinsatz.
Interessenvertretung und Netzwerk von Interim Dienstleistern aus dem deutschsprachigen Europa zur Profilierung und Zusammenarbeit bei der Qualitätsbildung der Dienstleistung. Mit Veranstaltungshinweisen, Fallstudien im Download und Presseberichten. [D-80333 München]
Das Unternehmen wendet sich an Automatisierungs-, Informations- und Kommunikationsindustrie, graphische und Papier-Industrie sowie die Sicherheitsindustrie. Angeboten wird die Beratung im Interim Management für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, neben Fragen des allgemeinen Managements, speziell Lösungen zur Unternehmensgründung und Ansiedlung in der Schweiz, Aufbau von Organisations- und Führungsstrukturen, Fälschungsschutz / Fälschungserkennung und Sicherheitsorganisation, inklusive Integration in TQM-Systeme. [CH-8215 Hallau]
Vermittelt erfahrene Führungskräfte sowie Projekt- und Linienmanager für befristete Einsätze an Unternehmen. Mit Kurzprofilen. [CH-8008 Zürich]
Das Unternehmen bietet Interim Management für den Auf-, Aus-, Um- und Abbau von Unternehmen in der Schweiz an. [CH-8045 Zürich]
Der Geschäftsbereich Interimsmanagement strukturiert sich in Übernahme speziell definierter Aufgaben, Vollzug von durch den VR beschlossenen Massnahmen, Trouble-Shooting, temporäre Überbrückung von Personalengpässen im Management, beim Firmenverkauf und bei Übernahmen. [CH-5453 Busslingen]
Die Mitglieder aus ehemaligen Führungskräften und Experten stellen ihre Erfahrungen und Kontakte ehrenamtlich zur Verfügung. Im Pool sind eine Vielzahl von Experten nach Branchen und Erfahrungshorizont gelistet, die auf der Site nachgeschlagen werden können. [A-1031 Wien]
arbeitet als Manager auf Zeit und Management Coach speziell für technologiebehaftete Projekte in Unternehmen und Behörden.
Führungskräfte Pool auf Ebene der Unternehmensleitung, zur Überbrückung von Vakanzen in den Kernbereichen Führung, M&A/Integrationsanagement, Innovations- und Krisenmanagement, Sanierung und klassisches Projektmanagement. [D-82194 Gröbenzell]
Die Gesellschaft vermittelt Interim Manager sowie Experten für Aufsichts- und Beiräte in den Branchen IT, Telekommunikation, Medizintechnik, Medien und Elektronik. Projektbeispiele werden vorgestellt. [D-20099 Hamburg]
Interim Manager mit Industriehintergrund für externe Aufgaben in Geschäftsführung und Vorstand, der zweiten Führungsebene oder Projektarbeit werden vermittelt. Mit Erläuterungen zu Referenzprojekten. [D-61476 Kronberg]
Das Unternehmen vermittelt bei der Suche nach Zeitmanagern, Consultants und Spezialisten für Einsätze auf Zeit. Honorarstruktur sowie Erläuterungen für Interim Manager, im Rahmen von ZMM tätig zu werden und eine Management Buy In - Vermittlung werden angeboten. [D-80333 München]
Die Online-Datenbank enthält zahlreiche Profile von Interimsmanagern. [CH-8854 Galgenen]
Die Datensammlung gibt eine kostenfreie Übersicht über die Berufserfahrung und spezifischen Branchenkenntnisse von Interim Managern. Mit Kontaktdaten, Lebensläufen, Honorarvorstellungen sowie Details der bisherigen Interimfunktionen. [D-49424 Goldenstedt]
Das Unternehmen rekrutiert und koordiniert Interimeinsätze im Bereich IT, Accounting, Controlling und Engineering für Industrie, öffentliche Verwaltung und Finanzdienstleistungen. [D-73117 Wangen/Göppingen]
Die Agentur vermittelt Manager der 1. und 2. Führungsebene. Erläutert werden Einsatzgebiete und Tätigkeiten. [D-82031 Grünwald]
Die Agentur bietet im geschlossenen Bereich Angebots- und Recherchemöglichkeiten nach Qualifikation, Einsatzkriterien und Softskills an. [D-77654 Offenburg]
bietet einen Pool für Kunden im Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau, in der Konsumgüter-, Chemie- und Pharmabranche. [D-81379 München]
Vermittlung von Top-Führungskräften ab 50 Lebensjahren mit überdurchschnittlicher Berufs-und Lebenserfahrung für ganzheitliche, erfahrungsbezogene Aufgaben auch in familiengeführten KMU. Mit spezieller Ausrichtung auf Konfliktklärung, Nachfolge und Generationenwechsel. [CH-6300 Zug]
vermittelt Manager, Projektleiter und sonstige Führunggskräfte für die IT- und Automobilindustrie im In- und Ausland zur Einführung von Supply Chain Management, Harmonisierung von Führungsgrundätzen und Turnaroundprojekten. [CH-8031 Zürich]
Die kaufmännische Leitung, Vorbereitung des Börsengangs für mittelständische Unternehmen und Aussenwirtschaftsberatung für byerische Unternehmen wird angeboten. [D-80809 München]
Das Senioren-Manager-Team unterhält ein Kontaktnetzwerk zu Unternehmen und Banken. Man berät die klassischen Abläufe und Strukturen in Produktion, Logistik, Marketing und Rechnungswesen. [D-69168 Wiesloch]
bietet Interim Leistungen an und erläutert die Rahmenverbindlichkeiten. [D-34298 Helsa]
Das Unternehmen übernimmt Geschäftsführungsaufgaben bei Pflegeeinrichtungen, Seniorenresidenzen und Service-Wohnanlagen im Interim Management. [D-50996 Köln]
Man ist spezialisiert auf Interimsmanagement, Due Diligence und Managementberatung im kaufmännischen und technischen Bereich. Kurzportrait sowie Referenzprojekte. [D-80336 München]
Bietet Management auf Zeit zur kurzfristigen Unternehmensführung, operativen Umsetzung, oder als Projektmanager. [D-74889 Sinsheim]
Bietet als erfahrener Supply Chain Manager zeitlich befristete Übernahmen von operativen Managementaufgaben und die Abwicklung von Projekten in allen Segmenten der Supply Chain. [D-49134 Wallenhorst]
Der Dipl. Betriebswirt bietet die Begleitung kaufmännischer und organisatorischer Maßnahmen in Unternehmen und Eigenbetrieben des öffentlichen Dienstes an. [D-59929 Brilon]
Das Unternehmen stellt Interim Manager für die Kernfelder Sanierung, Turnaround, Neustrukturierung und allgemeines Übergangsmanagement in der Beziehung zwischen Kunde - Mitarbeiter - Kapital. [D-79541 Lörrach]
Mit dem Branchenschwerpunkt technologiegeprägter Unternehmen und Dienstleistungswirtschaft bietet der Interim Manager Kurzzeitberatung und Coaching mit lösungsorientiertem Vorgehen (solution focused management) für Unternehmensführung und Management bei der Implementierung von Zielvereinbarungssystemen, Leitbildfocussierung und strategischer Ausrichtung des PE - Systems. [D-22299 Hamburg]
Das Komplettservice Unternehmen bietet zur Beratung (Managementsysteme, Interim Management, Controlling/Sanierung,HR) Outsourcing, Software und Trainings. Gegründet 1996 von Ronald Kölsch. Zielkunden/Ref.: Dienstleistung, Handel, Gesundheit und Soziales, Industrie, Öffentliche Verwaltung, Automotive. [D-82131 Gauting]
Erläutert werden Leistungen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung, Verbesserungen in der Linie und betriebswirtschaftliche Lösungen in einem bundesweiten Interim Management Netzwerk. [D-83670 Bad Heilbrunn]
Governance, Risk und Compliance Management, Interim Management und Consulting. [D-45711 Datteln]
Bietet seine berufliche Erfahrung in den Gebieten der Informatik, Organisation, Projekt– und Qualitätsmanagement, Training und Unternehmensführung an und informiert über Einsatzmöglichkeiten. [D-45481 Mülheim, Ruhr]
Manager auf Zeit für Einkauf, Materialwirtschaft und Qualitätssicherung mit Schwerpunkt Asien/China. [D-20146 Hamburg]
Interim-Management und Projekt-Management für die Bereiche Medizintechnik, Medical Devices, Life Science. Angeboten wird der Aufbau neuer Geschäftsbereiche und Teams sowie Neustrukturierung. [D-22397 Hamburg]
Für finanzwirtschaftliche und finanzstrategische Themenstellungen wird das Interim Management angeboten. Mit Erläuterungen und Blaupausen von Einsatztätigkeiten. [D-47053 Duisburg]
Unterstützung bei der Prüfung und Nachdefinition der Unternehmensstrategie, Umsetzung des KonTraG und Begleitung von Führungskräften über die erste 100 Tage - Strecke stehen im Portfolio des industrieerfahrenen Interim Managers. Das Angebot wendet sich an die Zielbranchen Kraftwerksbau, Öl, Stahl, Handel, Automobilzulieferer und Maschinenbau. [D-48249 Dülmen]
Zur Unterstützung im Restrukturierungsprozess werden Interim Management Leistungen angeboten und detailliert erläutert. [D-83313 Siegsdorf]
Interim- und Krisenmanagement sowie Betreuung der Unternehmensnachfolge werden angeboten. [ES-07688 Cala Murada]
Dienstleistungen im Bereich Knowledge Management, e-commerce, Technology Management und Interims-Management.
Die Unternehmung ist tätig in den Bereichen Strategie, Turnaround-Management, Nachfolgeregelungen, Interimsmanagement sowie Projektmanagement. [CH-9000 St. Gallen]
Die Firma bietet spezialisierte Tools und Dienstleistungen zur Messung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen und zur Steigerung der Produktivität ihrer Mitarbeiter. [CH-8032 Zürich]
Das Team aus 12 Beratenden stellt seine Beratungsleistungen im Bereich Unternehmensentwicklung, Standortbestimmung und Strategieplanung vor. Zusätzlich wird die Ausbildung zur/m systemischen Berater/in und Fortbildungen für Unternehmensentwickler/innen (Neuwaldegger Curriculi) angeboten. [A-1190 Wien]
Der Verein setzt sich für die Förderung der Qualität von österreichischen Beratungs- und IT- und Dienstleistungsunternehmen ein. Jährlich wird dafür ein Constantinus Award vergeben. [A-1013 Wien]
Das Unternehmen berät bei der Ermittlung vertraglicher Risiken durch umfassende Analysen von Angebots-, Ausschreibungs- und Vertragsbedingungen. [A-1030 Wien]
Die Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung von Strategien und Geschäftsmodellen, Umsetzungsberatung, Supply Chain Management, Organisations- und Prozessoptimierung sowie IT. [CH-8808 Pfäffikon]
Das Unternehmen führt eine strategieorientierte Beratung und Entwicklung von Unternehmen und Führungskräften in den Funktionsbereichen Strategie, Marketing, Branding, OE, PE, Ressourcenmanagement und Controlling durch. [D-10117 Berlin]
Die international tätige Management-Beratung ist spezialisiert auf das Beratungsfeld Strategie- und Organisation für Industrie und technologieorientierte Unternehmen. [D-80637 München]
Eine Forschungs-, Beratungs- und Trainingsgesellschaft mit dem Arbeitsgebiet strategische Geschäfts- und Unternehmensentwicklung. [A-1130 Wien]
Man ist spezialisiert auf systemische Unternehmensentwicklung. Es werden sowohl der Beratungsansatz und das Beratungsangebot als auch Referenzen ausgeführt. [CH-8008 Zürich]
Die Unternehmensberatung arbeitet nach KVP Ansätzen der japanischen Methode nach KAIZEN (CIP, Continuous Improvement Process). Ausführliche Hintergrundinformationen mit einem Glossar, Links und Seminaren auf der Seite. [D-94148 Kirchham]
In der strategischen Beratung werden Alleinstellungsmerkmale und Kernkompetenzen von Unternehmen definiert, zum Wettbewerb abgeglichen sowie die Stärken - Schwächen - Profile analysiert und zur Verbesserung der Position und Leistungsfähigkeit implementiert. [GB-Edinburgh EH 15 2BY]
berät bei der Erstellung und Implementierung von Strategien zur Steuerung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, auch mit Balanced Scorecard. Für das operative Geschäft wird eine GPO und Kostenoptimierungsanalyse angeboten. [CH-9000 St. Gallen]
berät mittelständisch geprägte Unternehmen bei der Definition und Prozessausrichtung von Strategie, Organisation und IT. Analysen und Bewertungen für Buyout-Investoren und Venture Capital Finanziers runden das Portfolio ab. [D-80538 München]
berät am Kern von Unternehmen die strategische Ausrichtung nach verschiedenen analytisch und betriebswirtschaftlich orientierten Ansätzen zur Ausrichtung in der Entwicklung und Sicherung. Mit modularen Zusatzangeboten zur Kundenwahrnehmung, Unternehmensplanung und Aufbau des Spezialistenstatus. [D-46049 Oberhausen]
Es werden Strategieprozesse zur Optimierung und Sicherung von Unternehmen um die Eckpunkte Zukunft, Ökologie und Freiheit entwickelt, begleitet und auf der Seite erläutert. [D-69259 Wilhelmsfeld]
Die Plattform des Spin-Offs der Universität Kiel widmet sich inhaltlich der Prävention, Früherkennung, Bewältigung und Nachbereitung von Krisen, Skandalen, Konflikten, Katastrophen, Restrukturierungen, Ereignis- und Compliancefällen in Unternehmen, Behörden, Verbänden und politischen Parteien. Sie bietet, neben einer Vielzahl von Themenartikeln, Zugang zu Audit und Beratung, Forschung und Weiterbildung. [D-24118 Kiel]
Die Beratungsgesellschaft verknüpft einen breiten Ansatz der Managementstrategie mit der Implementierung und Umsetzung in der Organisation und in die Mitarbeiterebene. Mit Studien und Fallbeispielen im Download. [D-60596 Frankfurt am Main]
Der Berater und Trainer erläutert den Beratungsansatz der Energie-Resonanz-Positionierung und die Anwendungsbereiche. [D-64846 Groß-Zimmern]
Angeboten wird die Strategieentwicklung, die Analyse und Formulierung von Wachstumskonzepten sowie Begleitung des Changemanagements. Ein zweiter Geschäftsbereich widmet sich dem Management Development mit Diagnostik-, Trainings- und Coachingleistungen. [D-30159 Hannover]
Dr. Gabrielle Schlittler bietet ein qualitativ hochwertiges General Mgt. Portfolio, dass sich in drei Funktionsbereiche gliedert: klassische Strategieentwicklung, Strategieumsetzung und Change Mgt., Managemententwicklung und Lehre. [CH-8044 Zürich]
B&C betrachtet Strategie als ganzheitliche Sichtweise mit zentralen Funktionen: als wichtiges Antriebselement für Wachstum und Wertschöpfung, aber auch als Orientierungsrahmen, um ein Unternehmen auf Kurs zu halten. Im Angebot des 1973 in Boston gegründeten Unternehmens befindet sich eine umfassende Studien- und Beiträgelistung zur kostenfreien Bestellung und Download. [D-80335 München]
Strategische Unternehmensberatung für Banken, Sparkassen und Unternehmen des privaten und öffentlichen Sektors zur Optimierung und Neuausrichtung von Unternehmen. [D-10719 Berlin]
Die 1987 von Prof. Dr. Arnold Weissman gegründete Strategieberatung für Familienunternehmen bietet Unternehmensentwicklung, die Konzeption eines nachhaltigen Management- und Führungsansatzes. Erläutert werden Instrumente und Vorgehen. [D-90489 Nürnberg]
Die einzelnen Phasen der Strategieentwicklung werden erläutert und Schnittstellen zu Funktionsbereichen genannt. Die Beratungsgesellschaft berät darüber hinaus Geschäftsprozesse und HR unter strategischen Gesichtspunkten. [D-33615 Bielefeld]
Die Beratungsschwerpunkte liegen in der Strategie- und Unternehmensentwicklung. Dabei stehen die Branchen Energiewirtschaft, Telekommunikation, Handel, Dienstleistungen und produzierendes Gewerbe im Vordergrund. Publikationen zu verschiedenen Themen können heruntergeladen werden. [D-10117 Berlin]
Das Portfolio richtet sich an Industrie, Handel, Dienstleister und Banken. Es werden Optimierungsansätze für Geschäftsprozesse, Strategien in neuen und bewährten Märkten sowie Restrukturierungsmaßnahmen im Management und Vertrieb entwickelt. [D-77933 Lahr-Reichenbach]
Man unterstützt und entlastet Unternehmer als Private Advisor und Beauftragter in anspruchsvollen Zeiten. Kernkompetenzen: Mehrwert schaffen, Unternehmen entwickeln, Individualität fördern. [CH-8001 Zürich]
Das Unternehmen ist in den Beratungsfeldern Führung (Strategie, Planung, Gestaltung), Organisation, M&A, Controlling/FuR und Marketing in Europa tätig. [D-10711 Berlin]
stellt Beratungsansätze zur Identifikation, Verständnis und Umgang mit komplexen Lösungen in den Beratungsmittelpunkt, um Methoden zur Verbesserung des unternehmerischen Umfelds, Denkens und Handelns in Organisationen und Gremien prüfen und modifizieren zu können. [CH-8032 Zürich]
Die Steigerung des Unternehmenswertes durch Anpassung von Strategie, Organisation und Steuerung stehen im Mittelpunkt des Ansatzes. Die Einführung von Anreizsystemen und flachen Managementhierarchien und runden das Angebot ab. Das Unternehmen wurde in den 80-er Jahren von Joel M. Stern und G. Bennett Stewart III in New York gegründet und ist weltweit präsent. [D-80333 München]
Strategische Beratung zur Unternehmenskulturentwicklung, Führung, Strategieentwicklung und Change Management. Mit Erläuterung des Beratungsansatzes, des Partnernetzwerks und Vita. [D-48155 Münster]
Erläutert wird die Entwicklung und innere Logik von Zukunftsszenarien sowie der Aufbau von Kompetenz der Vorausschau für die Strategieentwicklung. Mit Darstellung der Beratungsleistungen, der Referenzen und Einsatzgebiete. [D-33142 Büren]
Mit Hilfe der EKS-Methodik wird die Überprüfung, Entwicklung und Ausrichtung der Strategie und Prozesse im Unternehmen angeboten. [D-27243 Dünsen]
Die Entwicklung nachhaltiger Strategien in den Handlungssträngen Digitalisierung, Globalisierung und internationaler Umbau der Märkte (Dekarbonisierung) wird für Unternehmen international angeboten. Mit kurzer Konzepterläuterung und Teamvorstellung um den ehemaligen Außenminister Joschka Fischer. [D-10117 Berlin]
Die Gesellschaft hat sich auf die Beratung von Unternehmen und Institutionen zu Verhalten und Kommunikation in Krisen spezialisiert. Ausserdem werden Maßnahmen zur Vor- und Nachbereitung angeboten. [D-20249 Hamburg]
Die Beratung versteht sich auf alle gängigen Managementstrategien der Unternehmensführung und -entwicklung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung. Mit weiterführenden Publikationen zur Lektüre. [A-1010 Wien]
Der Unternehmensbereich ist international in der Strategie- und Prozessberatung zur technisch-strategischen Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten tätig. [D-80636 München]
Die Firma widmet sich den Beratungsfeldern: Kernkompetenzen, Wachstums- und Wertschöpfungsstrategie, Lean Management (Verschlankung), Umstrukturierung und EFQM nach dem TQM - Modell (Qualitätssicherung). [D-40211 Düsseldorf]
Die mit der Strategieanalyse und -entwicklung verbundenen Schritte, auch zur Umsetzung, werden erläutert und Modelle gezeigt. Mit Referenzen. [D-83734 Hausham]
Strategie- und Organisationsentwicklung unter Anwendung der KVP- und Six Sigma-Grundsätze im Qualitätsmanagement und BSC in der Steuerung. Unter den zahlreichen Erläuterungen befindet sich ein System zur Selbstbewertung nach ISO 9004:2000 und eine Erklärung internationaler QM-Normen. [FL-9492 Eschen]
Man berät Strategien zur Erhöhung des Unternehmenswerts bei Senkung der Kosten im operativen Bereich, bei Restrukturierung, Sanierung und vor anstehenden Ratingaktivitäten. Interim Management wird angeboten. [D-81379 München]
Die Firma ist tätig für führende deutsche und internationale Unternehmen sowie öffentliche Institutionen. Das Team besteht aus Senior-Managementberatern und praktizierenden Managern mit langjähriger Beratungs- und Umsetzungserfahrung. [D-65187 Wiesbaden]
Die ScMI AG ist ein internationales Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Szenario-Management, Strategische Führung, Technologie- und Innovationsmanagement. [D-33100 Paderborn]
Die internationale Managementberatung unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung von Wettbewerbsstrategien und Geschäftsmodellen. Mit diversen Informationen zu Konzepten, Ansätzen und Branchen. [D-80539 München]
Beratungsfelder sind Strategie und Organisation, Corporate Finance, eBusiness, Marketing & Vertrieb, Effizienz- und Human Resources Management. Auch in den unterschiedlichen Kompetenzbereichen setzt Wieselhuber strategische Schwerpunkte. Mit kostenfreien Studien, im Volltext auf Anfrage, aus diversen mittelständischen und industriellen Beratungsfeldern. [D-80539 München]
Generalist unter den Beratern: Strategie, Organisation und Marketing. Man richtet sich das Beratungsportefeuille auf Wachstum, Innovation und Unternehmensgründung, Corporate Finance und Informationstechnologie aus. [D-40027 Düsseldorf]
Strategie, Moderation und Strukturierung, Projekt- & Veränderungsmanagement, Aktivierungsprojekte, Prozess-Reorganisation vorwiegend für Groß- und Einzelhandelsunternehmen, sowie für "handelsnahe" Unternehmen. [D-44227 Dortmund]
Beratung für die Industrie zur Steigerung der Prozess-Effizienz und der Produktivität an Maschinen und Anlagen. Vorgestellt wird Total Productive Maintenance (TPM) als Strategieansatz für Unternehmen ausserhalb des japanischen Wirtschaftsraums. [CH-2563 Ipsach]
Consulting, Reengineering und Prozessoptimierung für mittelständische Unternehmen. Das Unternehmen widmet sich technisch-strategischen und kaufmännischen Beratungszielen für Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten und Dienstleistungen.
Implementiert werden dauerhafte, bereichsübergreifende, unternehmensweite KVP-Systeme. Schwerpunkte sind dabei die Umsetzung von KVP/Kaizen-Workshops zur Optimierung der supply chain, zur Umsetzung von Verbesserungen am Produkt und im Prozess. [D-10203 Berlin]
In der Strategieentwicklung werden Balanced Score Cards zur Unterstützung von Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen eingesetzt. Auf die Aktualisierung des Organisationsdesigns und die Aufwertung des Kunden- und Dienstleistungsmanagements hat sich das Unternehmen spezialisiert. [D-70178 Stuttgart]
Das Unternehmen beschäftigt sich mit Strategiekommunikation als fördernder oder hindernder Erfolgsfaktor (Flurfunk) der Strategieumsetzung. Aufgezeigt werden die Zusammenhänge an einem Phasenmodell, das auf Ansätzen des strategischen Management, der Betriebswirtschaft, Gesellschafts- und Organisationswissenschaften basiert. [D-72108 Rottenburg]
Foccusiert auf die Schwerpunkte Strategie, Marketing, Unternehmensintegration & Unternehmenskauf (M&A) ist man für mittelgrosse und grosse Unternehmen der Industrie tätig. Ausschnitt: Strategie und Balanced Scorecard, Wettbewerbsstrategien, Marktsegmentierung und Positionierung, Produktwertanalyse, Unternehmensbewertung und weiteres. [D-53115 Bonn]
Dr. Gisela Brünig und Dr. Dieter Heinrich betonen Eigenressourcen aus Ideen und Know how, in Form der Konzentration auf die zentrale Unternehmensidee, als Wachstumsmotor, der in eine langfristige Alleinstellungsstrategie überleitet. Das Unternehmen unterstützt die Ausdifferenzierung, Formulierung und den Aufbau eines selbsttragenden Systems. [D-40470 Düsseldorf]
TOP-Managementberatung für Unternehmens-, Konzernstrategien und Mergers & Acquisitions bis hin zu Geschäftsbereichsstrategien zur langfristigen Wertmaximierung bis zu substantieller Performance- und Effizienzverbesserung. Zielkunden befinden sich in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Private Equity und Venture Capital Firmen, öffentlichen Institutionen und Non-Profit-Organisationen. [D-40221 Düsseldorf]
Vorgestellt wird die Delphi - Methode als Projekt zur rationalen Lösungsfindung, Entscheidung und Konsens in verteilten Systemen. In anonymer Korrespondenz zwischen Moderatoren und Experten werden komplexe Lösungswege aufgeschnürt und, von störenden Einflüssen befreit, auf die rationale Ebene verdichtet bis sich umsetzbare Lösungen abzeichnen. [D-60333 Frankfurt am Main]
Vorgestellt wird die Einbindung von Qualitätsrichtlinien der Reihen ISO 900x und DIN EN 1400x in das strategische Managementsystem. Die Konzeption wird durch selbst anwendbare Managementinstrumente gestützt. [D-40822 Mettmann]
Entwickelt und vorgestellt werden Methoden des strategischen Managements und Marketings, die auch im Dokumentdownload zur Verfügung stehen. [D-45138 Essen]
Die Mitglieder der Vereinigung arbeiten auf der Basis der Engpaß-Konzentrierten-Strategie Methode (EKS) von Wolfgang Mewes, um durch Nischenstrategie Marktführerschaft anzustreben.[D-72076 Tübingen]
In der Beratung werden Strategien zur Produktivitätsmaximierung und Innovationsführerschaft entwickelt. Konzeptionierung von Restrukturierungsmaßnahmen und Management auf Zeit wird angeboten. [CH-8200 Schaffhausen]
Die Tochter des Lufthansa-Konzerns hat sich auf die Implementierung von IT-Lösungen und Entwicklung von Software für Fluggesellschaften spezialisiert. Das Unternehmen bietet auch Lösungen für Unternehmen der Luftfahrt- und Tourismusindustrie und im Bereich Inflight-Entertainment. [D-65479 Raunheim]
Die Strategie- und Unternehmensberatung des Volkswagen Konzerns analysiert und erarbeitet für die internen Geschäftseinheiten Konzepte und Massnahmen von der Produktentwicklung bis zum Absatz sowie für Querschnittsaufgaben. [D-38442 Wolfsburg]
Analysiert und berät innerhalb der Geschäftsbereiche des Konzerns international in den Beratungsfeldern Strategie, Innovation und zukunftsfähige Ausrichtung, Benchmarking und Restrukturierung eng an der Entwicklung der Zielkundenbranche. [D-81541 München]
Die international tätige CSR-Strategieberatung berät zu Fragen der Strategie und ganzheitlichen Umsetzung von Nachhaltigkeitsorientierung und Corporate Responsibility in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Produktionsbedingungen. [D-20457 Hamburg]
Berät intern und extern zur Unternehmensentwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Unternehmenskultur. [D-74321 Bietigheim-Bissingen]
Der Serviceleister berät Krankenhäuser, Einrichtungen und Dienstleister des Johanniter Verbundes zur Unternehmensentwicklung und -steuerung, IT, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie zum strategischen Einkauf. Zugleich werden die dafür erforderlichen IT-Anwendungen betrieben und der strategische Einkauf von medizinischen Produkten, Wirtschaftsbedarf und Dienstleistungen durchgeführt. [D-12205 Berlin]
Die Management- und Strategieberatung bietet diverse Leistungen zur Entwicklung von Managementinsturmenten und Unternehmen in den Formaten Beratung, Coaching, Moderation, Interim Mangement, Seminar und Vortrag. [D-42283 Wuppertal]
Prof. Dr. rer. pol. Henning Schulze berät Strategie- und Visionsprozesse, die Einführung von Beziehungs- und Zufriedenheitsorientierung im Management sowie die Wissens- und Lernentwicklung in Unternehmen. [D-94469 Deggendorf]
Beratung in den Bereichen e-Collaboration, Prozeßreorganisation und Knowledge Management. [D-10623 Berlin]
Die Beratungsfelder sind M/A-Begleitung, partizipative Strategieentwicklung, Management Coaching und Projektmanagement. [D-70184 Stuttgart]
Die Organisation ist in der Beratung, Forschung und Verbreitung von Lösungsansätzen zu Modernisierung und Zukunftsfragen kleiner und mittlerer Unternehmen tätig. Informiert wird über die laufende Arbeit und Auftragsstudien von Bund, Ländern, EU, Weltbank zu besonderen Fragestellungen. [D-65760 Eschborn]
Integriertes Management- und Marketingkonzept, um loyale Mitarbeiter und treue Kunden in den Unternehmenserfolg einzubinden. Informationen zum Konzept und Buch: Total Loyalty Marketing von Anne M. Schüller und Gerhard Fuchs (Vlg. GABLER). [D-80335 München]
berät nach den Methoden von Prof. Kurt Nagel zur Schaffung nachhaltiger Kernprozesse in Unternehmen im Handel, Dienstleistung und Handwerk. Tautz hat sich auf die Analyse von Serviceorientierung, Vertriebseffizienz und Strategie spezialisiert und bietet eine längerfristige Beiratsfunktion für Kunden an. Mit Vorträgen zum Kernprozessmanagement im Download. [D-71717 Beilstein]
Kommunikationsberatung für Unternehmen in hochkomplexen Veränderungs- und Identitätsprozessen. [D-40549 Düsseldorf]
Das Beratungsangebot konzentriert sich auf die Erstellung von Führungskonzeptionen, Implementierung von Controlling- und anderen Steuerungsinstrumenten sowie Prozessoptimierung von Ablauf und Organisation. [D-56179 Vallendar]
Bietet Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Kommunikationstraining, kreative Problemlösungen und Service für ausländische Unternehmen in Deutschland, sowie IT-Consulting und IT-Lösungen über verbundene Partner. [D-12165 Berlin]
Das Unternehmen bietet eine breite Spanne von Reorganisations-, Projektmanagement- und Geschäftsprozessarchitektur - Dienstleistungen an. [D-66606 St. Wendel]
Das Unternehmen berät im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei der Konzeption betrieblicher Krankenkassen, bei Pensionsplänen, Versicherungs- und Altersversorgungskonzepten, im strategischen Personalmanagement, Vergütungsmodellen und Entsendungskonzepten sowie bei Strategie und unterschiedlichen Unternehmenstransaktionen (M&A). [D-60528 Frankfurt am Main] die Entwicklung von Personalmanagement - Instrumenten, Altersvorsorge und Vergütungssystemen.
Firmenwebsite der Unternehmensberatung in den Bereichen Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Managementsysteme. [D-13189 Berlin]
Aus der ehemaligen KPMG Consulting Inc. hervorgegangen, werden weltweit alle Fragestellungen aus Industrie, Mittelstand und öffentlichem Dienst begleitet. Systemintegration und Managed Services werden angeboten. Die Seite enthält ein umfassendes Informationsangebot. [D-60439 Frankfurt/Main]
Der Redner, Lifecoach und Bestsellerautor informiert mit dem Vortragsprogramm: "Das einzige was stört ist der Kunde" über die Methode des Clienting. Eine Mediathek mit Dokumenten- und Videodownload wird vorgehalten. [D-40489 Düsseldorf]
Die Firma hat sich auf den Bereich des Innovationsmanagements spezialisiert. Darunter fallen die Schulung und Moderation von FMEA nach VDA 4.2 meist mit dem APIS IQ-Risk Manager oder mittels PLATO. Man moderiert auch Zielkonflikte mittels TRIZ und binden Kundenwünsche mit QFD ein. [D-80935 München]
Das Unternehmen arbeitet weltweit als Managementberatung, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister für Industrie und öffentlichen Sektor. Optimierung für das Outsourcing und Übernahme des Betriebs von Unternehmensteilbereichen (Managed Services) werden angeboten. Ein umfassendes Publikationsangebot wird vorgehalten. [D-61476 Kronberg])
Die Landesgruppe des ehemaligen "Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft" unterstützt mittelständische Unternehmen durch Beratung, Weiterbildung und Information in allen Beratungsbereichen. Die Vereinigung arbeitet auch als Auftragspartner der staatlichen Wirtschaftsförderung in NRW und Niedersachsen. [D-30177 Hannover]
Neben einem Interimmanangement wird die Beratung in konzeptionellen und operativen Feldern von Strategie und Innovation, unternehmensspezifischer Business Excellence, Supply Chain Management und Standortentwicklung, Lean Solutions sowie Organisationsentwicklung und Digitalisierung angeboten. Mit Trainingsangeboten und Referenzen. [D-71229 Leonberg]
Man bietet praxisnahe, motivierende und nachhaltige Trainings, Seminare und Coachings für Unternehmen. Informationen zu den Themenschwerpunkten und Referenzen. [D-79822 Titisee-Neustadt]
Angeboten werden Telefon- und face-to-face-Coachings im Coachcenter oder einem andern Ort nach Wahl, weltweit. [D-40472 Düsseldorf]
Man bietet praxisnahe Seminare und Dienstleistungen für den Mittelstand und für Produkte, die dabei helfen sollen, ein Stück mehr Klarheit in den Unternehmensalltag, aber auch ins Privatleben zu bringen. [D-96342 Stockheim]
Angeboten werden Coachings für Führungskräfte und freiberuflich Tätige. Newcomer-Coachings, Supervision und Seminare "Coaching als Managementberatung", Konfliktcoaching und -management runden das Angebot ab. [D-14129 Berlin]
Coaching für Geschäftsführer, Vorstände, leitende Beamte und Führungskräfte. Ein entwicklungsbegleitendes Mentoring, primär für jüngere Unternehmer/innen und Führungskräfte, wird angeboten. [A-1180 Wien]
Das Angebot umfasst Coaching, Teamentwicklung und Gesundheitstraining durch humorvolles Bewegungslernen, Indoor und Outdoor. [D-50969 Köln]
Coaching für Führungs- und Projektteams mit dem Streitberg-Prozess. Informationen zu den angebotenen Workshops. [D-85354 Freising]
Entwicklung und Realisation individueller Trainings- und Seminarkonzepte sowie wirtschaftliche Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen Lebensphasen. [D-41540 Dormagen]
Coaching, Teamentwicklung, Kommunikation, Tools für Beratung und Supervision, Big5fC-Persönlichkeitsprofil. [D-35039 Marburg]
Man bietet individuelles Coaching, systemische Organisationsentwicklung und die Durchführung von Trainings und Workshops an. [D-49074 Osnabrück]
Die Businesscoach unterstützt Unternehmen und Selbständige in den Bereichen Business Coaching, Führungscoaching, Berufsberatung und Unternehmensberatung. [D-20257 Hamburg]
Die Firma bietet Supervision, Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung für Organisationen und Unternehmen der Wirtschaft, Sozialwirtschaft sowie öffentlicher Institutionen. [D-59939 Olsberg]
Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden in Coachings und Inhouse Seminare angeboten. [D-78462 Konstanz]
Eigenkompetenz, Selbstmanagement, Erfolg und Leistungssteigerung für Führungskräfte bilden die Themen des Fallcoachings. [D-40211 Düsseldorf]
Die freiberufliche Beraterin, Coach und Autorin stellt ihre Leistungen im individuellen Coaching für Management Performance, Souveränität sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte für die Führungs- oder Steuerarbeit vor. [D-53113 Bonn]
informiert über die Coachingleistungen für Manager und Führungspersönlichkeiten durch Selbstmanagement, Eigen- und Fachkompetenz. [D-81377 München]
Coaching und Supervision zur Qualitätssicherung und Reproduzierbarkeit von Arbeitsergebnissen. Angeboten werden auch Fortbildungen für Führungskräfte in pädagogischen Einrichtungen. [D-60439 Frankfurt am Main]
Coachings zur Stärkung des Selbstmanagements und Souveränität im Akzeptanzprozess. Mit Erläuterung der Abstraktions- und Spiegelungsebenen, Perspektivmöglichkeiten und Coachingtechniken. [D-10967 Berlin]
Beratung, Training, Coaching und Workshops zu Themen effizienter Führung und Motivation, Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement. Die Moderation von Open Space Veranstaltungen wird angeboten. [D-50733 Köln]
Systemisch psychologische Einzelberatung speziell zur Managementdiagnostik sowie Organisations- und Umfeldanalysen. Vertiefende Coachings und Expertenratschläge runden das Angebot ab. [D-21398 Neetze]
Der Coach und Mediator bietet orientierendes Coaching für Inhaber und Management zu Zwiespälten im Beruf und im Einflussbereich des Geschäfts zum Privatleben und zur Familie an. [D-48165 Münster]
Vorgestellt werden neben den Gremien die Aus- und Fortbildungen sowie ein Mentoringprogramm zur Begleitung von Berufsanfängern durch erfahrenere Mitglieder. Darüber hinaus gibt der Verband Honorarempfehlungen mit Erläuterungen heraus. [D-50667 Köln]
Der Verband informiert über Coachingstandards und listet Ausbildungsinstitute sowie Coaches, die danach arbeiten. Hintergrundmaterialien, eine Bücherliste und ein Veranstaltungskalender sind integriert. [A-2340 Mödling]
Die in dem Verband zusammengeschlossenen Organisationen in der Weiterbildung verpflichten sich zur Anwendung des auf der Seite veröffentlichten Berufskodex. Informationen über den Verband, Mitglieder und Aktuelles ergänzen das Angebot. Ein Schiedsgericht wird unterhalten. [D-30900 Wedemark]
Die Website enthält Informationen über Zertifizierungs- und Coaching Ausbildungsprogramme, regelmässige Coaching Netzwerktreffen und Konferenzen. Ein Mitgliederverzeichnis mit Leistungsdarstellung wird vorgehalten. [CH-8047 Zürich]
Ziel des 2004 gegründeten Verbands ist die Professionalisierung der Coaching-Branche und die Förderung und Entwicklung des Coachings in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. [D-60528 Frankfurt a.M.]
Der Zusammenschluss von Wirtschaftscoaches informiert über die Anforderungen an Mitglieder und zertifizierte Qualitätskriterien einer unabhängigen Berufsausübung von Coaches. Mit Mitgliedsliste, Ausbildungsmöglichkeiten und Ablaufbeschreibung der Zertifizierung. [D-48151 Münster]
Hintergründe zum deutschen Berufsverband für Coaches und Trainer, Darstellung des Zertifizierungsmodells und Auflistung von Coach-Profilen. [D-22765 Hamburg]
Der Verband ist ein europaweites Netzwerk professioneller Coaches für Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Manager, Personalentwickler und Berater. Er verfolgt das Ziel, Qualitätsstandards in Coaching und Beratung aufzustellen und in der Öffentlichkeit bekannt zu machen. Das Portal führt zu weiteren Internetquellen, die über Berufsgrundsätze, Zertifizierungen, Weiterbildungen und Mitglieder informieren. [D-40210 Düsseldorf]
Coaching und Beratung zur Entwicklung und Weiterqualifizierung von Führungskräften im Einklang mit der Zielsetzung und Strategie von Unternehmen. [CH-4125 Riehen]
Das Angebot wendet sich an Management und Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen, die ihre Kompetenzen bei der gemeinsamen Erarbeitung von Unternehmenszielen, dem kulturellen Schulterschluß nach Unternehmensaufkauf und bei der Neuausrichtung mit einem Gesamtbezug aufbauen wollen. [D-71083 Herrenberg]
Teamentwicklungsprozesse bei Führungswechsel, zur Zielklärung und Leitbildentwicklung werden in Workshops und inhouse Seminaren geschult und gecoacht. [D-79117 Freiburg]
Bussiness-Coach für Synergiemanagement, Effizienz und Produktivitätssteigerung. Angebot: Visions-Coaching, Teamentwicklungsmassnahmen in in-house Seminaren und Trainings. [D-71554 Weissach im Tal]
Angeboten werden Einzel- und Teamcoaching, Supervision und Organisationsentwicklung. Zieldefinition, Leitbildentwicklung und Zielcontrolling bilden die Inhalte ab. [D-34117 Kassel]
Coaching zur Zielfindung und Stärkung der Eigenkompetenz für Führungskräfte. Unterstützende Seminare zu den Themen Führungskraft als Motivator, als Coach und zu vernetztem Denken werden angeboten. [CH-8006 Zürich]
Bietet Life-Coaching und Training emotionaler Kompetenz nach einem fünfdimensionalem Modell zur Zielfindung an. Konzept und Team werden vorgestellt. [D-66123 Saarbrücken]
Coachings im Dialog werden zur Unterstützung einer Auszeit für Manager zur Klärung von beruflichen und persönlichen Perspektiven angeboten. Erkennen und Umsetzen von Zielen im biografischen Layout, Balance von Beruf und Privat sowie die Definition persönlicher Zielstufen im Selbstmanagement stehen auf der Agenda. [CH-8280 Kreuzlingen]
In Zukunftsdialogen und Coachings wird die Konzentration auf einzigartige Ziele und Strategie gefördert. Mit ergänzenden Trainings. [D-CH-8008 Zürich]
Feedback - Coaching für Top-Manager in Wirtschaft, Politik und Medizin zur Wirkungsweise und Auftreten sowie in konkreten Lösungssituationen wie bei der Fusion von Unternehmen, in der Gestaltung von Kommunikation und Strategieentwicklung. [D-58256 Ennepetal]
Individuelle Beratung und Begleitung für Business Women zur Förderung des Selbstverständnisses ihrer beruflichen Rolle und ihrer Selbstverantwortung in Veränderungsprozessen. [D-45128 Essen]
Angesprochen werden Management, Personal- und Organisationsentwickler zu den Themen Führungsverhalten, kommunikative Kompetenzen und Nutzung von Potenzialen in Coachings und Trainings.[D-76275 Ettlingen]
Coachings zur Strategie- und Perspektiventwicklung werden angeboten. Mit Referenzen und Vorstellung der Coachin. [D-60385 Frankfurt]
Angeboten wird ein Coaching zur Stärkung der Handlungs- und Entscheidungskompetenz für Führungskräfte und Unternehmer als Impuls für Veränderungen. [D-10963 Berlin]
Bietet eine Verhandlungsbegleitung und Coaching zur Vorbereitung sowie Klärung von Ziel, Strategie und Standortanalyse. Mit Methodenerläuterung. [D-22523 Hamburg]
Coaching, Workshops, Vorträge und Projektbegleitungen zur unternehmerischen Zieldefinition, Rollenfindung und Abbau von Ängsten. Die Seite informiert über das Thema Coaching für Personen im geschäftlichen und beruflichen Kontext. [D-34119 Kassel]
Coaching, Training und Beratung zur Verbesserung des Kontaktes zu Kunden, Zusammenarbeit und Wechselvorbereitung der beruflichen Position von Leitungs- und Führungskräften. [D-14471 Potsdam]
Pragmatisches Coaching auf den Betrachtungsebenen der persönlichen Zielsetzung und der internen und externen Umsetzung mit dem Unternehmen am Markt. Themen: Erfassung von Vision und strategischem Rahmen, unternehmerische Ziele, Beschreibung von Markt- und Kundenzielen. [D-64283 Darmstadt]
Coachings und Trainings für die Unternehmensführung zur Verbesserung der nachhaltigen Verkaufs- und Verhaltensstrategie im Kundenkontakt. [D-81241 München]
Die Ganzheitscoachin und Organisationsberaterin unterstützt per Telefon oder per E-Mail in Umstrukturierungsprozessen zur Erweiterung der Führungskompetenz, Erhöhung der Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit. Ergänzend werden der Golden Profiler of Personality - Persönlichkeitstest und Mentaltrainings angeboten. [CH-8712 Stäfa]
Coaching und Einzelberatung für Führungskräfte, Projektleiter/innen und Wiedereinsteiger/innen in beruflichen Veränderungssituationen. Trainings für Projektmanagement, Projektplanung und Projektcontrolling [A-1150 Wien]
Mentale Führungsbegleitung, Coachings zum Verhalten in Verhandlungssituationen und Umgang mit Mehrfachbelastung durch Familie und Beruf werden angeboten. [A-1220 Wien]
Die Firma befasst sich mit Coaching in Unternehmen. Zum Portfolio zählen das Einzelcoaching, Teamcoaching und das Generationencoaching. [A-8020 Graz]
Informiert über die Angebote des Coaching, Training und Feedbackdialog für Teams und Führungskräfte. [D-53229 Bonn]
Kernkompetenzen sind Projektmanagement, Change Management, Coaching und Organisationsentwicklung. Informationen zum Unternehmen, den Kompetenzen und Referenzen. [D-76646 Bruchsal]
Das Coachingangebot ist speziell für Menschen und auf Fragestellungen in Planungsberufen zugeschnitten. Supervision, Strategie- und Leitbildentwicklung sowie Moderation ergänzen die Leistungen. [D-20149 Hamburg]
bietet systemisch-geprägtes Coaching für Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Führungskräfte, Manager und Privatpersonen für geschäftlichen und persönlichen Erfolg. [D-10717 Berlin]
Managementcoaching in den Bereichen Organisation, Führung, Personal und Vertrieb. [D-52146 Würselen]
Coaching, Supervision und Seminare für Führungskräfte zur nachhaltigen Lösung von Managementaufgaben und frühzeitigem Erkennen des Burn-outs.[D-33659 Bielefeld]
Informiert über Coaching, Supervision und Beratungskonzept. Erläutert werden Fragestellungen zur Qualität von Coaches und die Funktion von Führungskräften als Coaches. Die Themen stehen im Download zur Verfügung. Seminare werden angeboten. [D-33615 Bielefeld]
Der Unternehmensberater coacht in Konfliktmoderations-, Team- und Unternehmensentwicklungsprojekten. Individuelle Persönlichkeits-, Führungs- und Bewerbertrainings werden angeboten auch für die Nachfolgeplanung. [D-70567 Stuttgart]
Coaching für Führungskräfte zum ganzheitlichen Qualitäts-, Kosten- und Servicemanagement in der Gastronomie und Hotellerie. Für Fachkräfte wird eine Begleitung zur Vorbereitung auf Meisterschaften und Wettbewerbe angeboten. [D-83059 Kolbermoor]
Das Coachingangebot dient der souveränen Bewältigung von Führungsaufgaben, dem Schaffen neuer Strukturen und dem Beherrschen von Emotionen. Mit Angeboten der Konfliktbereinigung und dem auf Sozialkompetenz ausgerichteten Recruiting. [D-44227 Dortmund]
individuelles Coaching zur Unterstützung in der Personalentwicklung, Optimierung der eigenen Potentiale und Steigerung der Kommunikationsfähigkeit im Unternehmen. [D-60323 Frankfurt]
Einzel- und Teamcoachings zur Reflektion und Verbesserung von Kommunikation, Ziel und Vision sowie bei Führungs- und Managementfragen mit Hilfe der von der Firma entwickelten Contextuellen Coaching-Methode. [D-33602 Bielefeld]
Coachings zur Standort- und Zielbestimmung sowie ergänzende Trainings zur Verbesserung des Konfliktmanagements, Teambildung und Persönlichkeitsentwicklung auch mit Elementen der TA und bewußten Projektion. Mit Bewegungs- und Tanzkursen, Qi-gong und einem Yoga Angebot. [D-86938 Schondorf]
Berufsverband für Coaches, Lehrcoaches und für Personen, die sich in einer Ausbildung zum Coach befinden
Angeboten werden Seminare zu den Themen Sales Skills, Leadership Skills, Mitarbeitertrainings sowie Train-the-Trainer. Zudem wird das Coaching-Angebot erläutert. [D-10829 Berlin]
Die Leistungen wenden sich an Mitarbeiter und Führungskräfte zur Reflektion und Verbesserung der Führung, souveränem Auftreten auch in Konflikten oder Verhandlungssituationen sowie zur persönlichen und beruflichen Standort- und Zielbestimmung. [D-40822 Mettmann]
Einzel- und Teamcoachings zu Selbstmanagement, Führungsstilen und systemischer Lösungsausrichtung von Entscheidung und Wirken. Ein besonderes Speedcoaching zur intensiven Terminvorbereitung wird angeboten. Coachingausbildungen, Supervision, Seminare und Workshops zu kommunikativen Themen und Work-life-balance runden das Angebot ab. [D-12159 Berlin]
Die Psychologin stellt ihr Angebot vor, listet Referenzen, Publikationen und ihren Lebenslauf. [D-14532 Kleinmachnow]
Genannt werden Definitionen und Differenzierungen zwischen Beratungs- und Begleitungsformen. Das Institut versteht sich als Qualifizierungs- und Beratungsunterstützung für individuelle berufliche Lösungen und Weiterentwickler von Ansätzen zu Methoden der Organisationsentwicklung. [D-65719 Hofheim].
Begleitet wird der Umgang mit der kulturellen und ethnischen Vielfalt im beruflichen und privaten Alltag zur Verbesserung der interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit für Fach- und Führungskräfte. [D-80469 München]
Einführung in die Techniken internationaler Kommunikation und Erwerb von Kenntnissen in Mentalität und Verhaltsregeln in Zielkundenmärkten für Unternehmen. [D-10825 Berlin]
Das Angebot wendet sich an Unternehmen, die international operieren und die Abstimmung in unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Räumen mit Coachings und Trainings verbessern wollen. Mit speziellen Coachings für In- und Expatriations. [D-60322 Frankfurt]
bietet modular aufgebaute Coachings zum kulturellen Verständnis aus inländischer und Gastperspektive für Unternehmen und Führungskräfte im Dialog mit ausländischen Geschäftspartnern. Multikulturelle Intensivtrainings für gemischtkulturelle Gruppen sowie Seminare zum Training englischsprachiger kultureller und Handlungskompetenz runden das Angebot ab.
Renate Büttner, weitere Dozenten aus den wichtigsten "Koch-Ländern" Asiens sowie Fachreferenten bieten Koch-, Business- und Wellness-Seminare an. Außerdem werden Ostasien-Reisen angeboten und Renate Büttners Menü-Kochbuch mit chinesischen Gerichten vorgestellt.
Der Hauptschwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Durchführung von zielgruppenspezifischen interkulturellen Trainings sowie der Beratung von Unternehmen und Organisationen auf dem Gebiet des interkulturellen Lernens. [D-37073 Göttingen]
Angeboten werden interkulturelle Training für Arabien und den islamischen Raum, u.a. zur Auslandsvorbereitung Marokko bis VAE, für Verhandlungen oder Messeauftritte. Mit Einzelcoachings, Schnupperkursen und einem Bazaar für kurze Informationen. [D-60487 Frankfurt/Main]
Die Trainings und Coachings widmen sich den länderspezifischen Gegebenheiten des asiatischen Raums und dort speziell Japans. Unterstützung wird deutschen und japanischen Unternehmen für ein Engagegement in Japan und Deutschland angeboten. [D-65195 Wiesbaden]
Die Japanologin vermittelt im Training Fach- und Führungskräften interkulturelle Kompetenz der grundlegenden Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster in Japan sowie kulturelle Grundlagen zum Verständnis. [D-51069 Köln]
Zur Entwicklung internationaler Organisationen und interkultureller Managementkompetenzen wird ein Coachingprogramm angeboten, das sowohl einzeln, wie auch im Team und als Telecoaching genutzt werden kann. Mit Publikationsliste und Aufstellung von Forschungsprojekten, da das Institut auch als Forschungsstelle tätig ist. Schwerpunkte bestehen in den Staaten im südlichen Afrika. [D-37077 Göttingen]
Angeboten wird interkulturelles Coaching, gezielte Begleitung und intensive interkulturelle Einzelberatung zur Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte und für Personen, die an interkulturellen Schnittstellen tätig sind. Mit Ausbildungsprogramm für interkulturelle Trainer und Programm der offenen Seminare. [D-30169 Hannover]
Das Trainer- und Coachnetzwerk hält Seminare und Coachings zu Schlagfertigkeit, Körpersprache, Kommunikation, Moderation, Korrespondenz sowie die Verbesserung der gelebten Führungskultur. Train the Trainer wird geboten. [D-82057 Icking]
Informationen und Fortbildungsangebote zum Thema Lampenfieber-Training und Auftritts-Coaching für Management, Führungskräfte, Pressesprecher, Fernseh-und Radiomoderatoren, Musiker und Präsentatoren. [D-30175 Hannover]
befasst sich mit der Entwicklung von Eigenpräsentationstechniken nach dem Methodenschlüssel PowerPoint mit Trainings und Coachings. [CH–8706 Meilen]
Coachings zur Verbesserung von Präsentation, Wirkung und überzeugendem Auftreten im geschäftlichen Kontext. [D-67150 Niederkirchen]
Das Portal führt Ressourcen auch zur interkulturellen Verhandlungsführung auf, bietet Hinweise auf Verhandlungstrainings und weiterführende Links zum Test der eigenen Verhandlungskompetenz. [D-22303 Hamburg]
Der Coach und Berater informiert über seine Leistungen zum Aufbau, Management und zur Nutzung von Netzwerken. Mit Fragebögen zur Selbstanalyse, Referenzen und Downloads. [D-22761 Hamburg]
Durch Ortswechsel und Wegsuche beim Coaching in Bewegung, innen wie außen, werden Themen aufgegriffen und Zielvereinbarungen angeregt. [D–79295 Sulzburg]
Managementcoaching zur Standort- und Zielbestimmung mit Golfeinlagen. [D-79219 Staufen]
Die Methode aus Talk and Walk wird erläutert. Bewusst bewegen sich Coachee und Coach, um in das Coaching einzusteigen. [D-52223 Stolberg]
Methode und Begleitungsangebot, Termine, Kosten und die Trainerin werden vorgestellt. [D-42799 Leichlingen]
In Anlehnung an die European Association for Horse Assisted Education (EAHAE) werden Einzel- und Gruppencoachings zur Verbesserung der Wahrnehmung und Eigenreflexion, sowie Wahrnehmung von Bewusstsein und Verantwortung durchgeführt. Die eingesetzten Pferde wirken als Co-Trainer und Verstärker . [D-28719 Bremen]
Geboten wird eine Wissensbasis für Coaches mit Fakten, News und Hintergrundinformationen, herausgegeben von Dipl.-Psych. Christopher Rauen. Das Pendant, der Coaching - Report, informiert aus betrieblichem Blickwinkel. [D-49424 Goldenstedt]
Das Magazin wendet sich an das Management von Unternehmen, Personalentwickler und freiberuflich Tätige. Es informiert über Coaching als Form des begleiteten Beratungsprozesses, Einsatzweise und Nutzen, zusammengestellt von der Christopher Rauen GmbH. [D-49424 Goldenstedt]
Supervision für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Reflektion beruflicher Aspekte, Umgang mit Kunden und Ausbalancieren zwischen beruflichen und privaten Situationen. Coaching und Outdoortrainings zur Verbesserung der Kommunikation, Kooperation und Teamentwicklung runden das Angebot ab. [D-76829 Landau]
Der Dipl. Pädagoge und Supervisor (DGSv.) supervidiert mit der Leitungsebene und in multifunktionalen Gruppen in mittelständischen Unternehmen, der Gemeindeverwaltung, der Psychatrie und Jugendhilfe. Mit einem offenen Veranstaltungsprogramm zu verschiedenen Supervisionsthemen. [D-24768 Schülp-Rendsburg]
Coachings zur interdisziplinären Verknüpfung von betriebswirtschaftlicher und sozialer Kompetenz der Führungskraft als Coach. [D-51375 Leverkusen]
Modulare Coachingausbildungen und Seminare zur Ausbildung der Ausbilder für Unternehmen und öffentliche Dienstleister werden angeboten. Mit Erläuterung der Inhalte und Termine. [D-87493 Lauben]
Ausbildungen zu Coaches und Trainern für Führungskräfte und Personalentwickler als soziale und psychologische Qualifizierung mit TGB - Abschlußzertifikat werden angeboten. Mit Referenzen und ausführlichen Kursbeschreibungen. [D-13187 Berlin]
Das Coaching für Führungskräfte setzt sich zusammen aus Trainings zur Erhöhung der Führungs-, Team-, und Kommunikationskompetenz. Potentialanalysen runden das Angebot ab. [D-40667 Meerbusch].
Das Institut erforscht Wirkfaktoren des Coachings, die als allgemeine Gesetzmäßigkeiten in die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung einfließen können. Präsenz- und Onlinecoachings sowie eine an therapeuthische Maßstäbe angelehnte Coachausbildung werden angeboten. [D-33501 Bielefeld]
Empfehlungen, eine Gesamtliste und die Differenzierung zwischen wissenschaftlicher und Missbrauchsliteratur sind hier recherchierbar. [D-49424 Goldenstedt]
Der Beitrag stellt die Rahmenbedingungen und Wirkungsweise der Instrumente Coaching, Mentoring und kollegiale Beratung im Team gegenüber. Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden tabellarisch erläutert.
Coaching-Ausbildungs-Datenbank für Deutschland, Österreich und Schweiz. [D-49424 Goldenstedt]
Das Beratungshaus führt Wert- und Effizienzanalysen durch, berät das Management von Industrieunternehmen und Behörden bei der Optimierung von Unternehmensprozessen und der damit verbundenen Organisationsentwicklung. [D-40221 Düsseldorf]
Beraten werden Unternehmen bei der Identifikation und Definition von Geschäftsprozessen und Strategie mit dem Ziel der Neuausrichtung. Mit Projekt- und Referenzliste.[D-22149 Hamburg]
Das Unternehmen berät Rationalisierungsmaßnahmen mittels der Prozess - Wert - Analyse, in der Geschäftsprozesse modular erfasst und bewertet werden.[D-20095 Hamburg]
bietet Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, Energieversorgung, Finanzen und Versicherungen, Touristik und Verkehr sowie Telekommunikation Beratung, Umsetzung, Outsourcing und Business Process Management aus einer Hand an. Kernkompetenzen bestehen unter anderem in der kundenorientierten Prozessausrichtung, Schnittstellendefinition zu externen Dienstleistern und Durchführung von Ausschreibungen. Mit Referenzen. [D-56299 Ochtendung]
Das Unternehmen berät bei der wertorientierten Geschäftsprozessgestaltung und Optimierung sowie im Financial Supply Chain Management, dessen Methoden unter Nennung von Referenzen erläutert werden. [D-65824 Schwalbach]
Die Wirtschaftsberatung analysiert die bestehende Planung und den Forecast auf strategische und systemische Fehler mittels Kennzahlen und Verhältnissen, die Kunden für die Unternehmensstuerung und Fortschreibung zur Verfügung gestellt werden. Mit detaillierter Erläuterung der Parameter und Anwendungsfelder. [A-1190 Wien]
Analyse, Modellierung und Aufbau eines Geschäftsprozessmanagements, Einführung der Prozesskostenrechnung und Prozessreifegradevaluierung berät das Unternehmen. Ergänzend werden die Leistungen auch im Interim Management angeboten. [A-1190 Wien]
Im Rahmen der GPA werden Vorgaben für den Einsatz geeigneter Kommunikations- und Informationstechnologien analysiert. Mit Methodenbeschreibungen zu Benchmarks, Portfolio- und Szenarioanalysen sowie anderen Instrumenten. [D-65760 Eschborn]
berät und anlysiert bei der betriebswirtschaftlichen Optimierung von Geschäftsprozessen im Kostenmanagement und bei der strategischen Beschaffung, mit dem Ziel, der Wertschöpfung im gesamten Unternehmen zu evaluieren und zu erhöhen. [D-70597 Stuttgart]
Das ehemals aus der Krups Inhouse Consulting hervorgegangene Unternehmen wendet sich mit Beratung zu Prozessen und Restrukturierung an Industrie, Dienstleistungsorganisationen und die Öffentliche Verwaltung. [D-40221 Düsseldorf]
Beraten werden Industrie und produzierendes Gewerbe in der Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Automobil- oder Möbelzuliefererindustrie und Großantriebstechnik bei Kostensenkungsmassnahmen in der Prozesskette. Mit Leistungsdarstellung und Fallkonstellationen. [D-79790 Küssaberg]
Das Unternehmen analysiert und konzeptioniert personalintensive Geschäftsprozesse mit Unterstützung einer selbst entwickelten Software zur Personalentwicklung und Verbesserung von Vertriebsorganisationen um. [D-20249 Hamburg]
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen werdn angeboten. [D-50670 Köln]
Angeboten wird Beratung, ein Onlinekurs und Vorträge zur Analyse und Anpassung von Geschäftsprozessen an digitale Erfordernisse. [D-53229 Bonn]
Das Unternehmen berät Kundenunternehmen bei der Strategieentwicklung und im Lean Production Prozess. Die aus dem Beratungsprozess resultierenden Ergebnisse werden mit der Konstruktion, Fertigung und Montage eines standardisierten System für Montagearbeitsplätze im Kundenunternehmen umgesetzt. [D-78658 Zimmern o. R.]
Austausch zwischen Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik zu einem breit angelegten Reformprozess in Europa und Deutschland, um Innovation und Nachhaltigkeit zu fördern und zu fordern. [D-60596 Frankfurt am Main]
Beiträge und Hintergrundmaterial der jährlichen Best - Practise Veranstaltung sind veröffentlicht. Referenten und Besucher stammen aus Wirtschaft, Politik und Medien. Ziel ist das Setzen von Impulsen und der Erfahrungsaustausch. [CH-3645 Thun-Gwatt]
Die Benediktbeurer Management-Gespräche zielen auf den gedanklichen Austausch und das „Networking“ von Top-Entscheidungsträgern aus Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen. Die Seite informiert über Termine, Personen und stellt die bisherigen Veranstaltungsinhalte in einem Ergebnisprotokoll vor. [D-83671 Benediktbeuern]
Die Veranstaltung beschäftigt sich mit europäischer Politik, Wirtschaft und zukünftiger Rahmenbedingungen des Wirtschaftens. Vorstellung der Themen und Sprecher. [D-94032 Passau]
Die Einrichtung versteht sich als Mittler zwischen Praxis und Wissenschaft im deutschsprachigen Raum. Man verfolgt das Ziel, den Austausch von Ideen über ethische Fragen des Wirtschaftens zu fördern und wirtschaftliches Handeln ethisch zu orientieren. Mit Hintergrundmaterial und Leitfaden zum Compliance Monitoring in Unternehmen. [D-78467 Konstanz]
Die Vorbeugung gegen Korruption und illegale Absprachen in Wirtschaft, Verwaltung und Politik zur Stärkung nationaler und internationaler Integritätssysteme bilden die Kernziele der international tätigen Organisation. Korruptionsindices und Ressourcendatenbanken stehen zur Recherche zur Verfügung. [D-10585 Berlin]
erläutert das interdisziplinäre Impulsprogramm und die Initiative des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie. Vorgestellt werden verschiedene Zukunftsmodelle, Wirkungsmechanismen und Ziele. [A-1010 Wien]
Der Zusammenschluss österreichischer Unternehmen setzt sich intensiv mit der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Nachhaltigkeit auseinander. Ziele, Mitglieder, Aktivitäten und Fallbeispiele werden aufgeführt. [A-1030 Wien]
Seminare und Vorträge zur Unternehmens- und Führungsethik, Wertemanagement und Integritätstraining.
Beratung zu Ethikkodices, bei der Formulierung von Ethikberichten und Ethikgrundsätzen sowie Fortbildungen für Ethikbeauftragte / Antidiskriminierungsbeauftragte wird angeboten. Mit Literaturliste, Stellungnahmen und Nachrichten. [D-10623 Berlin]
Unter dem Eindruck von Kommunikationsdefiziten nach Großkatastrophen arbeitet die Stiftung am nachhaltigen Dialog von Wirtschaft, Politik, Verwaltung und NGO in unterschiedlichen Perspektiven zu Risikofragen und Veränderungspotenzial globaler technologischer Neuerungen und gesellschaftlichem Wandel. [CH-8400 Winterthur]
Der als Vordenker und Förderer einer werteorientierten bedürfnisbezogenen Lebens- und Arbeitsweise bekannte ehemalige Wirtschaftsleiter der Abtei St. Bonifaz in München und Andechs arbeitet als Redner, Buchautor und Ratgeber zu ethischen Themen in Wirtschaft Politik und Gesellschaft. Mit Kolumnen, Buchempfehlungen und Leseproben. [D-80333 München]
Zur Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung von Werten in Veränderungsprozessen von Unternehmen werden Beratungsleistungen in verschiedenen Skalierungen erläutert und angeboten. Mit Leseproben aus Publikationen zur Wertekultur. [D-80333 München]
Das Netzwerk stellt seine Mitglieder und Ziele vor und veröffentlicht ausgewählte Textbeiträge der Mitglieder aus diversen Branchen und dem öffentlichen Bereich zu Themen von Werten und Wandel. Mit Werte - Commitments von Unternehmern und Berichten über regelmäßige Treffen zu thematischen WerteSalons. [D-40239 Düsseldorf]
Das Modell beschreibt die Einführung von nachhaltigen Instrumenten der Unternehmensführung zur Zukunftssicherung in Prozesse und Leitbild. Das Handbuch steht zum kostenlosen Download bereit. Es stellt Ziele und Indikatoren zur Ergebnismessung im Unternehmen vor. [D-42103 Wuppertal]
In Zusammenarbeit mit der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt wird über gemeinverantwortliches Handeln von Unternehmen informiert. Ein CSR - Ranking von Unternehmen in Deutschland wird vorgestellt. [D-85055 Ingolstadt]
In dem Forum sind globale Unternehmen und Organisationen der deutschen Wirtschaft zusammengeschlossen, die das Leitbild der nachhaltigen Entwicklung in ihre Unternehmensstrategie integriert haben. Man versteht sich als Dialogplattform und Think Tank für nachhaltige Entwicklung und Corporate Social Responsibility (CSR). Nachhaltigkeitsberichte, Referenzen und Positionspapiere aus Unternehmen werden gebündelt zur Verfügung gestellt. [D-10178 Berlin]
Das Netzwerk engagierter Unternehmen und gemeinnütziger Mittlerorganisationen in Deutschland ermöglicht den Zugang zu Informationen zur Nachhaltigkeit, Corporate Citizenship, Corporate Social Responsibility (CSR) und stellt die Systeme vor. [D-10119 Berlin]
Die Plattform bietet themengeführte Diskussionen mit Experten zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. [D-10119 Berlin]
Das Institut stellt seine Forschungsschwerpunkte zu Verständnis und nachhaltiger Gestaltung von Praktiken in Alltag, Zivilgesellschaft, Politik und Wirtschaft vor. Mit umfangreichen Projektinformationen und Publikationen im Download. [D-1070 Wien]
Das Institut der Hochschule Konstanz leistet wissenschaftliche Forschungsarbeit und implementiert Systeme zur Definition und Umsetzung von Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie werteorientierter Managementsysteme auch im interkulturellen Rahmen. [D-78462 Konstanz]
Onlineausgabe des CSR-Magazins mit Magazinarchiv und CSR - Lexikon. Mit laufenden Nachrichten und Branchenbuch an CSR - Experten. [D-26506 Norden]
Beschrieben werden CSR - Projekte zur Sicherung der Rohstoffversorgung mit Kakao und in der Produktion. [D-52072 Aachen]
Training, Coaching und Mitarbeiter-Theater zur szenischen Visualisierung von Themen und Ziele bei Veranstaltungen mit Techniken des Improvisationstheaters. [D-81369 München]
Gespielt und erzählt wird zur begleitenden Reflektion eines Themas bei Messen, Kongressen und in Unternehmen im Dialog mit Zuschauern und Mitwirkenden. [D-28203 Bremen]
Es wird sowohl Businesstheater gespielt, wie auch die Auseinandersetzung mit Einsatzmöglichkeiten, Erweiterungen und Methodiken von Sprache und Körpersprache in Seminaren vermittelt. [D-53721 Siegburg]
Bewegungstheater, Sprechtheater, Kabarett, Musical und diverse Workshops für kleinere Gruppen. [D-50999 Köln]
Seminare zur Kommunikationsfähigkeit, Teambildung und Unternehmenstheater. [D-78467 Konstanz]
Das Ensemble aus Schauspielern, Autoren und Regisseuren informiert über unterschiedliche Produktionsformen, den Ablauf und Differenzierungen in der Interaktion. Mit zahlreichen Beispielbildern auch von auflockernden Shows zur Seminarbegleitung. [D-50678 Köln]
Für die Personal- und Organisationsentwicklung, Live-Kommunikation und Events bietet das Unternehmenstheater individuell abgestimmte Auftritts- und Aktionsformen an. Mit Auszügen aus dem Programm und Darstellung von Ansätzen und Methoden. [D-20097 Hamburg]
Bietet szenische Formate für die Unternehmenskommunikation und Events sowie szenische Trainings für die Personal- und Organisationsentwicklung. Unter Verwendung von Methoden der Psychosynthese wird szenische Arbeit mit Profischauspielern und Mitarbeitern durchgeführt. [D-10439 Berlin]
Der Arzt, Kabarettist und Humorcoach auf Glücksbringer Tour bietet eine aktuelle Programmvorschau und zeigt kreativen Umgang mit Humor. [D-60322 Frankfurt])
Vorgestellt werden verschiedene Spielformen wie szenisches Feedback, Improvisationstheater oder Spielszenen aus dem konkreten Alltag von Unternehmen. Mit Teamvorstellung, Impressionen und weiterführenden Artikeln im Download. [D-10587 Berlin]
Bietet bedarfsorientiertes Theater seit 1993: Seminare, Events, Impulsveranstaltungen und Prozessbegleitung für Organisationen und Unternehmen. Formen: Profi- oder Mitarbeitertheater. [D-14109 Berlin]
Das Unternehmen konzentriert sich auf die Durchführung von Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und mit Mitarbeitern. [D-80997 München]
Coaching, psychologische Beratung, Training und Unternehmenstheater als Mittel, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, ist Ansatz der Seite. [D-14165 Berlin]
Der schweizer Verband vermittelt akkreditierte Berater/innen und informiert über Grundsätze und Organisatorisches zu Beratung und Coachings. Literaturtipps, eine internationale Linksammlung und eine Datenbank der im BSO tätigen Berater/innen werden vorgehalten. [CH - 3007 Bern]
Das Netzwerk versteht sich als Plattform zum Informationsaustausch und beruflichen Fortbildung, um die eigene Professionalität weiter zu entwickeln. OE - Grundsätze und eine Liste der Mitglieder sind veröffentlicht. [CH-8610 Uster]
Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auch mit Outdoor Lernmethoden. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen]
Zweisprachig werden Leistungen der Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und Projektmanagement als Begleitungsform angeboten. [CH-8401 Winterthur]
Organisationsberatung für Unternehmen, Verwaltungen und soziale Organisationen bei Neuausrichtung, Konflikten und Neugründungen. Lerntage und Coaching für Führungskräfte und freiberuflich Tätigen, Projektleitung und Projektumsetzung für NPO auf Zeit werden zusätzlich angeboten. [CH-6330 Cham]
Beratung und Begleitung in Findungs- und Umsetzungsprozessen für betriebswirtschaftliche Optimierungen. Portfolio: Leitbilderstellung, Standortbestimmung und Positionierung, Erarbeitung der Strategie, Prozessoptimierung und Reflektion des Führungsverhaltens. [CH-5737 Menziken]
Das Unternehmensnetzwerk ist in den Beratungsfeldern Organisationsentwicklung, strategische Ausrichtung, Entwicklung von Führungs- und Teamverhalten sowie Konfliktmanagement tätig. [CH-5400 Baden]
Organisations- und Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf prozessorientiertes Lean-Management, Kulturveränderungsprozessen und das Entwickeln, Einführen und Umsetzen als Führungskraft. [CH-6005 Luzern]
"Persönlichkeit als Eckpfeiler des Teams" (Selbstwahrnehmung, organisiertes Feedback) und "Vom Team zur lernenden Organisation" (Ressourcenwahrnehmung, Zieldefinition) sind die Themenschwerpunkte. Auf der Site werden Moderationsunterlagen und eine tabellarische Gegenüberstellung von Führungsstilen veröffentlicht. [CH-3007 Bern]
Prozessberatung und -entwicklung speziell für Organisationen und Verwaltungen. Coaching und Lehrsupervision runden das Angebot ab. [CH-8006 Zürich]
Angesprochen wird der Pflege-, Sucht- und Sozialbereich sowie Gefängnisverwaltungen mit der Beratung zur Organisationsentwicklung, Supervision in Klein- und Großgruppen, Coaching und Schulungen. [CH-3005 Bern]
Der Organisationsberater entwickelt Konzepte zur Einleitung von Veränderungsprozessen und evaluiert die Erfolgsrelevanz von Unternehmensorganisationen. [CH-9212 Arnegg]
Die Firma konzipiert, realisiert und entwickelt Managementsysteme für die Förderung von Innovationen in Produkte, Services und Organisationsprozesse. [CH-3098 Köniz]
Die Psychotherapeutin arbeitet als Organisations- und Teamentwicklerin mit Beziehungsdiagrammen, Methoden der Konfliktlösung und interkulturellen Beratung. Moderation und Supervision werden angeboten. [CH-8001 Zürich]
Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung bei der Implementierung von Projekten der lernenden Organisation und des Wissenmanagements sowie die Beratung von Führung, Projektleitern und Beratern bilden den Angebotsschwerpunkt zur Verbesserung der Selbstorganisation des Unternehmens. CH-8032 Zürich
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Training, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung in den Sprachen Deutsch, Italienisch und Französisch. Das Beziehungsgeflecht: Einzelperson - Team - Organisation wird ausführlich erläutert und Leistungsansätze beschrieben. [CH-2503 Biel]
stellt Beratungs- und Coachingleistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung vor. [CH-4600 Olten]
Der Berater bietet Coaching und Beratung bei der Organisationsentwicklung und Teamentwicklung. Daruüber hinaus Mediation und Konfliktmanagement sowie Trainings zu Themen der Kommunikation, OE und Teamführung. [CH-8004 Zürich]
Personalentwicklung, Change Management und Chancengleichheit werden beraten. Ergänzende Coachings und Vorträge werden angeboten. [CH-4058 Basel]
Der Diplom-Psychologe veröffentlicht neben Infos zu seiner Person Modelle aus der Organisationsentwicklung und bietet Leistungen zur Begleitung bei den Entwicklungsschritten sowie Seminare. [CH-4500 Solothurn]
Beratungsleistungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement. [CH-8444 Henggart]
Beraten wird die Anpassung von Transformations- und Integrationsprozessen in der Unternehmensorganisation. Durch Neuausrichtung der Strukturen, Abläufe und kooperativen Unternehmenskultur soll die Lösungskompetenz und Flexibilität in der Reaktion auf Veränderungen erhöht werden. Der Aufbau interner Beratungskompetenz wird angeboten. [A-1190 Wien]
Feike arbeitet sowohl als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprozessen, als auch Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten. Im Mittelpunkt steht der Ersatz fremdbestimmter Prozesse und Überforderung durch Förderung von Eigenkompetenz und gezielte Unternehmensentwicklung. [A-5162 Obertrum b. Salzburg]
Die Organisationsberatung unterstützt bei der Analyse, Definition und Einbindung von Mitarbeitern in die Ziele von Unternehmen und Führung. [A-8045 Graz]
Man bietet die Begleitung vom Organisationen und Teams bei Veränderungsprozessen an; Moderation von Großgruppen, Klausuren oder Workshops; Bearbeitung von Konfliktsituationen; coachen und trainieren von Führungskräften. [A-1090 Wien]
bietet an Potentialanalyse, Organisationspsychologie und Coaching als Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. [A-1010 Wien]
Institut für systemische Organisationsentwicklung, Entwicklung von Menschen, Teams, Unternehmen. Begleitet und gestaltet werden OE-Prozesse, Vernetzung nach der Fusion, Veränderungsprozesse, Führungsentwicklung. [A-6850 Dornbirn]
Prozessberatung in Verknüpfung mit der Beratung zur intelligenten Nutzung neuer Informationstechnologien. In ihrer Arbeit greifen sie auf das Dialogkonzept und die Konzepte der lernenden Organisation mit eLearning Konzeptionen zurück. [A-1070 Wien]
Beratung von Struktur, Kultur, Strategie als Hauptindikatoren in Unternehmen. Ausführliche Erläuterung der Denk- und Arbeitsweise, Weiterbildungs- und Coachingsangebote sowie Artikel runden das Angebot ab. [A-1070 Wien]
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Führen älterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhältlich. [D-44799 Bochum]
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]
Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen]
Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin]
Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio. [D-40217 Düsseldorf]
Beratung, Training, Coaching für Wirtschaft und Verwaltung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Leistungssysteme (TVöD), Führungs-, Kommunikations- und Messetraining. [D-67663 Kaiserslautern]
Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz]
Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt erfolgreicher, nachhaltiger von innen nach aussen getragener, Veränderung. [D-10785 Berlin]
Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen].
Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg]
Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München]
Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [D-51469 Bergisch Gladbach]
Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.]
Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen]
Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg]
Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der unternehmerischen Zielsetzung. [D-90559 Burgthann]
Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau]
Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg]
informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall]
Die Senior Berater/innen beraten bei der Entwicklung von Organisationen, Führungssystemen, Förderprogrammen, beim Umgang mit Widerständen und bei der Implementierung von Unternehmensleitbildern, auch fremdsprachig. Mit Referenzen [D–20354 Hamburg]
Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten. [D-36039 Fulda]
Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München]
Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln]
Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Programmaktivitäten. [D-28203 Bremen]
Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierungsmethode wird erläutert. Seminare, Einzelberatungen und Coachings werden angeboten. [D-50733 Köln]
Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg]
Die beiden Berater Anneliese Tonn-Pollex und Klaus-Peter Wagenführ erläutern Beratungsansatz und Kompetenzen. Mit einem besonderen Angebot zur Arbeitsplatz- und Teambegleitung. [D-22529 Hamburg]
Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover]
Das Unternehmen bietet Software und analytische Methoden sowie systemische Beratung für die Organisationentwicklung. [D-04105 Leipzig] an und hat seinen Sitz in Leipzig.
Fachportal und Beratung in Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Strategieentwicklung, Workshop Moderatoren. Regelmäßige Veröffentlichung von ausführlichen Fachartikeln zu diesen Themengebieten.
Spezialisiert auf Non-Profit Organisationen. Website enthält zahlreiche Kurzbeschreibungen von Methoden der Organisationsentwicklung.
Über die Angebote aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Moderation und Training wird informiert. [D-10997 Berlin]
Blog über die Anwendungsmöglichkeiten der Sozialen Netzwerkanalyse für Unternehmen und andere Organisationen. Praxisbeispiele, Anwendungsbereiche und Hintergrundinformationen.
Informationen zur Arbeitsweise sowie pdf-downloads zu spezifischen Fachthemen der Organisationsentwicklung.
Organisationsentwicklung, themengeführte Trainings und Coachings werden angeboten. [D-92260 Ammerthal]
SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsberater und bietet Kostproben aus der Entwicklungsarbeit. [D-80799 München]
Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln und Tauchen. [D-31134 Hildesheim]
Beratung, Coaching und Training zur Personalentwicklung und Organisationsberatung in den Themenfeldern Gesunde Arbeitswelt, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führung und Weiterbildung. [D-50670 Köln].
Die Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung hat sich spezialisiert auf die Ermittlung und Darstellung individueller Ressourcen und Kompetenzen für die berufliche Zielfindung und Positionierung. Angeboten wird die Kompetenzberatung für Organisationen und Privatpersonen in den Formen Coaching, Training und in der Ausbildung von Kompetenzberatern/innen. [D-10829 Berlin]
Beratungsunternehmen für Nacharbeitsfirmen und Sortierfirmen. Liefert Wettbewerbs- und Wachstumsstrategien, Geschäftsmodelle, Lean Management, Effizienzsteigerung, Markenmanagement. [D-71296 Heimsheim]
Optimiert Strukturen und Prozesse der mittelständischen Fertigungsindustrie.
Der Berater schildert Leistungen zur Entwicklung von Teams und intuitiver Führungsarbeit sowie der Organisationsberatung. Mit ergänzendem Coachingangebot, Veröffentlichungsübersicht und Weblog. [D-68526 Ladenburg].
Die international tätige Organisationsberatung informiert über Ansatz, Leistungen und Projekte in den Beratungsfeldern Organisationsentwicklung, Change, Diversity, Kommunikation und Führungsentwicklung. Mit einem ergänzenden Coachingsprogramm. [D-76131 Karlsruhe]
Differenzierte Beratung zu Fragen der Führung, Team-, Personal- und Organisationsentwicklung. Die Themenstellungen werden erläutert und ein Programm zur Trainerfortbldung veröffentlicht. Mit Referenzen und Publikationen. [D-53347 Alfter]
Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Übernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu fördern. Literaturrezensionen und Coachings werden angeboten. [D-10115 Berlin]
Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen]
Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen werden angeboten. [D-80798 München]
Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin]
Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln]
Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart]
Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsmgt. [D-30173 Hannover]
Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern. [D-35396 Gießen]
Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen]
Die von Michael Müller veröffentlichte Schriftarbeit informiert über Aufbau, Ziele und Unterscheidungsmerkmale von modellhaften Prozessleitbildern. Mit einer Bewertung zum Einfluß auf betriebliche Innovationsvorhaben. [D-22761 Hamburg]
Die Sammlung bietet einen strukturierten Zugang zu Hintergrundmaterialien und Papieren zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Grossgruppen- und Zukunftskonferenzen. Mit Literaturhinweisen. [D-61440 Oberursel]
Das deutsche Innenministerium hat die Handbücher aus den Jahren 1995 und 1998 vollständig überarbeitet und zu einer Online-Version zusammengefasst. Vollständiger Inhalt mit Praxisbeispielen, Abkürzungs- und Literaturverzeichnis.
Vorgestellt werden diverse OE - Methodenansätze, Arbeitshilfen und Mustervorlagen zur Unternehmensführung, Personalbeschäftigung und PE. [D-06188 Hohenthurm]
Schmid und Wolff Management Consultants informieren in ihrem Blog über Strategien, Trends und Hintergründe zur Prozessoptimierung mittels SCM. [D-71083 Herrenberg]
Beratung, Projektierung und Umsetzungsbegleitung im Supply Chain Management (Materialfluss, Information und Organisation), MES-BDE und Ladungsträgerplanung. [D-42507 Velbert]
Beratung zur Prozessoptimierung in der Supply Chain für die Logistik-/Materialflussplanung und das Produktionslayout. Interim Management wird angeboten. [D-64319 Pfungstadt]
Das Unternehmen berät die Implemetierung von Supply Chain Management Prozessen und bei Reorganisationsprojekten für öffentliche, industrielle und mittelständische Auftraggeber. [D-61348 Bad Homburg]
Das Unternehmen bietet Software zur Prozessoptimierung in Supply-Chain-Netzwerken sowie Beratungsleistungen an. [D-80686 München]
Die Efficient Consumer Response Initiative ist das Kompetenznetzwerk und die Kommunikationsplattform der Konsumgüterwirtschaft zur Optimierung unternehmensübergreifender Geschäftsprozesse. Die Seiten bieten Informationen zu den laufenden Projekten, Publikationen und Veranstaltungen.
Das Unternehmen ist im Bereich der Optimierung kompletter Lieferketten tätig und bietet Lösungen zu Advanced Planning & Scheduling an. [D-68165 Mannheim]
Vorstellung der Software OrionPi zur Optimierung der gesamten Wertschöpfungskette mittels adaptiver Planung. [D-81245 München]
Das Unternehmen bietet Lösungen zur strategischen Planung und Optimierung von Supply- und Logistiknetzwerken an. [D-91058 Erlangen]
Das Unternehmen bietet Software und Beratungsleistungen zur Netzwerkoptimierung, Vendor-Managed-Inventory sowie der Automatisierung von Beschaffungsprozessen an. [D-65189 Wiesbaden]
Das global vertretene Beratungshaus berät Unternehmen und öffentliche Dienstleister in Fragen der Beschaffungseffizienz, Zuliefererbeziehungen und Rahmenverbindlichkeiten auch im internationalen Kontext. [D-40237 Düsseldorf]
International tätige Beratung des Supply Chain Managements und Advanced Planning and Scheduling in der produzierenden Industrie für die Branchenbereiche Maschinen- und Gerätebau, High-Tech und Electronics, Automotive Suppliers, langlebige Konsumgüter, pharmazeutische Industrie. [D-80333 München]
Informiert über Collaboration Suite, ein System für Planung, Optimierung und Consulting der Supply Chain, dazu das Firmenprofil und Presseberichte. [D-70567 Stuttgart]
Seminare, Software und Beratung für Produktmanagement, Marketing und Projektmanagement von beratungsintensiven technischen Produkten und Leistungen. Angesprochen werden Hersteller und Vertrieb. Kaires setzt sich intensiv mit der Wettbewerbsanalyse auseinander und bietet Veröffentlichungen im Download. [D-74889 Sinsheim]
Bietet Workshops, Management- und Konfliktseminare für Persönlichkeitsentwicklung und Persönlichkeitsorganisation. Infos über MindWalking, MindWalking-Trainer, das Seminarprogramm, Termine, Kursgebühren und Anmeldung [D-37677 Beverungen].
Seminare in den Bereichen Motivationstraining, Verkaufstraining, Verhandlungsführung, Rhetorik, Kommunikation, Persönlichkeits- und Teamentwicklung [A-2332 Hennersdorf bei Wien].
Die Trainerin und Beraterin gestaltet Innovations- und Kreativworkshops, Trainings zum interaktiven Konsumenten Verständnis und Coachings für Workshopdurchführende. [D-22607 Hamburg].
Arbeitspsychologische Beratungen und Seminare mit den Schwerpunkten Kommunikation, Arbeitstechniken und Stressbewältigung. Unterstützung bei der Entwicklung angemessener Strategien im Konflikt- und Kommunikationsverhalten.[CH-3012 Bern]
Angelika Behnert und Nils Schulte am Hülse bieten Seminare, firmeninterne Trainings, Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und Supervision. Themen: Kommunikation, Mitarbeiterführung, Moderation, Rhetorik und mehr. Zielsetzung ist das kreative Potential des einzelnen Mitarbeiters zu aktivieren, zu fördern und konzeptionell zu integrieren. [D-24105 Kiel und D-28205 Bremen]
für die Bereiche Personalauswahl, Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung. Das Angebot wendet sich an Unternehmen, Fach- und Führungskräfte. [D-86159 Augsburg]
Es werden Seminare und Ausbildungen in den Bereichen Führung, Organisationsentwicklung und Managementwissen sowie Kommunikation angeboten. [D-29578 Ellerndorf]
bietet als NLP Master Seminare, Inhouse-Lehrgänge oder Intervalltrainings zum Thema Management, Training, Coaching, Teamwork, Führung, Vertrieb, Moderation, Mediation, Konfliktmanagement und Verkauf an. [D-33613 Bielefeld]
Die Diplom-Psychologin bietet Seminare und Workshops zu den Themen Teamarbeit, Führung und Kommunikation an. Ergänzt wird das Leistungsspektrum um Coaching für Führungskräfte. [D-33824 Werther]
Vermittelt werden musikalisch-kreative Methoden für erlebnisorientierte Kommunikations-, Führungs- und Teamentwicklungsseminare für Unternehmen. Themen sind: Selbstorganisation und Zeitgestaltung; Konfliktklärung, schwierige Gespräche führen; Teamleitung und -entwicklung; Train the Trainer und Moderation. [D-72793 Pfullingen]
Die Lehrgänge des MCI wenden sich an Personen, die Führungserfahrung besitzen oder eine Führungsfunktion in Unternehmen, Verwaltungen oder sonstigen Organisationen anstreben. Angeboten werden unter anderem Möglichkeiten zum Abschluss als MBA, MSc und LL.M in den Disziplinen International oder General Management, Controlling, Innovationsmanagement und Marketing. Ein Alumni - Kreis wird unterhalten. [A-6020 Innsbruck]
Untersucht werden relevante Prozesse und Beziehungen in Unternehmen, um eine leistungsorientierte Ausrichtung vorzunehmen und die Beteiligten durch Weiterbildung zu fördern. [D-45239 Essen]
Die private Hochschule hat sich auf die Management - Nachwuchsausbildung spezialisiert und informiert auf ihren Seiten über ihre Stiftungslehrstühle und sonstigen Strukturen, Forschung und Lehre sowie Kooperationen mit Unternehmen. [D-04109 Leipzig]
Der Projektmanager und Coach stellt sich vor und bietet Unterstützung zu Mitarbeiterführung, persönlicher Work-Life-Balance sowie Management von Multimedia-Projekten. [D-69242 Mühlhausen]
Neben zahlreichen überbetrieblichen Seminaren zu Strategie, Marketing, Führung, Finanzen und General Management bietet man auch massgeschneiderte Inhouse-Seminare an.
Trainings für Führungskräfte und zu den Themen Projektmanagement, Kommunikation und Rhetorik, Medienrecht und Onlinerecht. Außerdem spezielle Firmentrainings für Call Center Teamleiter. [D-53343 Wachtberg]
Das Unternehmen ist spezialisiert auf praxisnahe Train-the-Trainer-Seminare für Fach-, Produkt- und IT-Trainer (DVWO-zertifiziert). Mit Terminen, Seminarbeschreibungen und TTT - Know-how für den Seminaralltag. [D-68259 Mannheim]
Trainiert werden unter anderem Rhetorik, Präsentation und Verkaufstechniken, Führungsstile und Motivation. Informiert wird auch über Coachingtechniken, Ziele und Grenzen. [A-2500 Baden]
Deutschsprachiger Teil des 1996 in Lausanne gegründeten Unternehmens. Trainiert und Beraten werden Grundkompetenzen unternehmerischen Handelns, stimmige Führung (Regeln und Rollen), Zukunftsorientierung und Veränderungsprozesse. [D-22359 Hamburg]
Der Zusammenschluss unterstützt bei der Konzeption von Personal- und/oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Trainings für den Vertrieb (NLP im Verkauf), Management (mit emotionaler Intelligenz führen) und Persönlichkeitsmanagement werden angeboten. [D-51429 Bergisch Gladbach]
Forschung und Seminare für Internationales Management und Marketing. Leseproben von Folien und Veröffentlichungen werden vorgehalten. [D-35390 Giessen]
Prozessorientierte Maßnahmen, Verkauf und Beratung, Gesprächsführung und die Ausbildung von Führungseigenschaften werden trainiert und beraten. Workshops zur Visionsentwicklung und zu Veränderungen im Unternehmen werden angeboten. [D-82131 Gauting]
Seminare zum Konfliktmanagement, Verbesserung von Kommunikation und Sozialkompetenz werden veranstaltet. Mediation und Coaching für Führungskräfte runden das Angebot ab. [D-10717 Berlin].
bietet Verantwortungsträgern Trainingsmaßnahmen für: "führen, kommunizieren, verhandeln, moderieren und im Team arbeiten" sowie Beratung zur Strategie, Organisationsgestaltung und begleitendes Coaching. [69115 Heidelberg]
Energy-Resource-Trainings, Mentalcoachings und Seminare zur Persönlichkeits- und Umfeldentwicklung werden vorgestellt.[D-60388 Frankfurt am Main]
Leadership Trainings, Moderation von Unternehmenskonzept Workshops und Gesprächsführungstrainings für Einzelpersönlichkeuten und Teams. [CH-4912 Aarwangen] "Gesprächsführung- Training"
In offenen und firmeninternen Seminaren wird die Führung von Mitarbeitern, nachhaltiger Vertrieb, Teamentwicklung und die Gestaltung von Changeprozessen trainiert. Spezialseminare nach Branchen und Coachings werden angeboten. [D-63579 Freigericht]
Anbieter für Management- und Leadership-Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Leistungsportfolio besteht aus offenen Programmen und Inhouse-Programmen und richtet sich an Personen, Gruppen und Unternehmen. [A-1010 Wien]
Erhöhung der Problemlösungskompetenz, Projektdefinition und Themen der Kommunikationslehre stehen auf der Agenda. [D-20146 Hamburg]
Zu verschiedenen Managementinhalten werden Verknüpfungen zum Thema emotionale Intelligenz aufgezeigt. Basis bildet die Veröffentlichung "EQ - Emotionale Intelligenz" von Daniel Goleman. [CH-3013 Bern]
Die Seminare thematisieren die Identifikation und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen und Senkung von Reibungsverlusten. Dem Struktogramm der Folgen systematischer Kritik werden unter anderem Erläuterungen zum Ausdruck des Selbstwertgefühls gegenübergestellt. [D-22359 Hamburg]
Seminare zur Verbesserung der Rethorik, Kommunikation und Mitarbeiterführung. Untersucht werden Charisma, positives Selbstmarketing, Nutzung von Stimme und Prioritätenmanagement. [D-20097 Hamburg]
Erfolgreicher Führungswechsel und zeitgemäße Mitarbeiterführung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung stehen auf der Agenda. Einzelcoachings werden angeboten. [D-37085 Göttingen]
Vorgestellt werden Workshops zur Unternehmensplanung, Konfliktlösung und Verbesserung der Unternehmensleistung. [D-40233 Düsseldorf]
Die Seminare des Trainernetzwerks beschäftigen sich mit interkulturellen Trainings, dem Einsatz emotionaler Intelligenz als Führungs- und Verkaufsunterstützung und Elementen des Selbstmanagements. Teamentwicklung und Anreizprogramme werden auch als Outdoortrainings durchgeführt. [D-93049 Regensburg]
Training und Beratung zu Mitarbeiterführung, Kommunikation, Arbeitstechniken und Personalauswahl, Zeit- und Selbstmanagement. [D-22339 Hamburg]
Emotionale Intelligenz bildet den Methodenschwerpunkt der Seminare zum Führungsleitbild, Gesprächskultur, Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen und Kundenloyalität. Fördermöglichkeiten für Unternehmen in Schleswig Holstein werden erläutert. [D-22850 Norderstedt]
Die Stiftung bietet Veranstaltungen zum Erwerb von Managementkompetenzen für Ärzte und Management im Gesundheitssystem an. Empfehlungen für Managementliteratur, die sich speziell an die Zielgruppe wendet, im Download. [CH-3010 Bern]
Mit Erfahrungstrainings werden Führungskräfte und ihre Teams entwickelt und begleitet. TeamChecks unter Zeitdruck und vor Ort sollen Effizienz und Lernintensität erhöhen. Inhouse und Outdoortrainings werden angeboten. [D-71522 Backnang]
Mit Übungen, Rollenspielen, psychodramatischen Elementen und szenarischen Darstellungen wird Rollenverständnis reflektiert und Verhaltensänderung initiiert. Thematisch werden Führungskräfte gemeinsam mit Teams in der Phase vor und nach Veränderungen begleitet. [D-51427 Bergisch Gladbach]
Personal Coach und Managementtrainerin mit den Schwerpunkten Kommunikation und Führung, Authenzität und Kompetenz als Führungskraft sowie Führungsinstrumente und Unternehmenskultur. [D-26203 Wardenburg]
Man arbeitet deutschlandweit als Consultant für Unternehmen auf den Gebieten Motivationstraining, Konfliktlösung und -bewältigung sowie Kunst- und Wirtschaftspsychologie. [D-04275 Leipzig]
Die Einrichtung bietet Trainings zur emotionalen Intelligenz für situative Führung, Verkauf und Dienstleistungen. [D-40878 Ratingen]
Seminare zur Entwicklung von Vision und Strategie sowie Einbindung der Organisation in die Umsetzung auf NLP-Basis. Coaching in der Übergangsphase des Mbo wird angeboten. [CH-9014 St. Gallen]
Fertigkeiten im Konflikt- und Entscheidungsmanagement, Rhetorik in Verhandlung und Präsentation sowie Stimmtrainings werden vermittelt. [D-93186 Pettendorf]
Im Mittelpunkt der Arbeit als Beraterin, Trainerin und Supervisorin steht der Dialog mit und zwischen Menschen. Trainings zur Dialogführung, -aufbau und -auswertung werden angeboten. [D-22529 Hamburg]
Stimm- und Persönlichkeitstraining, Einzel- sowie Gruppensupervision und Coaching für Führungskräfte. [D-20099 Hamburg]
Angebot verschiedener modularer Veranstaltungen zur Schulung von organisatorischen, Team formenden und zielinhaltlichen Managementinstrumenten. [D-40217 Düsseldorf]
Das Unternehmen stellt seine Seminare und Workshops vor, die sich über die Themen Kommunikation, Teambildung, Führung sowie Persönlichkeit erstrecken und sowohl offen als auch firmenintern durchgeführt werden. [D-63739 Aschaffenburg]
Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings zur Begleitung bei der Leitbildentwicklung, Definition von Unternehmenswerten, Zukunftswerkstätten und Einführung von Benchmarks mittels Balanced Scorecard. Verhaltenstrainings zur Konflikterkennung und Kontrolle von Gruppenprozessen runden das Angebot ab. Vielzähliges Hintergrundmaterial steht zum Download bereit. [D-10963 Berlin]
Das Weiterbildungsangebot vermittelt Wissen zur modernen Managementlehre in den Kompartimenten Executive und General, Strategie, Marketing, Führung und Finanz. [CH-9000 St.Gallen]
Die Persönlichkeits- oder Potenzialanalysen nach DISG - und DNLA - Modell als Ausgangspunkt für Team-, Führungs- und Verkaufstrainings werden intensiv geschildert. Umstätter bietet Analysen, Trainings, Coachings und Mediationen an. [D-85435 Erding]
Ganzheitliche Weiterbildung für das neue Berufsbild des "Business Process Manager". Mehrstufiges Weiterbildungskonzept zum für BPM/Prozessmanagement.
Die Angebote sind spezialisiert auf wirtschaftliche Themenstellungen für verschiedene Märkte und Funktionen der Marktteilnehmer. [D-58448 Witten]
Übersicht der Seminarangebote, Workshops und Coachings mit Themen der Personal-und Mitarbeiterentwicklung, der Führungskompetenz und dem Stressmanagement. [82131 Stockdorf]
Angeboten wird ein modulares Kontaktstudium Management von betriebswirtschaftlichen Grundlagen bis zu unternehmerischen Qualifikationen (Marketing, Selbstmanagement, Personal ...). Zu den Spezialisierungen gehört ein Zertifikatskurs als Rating Analyst/in. [D-78462 Konstanz]
Staatlich anerkannte private Wissenschaftliche Hochschule für Betriebswirtschaftslehre. Die Internetpräsenz informiert über den Studienaufbau, die Studienabschlüsse, die Aufnahmebedingungen, das Vorlesungsverzeichnis, die Institute und Lehrstühle. [D-65375 Oestrich-Winkel]
Die private, staatlich anerkannte Hochschule stellt ihre Studiengänge und Institute vor. Die Schwerpunkte liegen auf Business - Excellence, Kommunikation und Wirtschaftsmediation, eBusiness und Innovation. [D-10247 Berlin]
Aus über 50 Themen wird eine Seminarauswahl präsentiert. Führungskräftetrainings, Management der Gefühle oder Business Feng Shui sind Bestandteil der Palette. [D-89077 Ulm]
Inhouse-Seminare zur Förderung von Persönlichkeit, sozialer Kompetenzen und kommunikativen Fertigkeiten. Die Angebote richten sich an Firmen und Organisationen [D-14109 Berlin].
Ausführliche Beschreibung des Planspiels TOPSIM - Manager, Informationen zu Zielgruppen, Lernzielen, Inhalten sowie Anmerkungen zur Planspieldurchführung. [D-72074 Tübingen]
Angeboten werden Zertifikatsstudienprogramme in BWL, Psychologie und Naturwissenschaften sowie studienvorbereitende Qualifizierungen. [D-10717 Berlin]
Interessierte und Unternehmen erhalten Zugang zu Studieninhalten des Top-Managements, für die Unternehmensentwicklung und -führung. MBA, EMBA und Querschnittsinhalte wenden sich an Betriebswirtschaftler, wie auch Wissenschaftler anderer Disziplinen. Auf spezielle Fragestellungen zur Führung und Entwicklung von Familienunternehmen hat sich die Einrichtung spezialisiert. [CH-1001 Lausanne]
Kommunikations-Seminare, Outdoor-Mitarbeiter-Trainings und Bewerbungs-Coaching [D-63457 Hanau].
Die neue FH Erding geht mit vier berufsbegleitenden Studienangeboten (Corporate University Program) an den Start: BWL, Wirtschaftspsychologie, Training und Personalentwicklung und Sportmanagement. Für Unternehmen werden auf Anfrage weitere individuelle Angeboten zugeschnitten. [D-85435 Erding]
Komplettanbieter in beratungsnahen Dienstleistungen wie Change-Management, Teamentwicklung, Aufbau von Leadershipprogrammen, Coachings und der Einführung von Betriebsgesundheit-Konzepten in KMU‘s. [CH-4310 Rheinfelden]
Die Kursangebote richten sich an Mitarbeiter/innen und Unternehmer/innen, die sich in ihrer aktuellen Rolle als Führungskraft wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig praxis- und handlungsorientiert weiterbilden wollen. Themen: Unternehmensführung und Organisation, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung, Gründung und Wachstum für junge Unternehmen (freie Berufe). [A-5027 Salzburg]
Das Institut für Stressbewältigung und Entspannung (IfSE) erläutert seine Ausbildungen in der Stressprävention und Kurse im betrieblichem Gesundheitsmanagement für Unternehmen, die in Köln und Berlin durchgeführt werden. [D-50677 Köln]
Das 1975 gegründete Institut bietet Seminare zu Rhetorik, Führungsverhalten, Kommunikations- und Arbeitstechniken, Organisation sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen als offene und inhouse Seminare bundesweit an. [D-48159 Münster]
Angeboten wird Management- und Personalentwicklung durch Trainings für Rhetorik, Führung, Verkauf und Management. Die Seite bietet neben dem Kursprogramm umfassende Informationen über die Geschichte, Methodik und Leitsätze Dale Carnegies`. [D-80331 München]
Weiterbildung in der Organisationsentwicklung für Führungskräfte und Berater. Das Lehrgangskonzept wird erläutert. [CH-6342 Baar]
Mit MBA-Ausbildungen, Weiterbildungen und dem USW-Netzwerk wendet man sich speziell an deutschsprachige Führungskräfte und bietet ein Management-Update der Kennntnisse an. [D-10178 Berlin]
Das betriebwirtschaftliche und juristische Seminarangebot wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft und öffentlichem Dienst. [D-10717 Berlin]
Ist spezialisiert auf die Resilienzentwicklung in der im Persönlichkeits- und OE-Training. Mit diversen Beispielen. [D-82418 Riegsee]
Das Planspiel wird als Beratungs- oder Trainingswerkzeug in der Entwicklung von Veränderungsprozessen in der Organisation und zur Feststellung des Kenntnisniveaus eingesetzt. Ziele und Wege sollen spielerisch kennen gelernt und reflektiert werden. [D-80687 München]
Das Industrieplanspiel verdeutlicht die Wertschöpfungskette und Entscheidungswege, zwischen Fertigung, Einkauf, Personalplanung, F+E, Marketing und Vertrieb. Zusätzlich fließen weiche Faktoren, wie Personalqualifikation und Umweltbezüge sowie äußere Einflüsse, wie Aktienkurs und Rating ein. Vier verschiedene Sprachversionen und drei Szenarien werden mitgeliefert. Die Komplexität steigt parallel zum Spielverlauf. Das Unternehmen liefert auch Planspiele zu einzelnen Themen- und Branchenbereichen und veranstaltet Einführungsseminare. [D-72074 Tübingen]
Auf der Grundlage von Geschäftsprozessen im Handel und der Industrie wird mit der Manager- und Beratersoftware Heraklit vernetztes Denken und Strategieentwicklung im Team trainiert. [D-81929 München]
Strategische und betriebswirtschaftliche Brettsimulationen für diverse Branchen und Themenstellungen von der Entwicklung eines Geschäftsmodells bis zur Definition eines Kennzahlenmodells in verschiedenen Sprachversionen werden vorgestellt. [CH- 8008 Zürich]
Vorgestellt wird das Konkurrenzplanspiel BO-Cash, in dem mehrere Firmen einer Branche um die Position am Markt konkurrieren. Seminare und Trainings mit einer Managementberatung runden das Angebot ab. [D-44789 Bochum]
Planspiel und Wettbewerb zum Thema High Tech und Grundlagen der Unternehmensgründung und -führung für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe II.
Werner Groh beschreibt die Erfahrungen und Erfordernisse der BASF AG an Computer Based Trainings (CBTs), Planspiele, Video- und Cyberspaceelemente für die strategische Entwicklung und Modifizierbarkeit im Spiel. Mit Trendanalysen, Bewertungen und Hinweisen aus der Praxis der konzerninternen Weiterbildung. [D-67056 Ludwigshafen]
Entwicklung kundenspezifischer Planspiele zur Abbildung und Analyse von Geschäfts- und Entscheidungsprozessen im Board, auf Geschäftsführungs- und Managementebene. Mit internationalen Projekt- und Referenzbeschreibungen. [S-114 53 Stockholm]
Ziel der Gesellschaft ist, das Planspiel als erfahrungsorientierte Lehr- und Lernform zu verbreiten. Wissenschaftler, Lehrer, Berater und Trainer arbeiten an der Entwicklung neuer aktivierender Trainingselemente und Lernprogramme zu aktuellen Themen in Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung und des Managements. Die Website informiert über aktuelle Tätigkeiten des Vereins, über Planspiele und die Planspielmethode. [A-6850 Dornbirn]
Erläutert wird das Unternehmensbrettplanspiel Haptus zur betriebswirtschaftlichen Qualifizierung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften. Die betriebswirtschaftlichen Aufgaben produzierender Unternehmen werden mit unterschiedlichen Produkten in globalen Absatzmärkten und verschiedenen Schwierigkeitsgraden simuliert. Ein begleitendes Seminar wird angeboten. [D-97769 Bad Brückenau]
Das Unternehmen entwickelt Planspiele für fast alle Umgebungen in Management und operativem Betrieb. Mit ausführlichen Erläuterungen der Inhalte, Lernkonzepte und Abläufe. Inhouseseminare und Planspieltage zum Kennenlernen werden angeboten. [D-70176 Stuttgart]
Vorgestellt wird das General Management Planspiel Marga zur Steuerung eines simulierten Unternehmens in den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Strategie. Mit Wettbewerbsergebnissen und Ausschreibungen für die kommenden Wettbewerbe sowie Referenzen. [D-50374 Erftstadt]
Online Teamanalyse-Instrument zur differenzierten Ermittlung der Stärken und des Entwicklungsprofils im Team. Die Analyse dienst als Grundlage für fundiertes Training und Teamberatung. [D-81669 München]
Konzeptionen, Systeme und Instrumente für die innovative Personal- und Teamentwicklung.
Bietet Seminare zur Wissens- und Fertigkeitenvermittlung für Mitarbeiter in verschiedenen Unternehmensbereichen sowie Workshops für den Erfahrungsaustausch in den Bereichen Beschaffung, Vertrieb, Export, Logistik, Finanzierung und Kooperationen an. [D-25337 Elmshorn]
Spezialisiert auf Incentive-Reisen sowie handlungsorientiertes Teambuilding, Teamtraining, Teamentwicklung und Management Training. [D-81545 München]
Management Workshops für den gezielten Teamaufbau und die professionelle Teamentwicklung, insbesondere auch von Projektteams. [D-44227 Dortmund]
Erarbeitung von Seminaren und Beratungsangeboten zur Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Projektmanagement, Teamentwicklung, Formen der Zusammenarbeit und Kompetenzmanagement. Coaching zur Unterstützung in Entwicklungs- und Arbeitsprozessen. [CH-5036 Oberentfelden]
Zwischenmenschliche Kommunikation und Verhalten werden in offenen und firmeninternen Seminaren und Workshops trainiert. Gesprächs- und Mitarbeiterführung, Identifikation und stärken von Schlüsselqualifikationen bilden das Angebot zur Teamentwicklung ab. [D-50670 Köln]
Die Firma trainiert, coacht und berät zu dem Thema "Kompetent umgehen mit anderen und sich selbst". Trainer und Themen werden vorgestellt. [D-73773 Aichwald]
Die zur Begleitung des Change eingesetzten Elemente der Organisations-, Team- und Personalentwicklung werden gegenübergestellt. Mit Definitionen und tiefergehenden Informationen zum Einsatz von Human Dynamics Programmen, Aufstellungen nach Hellinger, dem Community Building und weiteren Methoden. Das Ziel der Trainings und Coachings ist eine offene, ehrliche und wertschätzende Positions- und Zielbestimmung. [D-30657 Hannover]
Der Veranstalter von Teambildungs- und Mitarbeiter - Motivationsprogrammen informiert über diverse In- und Outdoorlinien auch für Kundenincentives. [D-80634 München]
Anbieter von Einzeltrainings und Teamcoachings in den Feldern Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Motivation sowie Kreativitätstechniken zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Erweiterung der Schlüsselqualifikationen. [D-51674 Wiehl]
Veranstalter für Seminare und Workshops zur Verbesserung von Teamarbeit, Zeit- und Selbstmanagement, Kundenorientierung, Umgang mit Konflikten und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Schnittstellen. Für Azubis bestehen mit einem Unternehmensplanspiel und einer Kompetenzlernbox besondere Angebote. [D-96049 Bamberg]
hat sich auf Outdooraktivitäten zu Wasser, Land und Luft für Teamentwicklungstrainings, Motivationsmaßnahmen und Kundenincentives in Deutschland und Österreich spezialisiert. Neben dem Rafting werden Offroadparcours und Aktionen mit dem Helikopter sowie Schwierigkeitsgrade, Eingangsvoraussetzungen und Zielsetzung beschrieben. [D-86169 Augsburg]
Bietet Teamfindungsmaßnahmen im Rahmen von Bergsport, Kletterkursen und den Bau von Hochseilelementen und Kletterwänden an. Mit Fotos und Kurzerläuterungen von Zielen und Veranstaltungsrahmen. [D-79100 Freiburg]
Power Workshops, Firmenseminare und Impulsvorträge zur Entwicklung von Teams, Verbesserung von Motivation, Rollenverständnis und Moderation. [A-5020 Salzburg]
Vorgestellt wird mit dem HumanScore eine Methode zur Definition und Bewertung von Faktoren, die das Führungskräfteteam zusammenhält oder ernsthafte Differenzen auslösen können. Mit ergänzenden Coachings und Trainings auch zur Nachfolge in Unternehmen. [D-80331 München]
Das Unternehmen hat sich deutschlandweit auf firmeninterne Outdoor Seminare und Outdoor Trainings zur Teamentwicklung spezialisiert. In der Natur werden unter anderem Team-Olympiaden, Geo-Caching, Team Expeditionen und Geheimagenten Touren angeboten. Mit Referenzen und umfassenden Informationen im Download. [D-67663 Kaiserslautern]
Das Unternehmen ist in der Analyse und Förderung von Teamprozessen mit Beratungsleistungen, Coachings und Software zur Umsetzung im Teambildungs- und Feedbackprozess tätig. Mit speziellen Trainings, teils in der Natur, für Personal Entwickelnde. [D-24046 Kiel]
Rafting, Seilparcours, alpine und künstlerische Aktivitäten zur Teambildung und Kundenbindung werden angeboten. Bebilderte Beispielreferenzen werden aufgeführt. [D-87544 Bihlerdorf]
Gabriele Fleck-Gottschlich bietet Beratung, Seminare zur Gestaltung und Entwicklung von Arbeitsteams, Konflikt- und Kommunikationstraining, Interviewtraining für Personalauswahl und Coaching als personenbezogene Beratung im beruflichen Bereich an. [D-85084 Reichertshofen]
Seminarangebot zu internen Arbeitsmethoden, Zusammenarbeit, Selbstorganisation, Kundenorientierung und Verkauf. Mit E-Learning-, Coaching- und Gruppenangeboten. [D-45525 Hattingen].
Das Konzept von Open Space Konferenzen, Seminaren und Coachings wird durch spielerische und bewegende Formen in der persönlichen Ausübung von Jonglagen und Bogenschießen angereichert, um so verfestigte Lernprozesse abrufbar zu gestalten. [D–79295 Sulzburg]
Konzipiert Outdoor-Trainings mit dem Fokus Lernen (Teamentwicklung, Führungskräfte, Projektmanagement) und Outdoor-Events mit dem Fokus Erleben (Motivation, Belohnung, Teamgeist) für Firmen, bevorzugt im Raum Bayern / Süddeutschland. [D-83334 Inzell]
Angeboten werden Kurse und Trainings zur Personal- und Firmenmotivation durch Outdoor-Events. Die Teilnehmenden werden in Szenarien einbezogen, um die persönliche Komfortzone zu untersuchen und Grenzsituationen zu bestehen. [D-87509 Immenstadt]
Beratung, Moderation und Workshop-Gestaltung mit handlungsorientierten Methoden und Outdoor-Elementen als Mitarbeiterkonferenz zur Erschließung konkreter Unternehmensthemen. Outdoor Programme für Menschen mit Behinderungen werden angeboten. [D-88260 Eisenharz]
Das Netzwerk aus Outdoortrainern verschiedener sportlicher und pädagogischer Disziplinen bietet eine modulare Fortbildung zum Outdoortrainer, Trekkingseminare und Bergexpeditionen an. [A–4040 Linz]
Die Trainings- und Beratungsgesellschaft verbessert Motivation und Kommunikation durch Trainings und Moderation. Mit Arbeiten im Seilgarten sollen Kommunikationsstrukturen und Modelle effektiver Zusammenarbeit entwickelt werden.[D-10557 Berlin]
Zur Förderung der Fähigkeiten, souverän und zielorientiert auf unbekannte Anforderungen zu reagieren, werden Seil- und andere Aktionen angeboten. Mit Erläuterung zu den Vermittlungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards. [D-40882 Ratingen]
bietet Trainings im Hochseilgarten und am Boden. Ergänzende Seminare und Wanderungen werden angeboten. [D-57271 Hilchenbach]
Das gemeinsame Erreichen eines Ziels unter Zeitdruck bei gleichstarker Ausgangssituation der Teilnehmer wird bei Drachenbootrennen erprobt. Auch Seminarbegleitprogramm ohne Renncharakter wird angeboten. [CH-8193 Eglisau]
Das Unternehmen organisiert bundesweit individuelle Firmenevents, Incentives und Veranstaltungen für Mitarbeiter (Ausflüge, Feiern, Kick-Offs, Teambuilding etc.). Die Angebote werden mit Beschreibung, Preisen und Rahmen aufgelistet. [D-15754 Heidesee]
Führungskräftetrainings in diversen Disziplinen werden mit Zielsetzung, Besonderheiten und Durchführungsformen erläutert. Angeboten werden Kletter- und Naturtrainings wie auch Mobilitätstrainings. [D-83458 Schneizlreuth]
Basis- und Auffrischungstrainings für Rhetorik und Präsentation vor Publikum. Coachings, ein Feedbackservice sowie Tätigkeiten als Gastreferenten werden angeboten. [CH-8045 Zürich]
Die Schauspielerin und Trainerin unterstützt durch Stimm- und Sprechtraining sowie angepasste Körpersprache den souveränen Auftritt. [A-1140 Wien]
Der bekannte und mehrfach prämierte Pantomime hält Vorträge und Seminare zur Körpersprache und unbewussten Reaktionen. Auf der Seite sind bebilderte Beispiele aus verschiedenen Gesprächssituationen zur Anschauung sowie eine Vita Molchos wiedergegeben. [A-1180 Wien]
bietet Training von Stimme, Körperausdruck und Rhetorik zur Verbesserung des Auftritts bei Präsentation und in Verhandlungssituation. Mit einer Kurzübung auf der Site für den Einstieg. [D-30449 Hannover]
Seminare zu Zeitmanagement und Selbst-Management. Vorstellung der Seminarinhalte, Angaben zum Trainer und Referenzen.
e:ffectivity! ist eine Serie aus Online-Seminaren zu den Themen persönliches Planungs-, Projekt-, Aufgaben-, Termin- und Wissensmanagement. [D-33330 Gütersloh]
Ziel von Time/system ist die Förderung der Professionalität durch geplante individuelle Gestaltung und Bewertung von Leistungsstufen. Die Seite bietet eine Einführung in die Methodik, Merksätze und Zusatzservices. Produkte der time/system Linie und ein umfassendes Seminarangebot werden vorgehalten. [D-22529 Hamburg]
Vorgestellt werden umsetzungsbezogene Werkzeuge zum Zeit- und Selbstmanagement. Ein Onlineseminar zum Action - Management mit Podcast wird angeboten. [D-24106 Kiel]
Entwickler und Anbieter der TEMP-Methode, ein Zeitplanungssystem, der sowohl Seminare als auch Beratung zu Fragen des Zeitmanagements, Personaleffizienz, Strategie und Vertrieb anbietet. [D-89537 Giengen]
Angebot von begleitenden Trainings und Coachings zum Selbst- und Zeitmanagement, Motivation und Gesprächsführung. [D-22765 Hamburg]
Der Keynote-Speaker zu Time-Management und Life-Leadership erläutert sein Seminarangebot, bietet eine Übersicht über Publikationen und Vorträge. Mit Keynotes und Buchbesprechungen. [D-67435 Neustadt an der Weinstrasse]
REFA bietet berufliche Weiterbildung für die Bereiche Produktion sowie Verwaltung und Dienstleistung. Die Website informiert über REFA-Grund- und Fachausbildung Arbeitsorganisation, Prozessorganisation, Controlling, REFA-Logistik-Ausbildung und Seminare zur Ausbildung als REFA-Techniker. [D-44227 Dortmund]
Informationen zur Weiterbildung für Führungskräfte und Manager sowie Seminare, Trainer, Fachliteratur und Artikel. Im Weiterbildungsforum kann man Kontakt zu Fachleuten aufnehmen.
Beraten werden Management und Teams in Veränderungssituationen zur Verbesserung von Führungskompetenz, Rollenverständnis und Zusammenarbeit durch konsequente Zielvereinbarung und Aktivierung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern. Ergänzend werden Seminartage zur Visions- und Zielorientierung angeboten.[D-20354 Hamburg]
Beratung zu Change-Management Prozessen, Projektmanagement und -steuerung sowie Potenzialmanagementanalysen werden angeboten. [CH 7408 Cazis]
Man unterstützt im Profit- und Nonprofitbereich bei Veränderungsvorhaben. Stichworte sind Coaching, Moderation, Prozessbegleitung und Supervision. [D-22303 Hamburg]
Die Firma unterstützt Initiierung, Beginn, Fortführung und in Gang halten von Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. [D-82393 Iffeldorf]
Auf Veränderungsprozesse und Großgruppen-Interventionen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit systemischem Ansatz. [D-53804 Much-Marienfeld]
Beraten werden die Themenschwerpunkte Change Management, Fusionsbegleitung, Veränderungsmanagement und Integrationsmanagement in den Branchen Energiewirtschaft, Banken, Medien und Industrie. Testversionen von Online-Checkinstrumenten werden angeboten. [D-21509 Glinde]
Zum Portfolio gehört die Konzeption von Veränderungsprozessen. Die Führungskräfte werden bei der Umsetzung durch Coaching betreut. [D-14163 Berlin]
Die Unternehmensberatung hat sich auf die Unterstützung bei Veränderungsprozessen spezialisiert. Dabei werden sowohl Strategien entwickelt und Steuerungsinstrumente eingeführt als auch neue Leitbilder und Unternehmenswerte erarbeitet. Zudem wird ein umfassendes Trainings- und Coachingprogramm angeboten. [D-81371 München]
Die Unternehmensberatung begleitet Unternehmen aus dem Finanzgewerbe und Gesundheitswesen bei Veränderungsprozessen. Zu den Leistungsfeldern zählen Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Personal und IT. [D-40597 Düsseldorf]
Individuelle Beratung und methodische Begleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen für öffentliche Institutionen (Public Consulting) und privatwirtschatliche Unternehmen (Management Consulting) [A-6850 Dornbirn]
Begleitet wird die Veränderung innerer Faktoren von Unternehmen und Organisationen, um Ursachen von Widerstand und Ausfällen zu identifizieren und aufzuarbeiten. Angeboten werden Instrumente der Organisationsanalyse, Supervision und integrativer Unterstützung. [D-50935 Köln]
Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung. [CH-3053 Münchenbuchsee]
Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet. [A-8010 Graz]
Die Firma führt Unternehmen durch grundlegende Veränderungsprozesse. Beschreibung der Leistungen und Kompetenzen. [CH-3280 Murten]
Das Unternehmen widmet sich der Analyse und Beschreibung von Innovationspotentialen, Definition innovativer Produkte, Infrastrukturtechnologien, Geschäftsprozessen und Instrumenten zur Steuerung und Planung. Die Seite informiert auch über strukturelle Denk-/Handlungsmuster, die im Veränderungsprozess zu berücksichtigen sind. [D-44139 Dortmund]
Beratung in Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops und Grossgruppenprozessen erfolgt konzeptionierend und begleitend. Supervision und Coaching, Seminare für BWL, HRM, Change-Management und Strategisches Management runden das Angebot ab.[CH-5000 Aarau]
Datenbank und Wissenssammlung zum Change Management und seinen Nachbargebieten. Die Inhalte reichen von kurzfristigen Massnahmen (Turnaround / Sanierung) über Post-Merger-Integration bis hin zu langfristigen Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur. [D-94360 Mitterfels]
Das Beratungsportfolio für Veränderungsmanagement beschäftigt sich mit der Aufstellung von Unternehmensleitbildern, der Analyse und Förderung von persönlicher Kompetenz im Veränderungsprozess. [CH-6301 Zug]
Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert. [D-60528 Frankfurt/Main]
Der Berater beschreibt seine Methode und führt Zitate von Kunden auf sowie eine Referenzliste. [D-60437 Frankfurt am Main]
Management Beratung für Geschäftsprozesse im Marketing, Vertrieb, CRM, Logistik, Finanz und Unternehmensentwicklung. Erstellung von Best Practise Handbücher und Ausschreibungsunterlagen ergänzen das Portfolio. [A-3400 Klosterneuburg]
Systemische Beratung im Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und -beratung sowie Mentoring für desorientierte Mitarbeiter von ins Leere laufenden oder eindimensional geplanten Veränderungsprozessen wird für KMU, Non-Profit Organisationen und Menschen in beraten berufen abgeboten. [CH-4051 Basel]
Das Unternehmen arbeitet nach der lösungsorientierten Methode von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg und bietet Ansätze zur Verbesserung von Strategie und Organisation, Image und Kommunikation sowie Marketing und Vertrieb. Seminare zur Methode werden angeboten. [A-1010 Wien]
Beratung in Fragen zum Thema Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. [D-74074 Heilbronn]
Begleitung und Beratung bei der strategischen Orientierung, Sondierung der Konfliktlandschaft und Kommunikation in Unternehmen sowie bei der Veränderung von Einstellungen der Beteiligten zu Veränderungsprozessen. Als Autorin stellt Zucker erschienene Beiträge zum Download bereit. [CH-8006 Zürich]
Beratung, Training und Coaching für Veränderungsprozesse im allgemeinen und strategischen Management werden angeboten. Reisinger hat sich außerdem auf Wirtschaftsmediation und Organisationsaufstellungen spezialisiert. [D-80639 München]
Vorgestellt wird das modulare Beratungsangebot zur Analyse und Verbesserung der Innovationsfähigkeit mittels Interviews, Scorecards und Workshops. Deren Ergebnisse werden modelliert und fließen in ein Innovationskonzept ein. [D-15566 Schöneiche]
Die Rechtsanwältin, Mediatorin und Organisationsberaterin bietet ganzheitliche Rechtsberatung inklusive außergerichtlicher Streitschlichtung und Vertragsgestaltung. Systemische Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung, Seminare und Coachings in Veränderungsphasen runden das Angebot ab. [D-22041 Hamburg]
Die Entwicklung von Strategien, Umsetzungsprozessen und Organisationen in marktbezogenen Veränderungsprozessen steht im Kern des Angebotes. Unterstützend werden Qualifizierungen von Managern und Mitarbeitern durchgeführt. Projektbeispiele, Referenzen und Seminarangebnote werden genannt. [D-64347 Griesheim]
Veränderungsprozesse werden angestossen und unter Einbeziehung der Personal- und Unternehmensentwicklung trainiert. Das Unternehmen wendet sich an Finanz- Energie- uznd Kommunikationsdienstleister. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen].
Erläutert diverse Beratungs-, Moderations- und Schulungsmöglichkeiten zum Umgang mit offenen oder unterschwelligen Konflikten in Veränderungssituationen sowie Aufbauten gewaltfreier Kommunikation in Organisationen. [D-37083 Göttingen]
informiert über die Beratungsleistungen zum Management im Wandel in Wirtschaft und Verwaltung. Mit Überlegungen und Skizzen zur Leitbildentwicklung als Leitfaden im Veränderungsprozess. [D-46348 Raesfeld]
Gestaltung von Veränderungsprozessen, IT-Management, Geschäftsprozeßentwicklung, Management- und Personalentwicklung sowie Informations-System-Entwicklung. [D-82131 Gauting]
entwickelt gemeinsam mit anderen Beratern Strategien und Architekturen für wirkungsvolle Kommunikation in komplexen technischen und strukturellen Veränderungs- und Identitätsprozessen bei Unternehmen und Organisationen. Beratungsleistungen der Leitbildentwicklung, Verbesserung der Abläufe bei IT - Veränderungen und Serviceorientierung werden beraten. [D-10435 Berlin]
Prozess- und Projektbegleitung in Changeprozessen bei der Strategiefindung, Definition der Unternehmenskultur und Leitlinien sowie Moderation von strategischen Workshops sowie Coachings werden angeboten. [D-70374 Stuttgart]
Begleitet und trainiert die Kompetenz für Veränderungen im Unternehmen durch Wertediskurse zur Identifikation von kulturellen Werten sowie Vermittlung von Disziplinen der Lernenden Organisation von Peter M. Senge. [D-10827 Berlin]
Das Beratungshaus entwickelt Strategien für und in Veränderungssituationen bei Neuausrichtung und Repositionierung, Führungswechsel, Outplacement und Redesign von Produkten und Leistungen. Der Focus liegt auf dem Zusammenspiel zwischen Unternehmensstrategie, Struktur, Personal und Führungskultur. Mit Anwendungsbeispielen.[D-10179 Berlin]
Beraten wird im Veränderungsmanagement bei Umstrukturierungen und Zusammenschlüssen, zur Identitätsbildung und Markenführung sowie bei der Konzeption der Qualifizierungsmaßnahmen. [D-69123 Heidelberg]
Die Unternehmensberatung hat sich spezialisiert auf Veränderungsmanagement und Projektmanagement für Strategie-, IT- und Organisationsprojekten, [D-45131 Essen]
Die Beraterin und Coachin stellt ihre Leistungen im Changemanagement und Entwicklung von Teams und Führungspositionen für Frauen vor. [D-32049 Herford]
Das Unternehmen hat sich auf strukturelle, strategische und organisatorische Veränderungen in der Automobil- und Zulieferindustrie, Ver- und Entsorgung, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik spezialisiert. [D-20459 Hamburg]
Berät in Veränderungsprozessen und bietet Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. [D-28259 Bremen]
Beratungs- und Trainingsleistungen für Unternehmen, zu organisationalen, sozialen und menschlichen Kriterien sowie deren Modifikation. [D-21465 Wentorf]
Konzeption, Begleitung und kommunikative Steuerung von Changeprozessen auf Unternehmens- und Teamebene. Für Einzelpersönlichkeiten werden Coachings, Rhetorikberatung und Weiterbildungen zu interkulturellen Sachverhalten angeboten. Mit diversem Hintergrundmaterial im Download. [D-33739 Bielefeld]
Leistungsfördernde Strukturierung, Bewusstsein zu schaffen, inspirieren und der Aufbau von Fähigkeiten stehen im Beratungsmittelpunkt von Veränderungsprozessen in Banken, Telekommunikation, Messtechnik und Automobilindustrie. [D-28779 Bremen]
Consulting-Unternehmen, das sich auf Change-Prozesse und nachhaltige Strategie-Implementierung spezialisiert hat. Mit Kompaktinformationen zum Thema Change-Management. [CH-8272 Ermatingen]
Die Firma berät und begleitet Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Das beinhaltet die Entwicklung von Führungskräften und Führungskräftenachwuchs, persönliches Coaching, die Prozessbegleitung von Teams und Arbeitsgruppen, die Optimierung von Strukturen sowie Aufbau und Ausbau beruflicher Sozial- und Kulturkompetenzen. [D-30989 Gehrden]
hat sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in der Analyse- und Umsetzungsphase von Organisationszusammenhängen und Wirkung mit Mitarbeitenden spezialisiert. Mit prägnanter Beschreibung von Zusammenhängen und Perspektiven. [D-10783 Berlin]
Veränderungspotentiale von Menschen und Teams zu aktivieren und diese sowohl für den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erschließen, als auch für die persönliche Entwicklung zu nutzen, steht im Mittelpunkt des Beratungs-, Seminar- und Trainingsangebots. [D-82211 Herrsching am Ammersee]
Erläutert werden Beratungsleistungen zum Veränderungsmanagement und zur Strategieentwicklung. Mit Referenzübersicht. [D-44536 Lünen]
Die Entwicklung von Organisationen in veränderten Geschäftsprozessen wird beraten sowie ein Coaching von Führungskräften in Veränderungsprozessen angeboten. Zu den Themenschwerpunkten: Sicherung und Übertragung von Wissen bei einem Expertenwechsel auf Nachfolger und die Vorbereitung eines Wechsels in der Unternehmensführung wird gesondert informiert. [D-12487 Berlin]
Der Berater sieht sich als Gesprächshelfer, Begleiter für Pioniergeist und als Ökolibertärer. Mit diversen Beispielen und Video. [D-79199 Kirchzarten]
Online-Medium für Entscheider und Multiplikatoren, die den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft konstruktiv begleiten und mitgestalten wollen. Essays, Rezensionen, Interviews und Berichte.
Das Wirtschaftsmagazin behandelt Aspekte der Unternehmensführung, Strategieentwicklung und anderen wirtschaftsbezogenen Themen. [D-10961 Berlin]
Speziell zu Fragestellungen für GmbH Geschäftsführer werden Informationen zu Haftung, Finanzsicherheit und Steuervorteilen angeboten. Mit Briefen und Arbeitshilfen im Download. [D-86438 Kissing]
Onlineausgabe der Beiträge zur interdisziplinären Managementforschung in den Jahren 2006 bis 2011 im freien Zugang.
Die Zeitung beschäftigt sich mit Themen des Managements im Öffentlichen Dienst und Trends bei Bund, Ländern und Kommunen in Deutschland. [D-53113 Bonn]
Artikel des unperiodisch erscheinenden Magazins sind als Download erhältlich.
Ein Magazin für Führungskräfte, das sich dem Wissensmanagement widmet. Verlag: Büro für Medien, Oliver Lehnert. [D-87719 Mindelheim]
Kostenpflichtige Zusammenfassungen von Managementbüchern: Strategie, Marketing, Finanzen, Personalwesen und Technologie.
Online Ausgabe des deutschsprachigen Magazins. Zur Quellenrecherche durch Artikeldatenbank mit kostenfreiem und -pflichtigem Download geeignet. [D-20457 Hamburg]
Unternehmermagazin für den Mittelstand. Das regelmäßige Themenspektrum bilden Beiträge zur Unternehmensbesteuerung, -führung und Innovation. [D-50933 Köln]
Das Magazin stellt Wirtschaftsbücher in Form von regelmäßig erscheinenden Zusammenfassungen und Auszügen für Schnellleser und Geringzeitbesitzer vor (businessbestseller summaries). Leseproben, Seminare und eine Selection ergänzen das Angebot.
Vorgestellt wird der Volkelt - Brief als Unterstützungsinstrument für operative und administrative Grundlagen der GmbH Geschäftsführung, von der Gründung bis zur Insolvenz bzw. Verschmelzung. [D-79283 Bollschweil]
Plattform für betriebswirtschaftliches Wissen und Management-Techniken – mit Lösungshilfen und Checklisten zum Anwenden und Umsetzen, ergänzt durch Dossiers, Praxisbeispiele, Hintergrundberichte und Online-Coaching. Themen sind: Strategie, Marketing, Controlling, Personal, Organisation. [D-76133 Karlsruhe]
Aktuelle Tutorials und Fachbeiträge zu den Themen Business Process Management und Workflow-Management. [D-10961 Berlin]
Informationen für Führungskräfte zu Mitarbeiterführung, Motivation, Coaching und Konfliktmanagement. [D-53177 Bonn]
Beleuchtung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Themen, vor allem interessant für Selbständige und Vertriebsmitarbeiter. [D-37081 Göttingen]
Beratung zur Reflexion des eigenen Selbstverständnisses, Visionen und des Führungsverständnisses. Dazu Hintergund zur philosophischen Praxis, ihre Anwendungsbreite und -tiefe. "Management by Sokrates" und vom "Umgang mit der Zeit" bilden Schwerpunkte eines Veranstaltungsangebots. [D-44269 Dortmund]
Basis des Angebots bildet eine Wissens- und Lösungsdatenbank mit praktischem und theoretischem Hintergrund zu umfangreichen Führungsthemen. Das Angebot ist teilweise frei zugänglich. Ergänzend wird ein Newsletter, eine Zusammenstellung von Dienstleistern und quartalsweise Diskussionen zu kontroversen Führungsansätzen in einer abendlichen Präsenzveranstaltung angeboten. [A-1010 Wien]
Die Unternehmensgruppe hat sich auf die Beratung und Qualifizierung von Führungskräften von Einrichtungen im Sozialbereich und in der Sozialwirtschaft spezialisiert. Themenmaterialien im Download verfügbar. [D-76337 Waldbronn]
Das Beratungshaus bietet ein Mentoring für Führungskräfte zur Verbesserung der Fähigkeit emotionale und psychologische Raster zu steuern. Sowie die Begleitung bei der Planung, Prioritätensetzung und Richtungsvorgabe bei Mergern und Übernahmen und strategische HR Beratung im Veränderungsprozess zur Remotivierung und Umsetzung von Zielen. [D-22587 Hamburg]
Das Institut widmet sich der Fragestellung nach den Besonderheiten, Stärken und Schwächen der Führung von Familienunternehmen im Vergleich zu kapitalgeführten Unternehmensorganisationen. [D-58448 Witten]
Die Beiträge beschäftigen sich mit Gestaltungsaufgaben von Führungskräften, Möglichkeiten und Grenzen. [D-72666 Neckartailfingen]
Die Beratung unterstützt Spitzenführungskräfte bei der Marken- und Profilbildung, beim Community Building, Meeting Design, bei Teambildung, Personalentscheidungen und Führungskräfteentwicklung. [D-80687 München]
Das Unternehmen ist international in Beratung und Coaching von Führungskräften, bei der Führungskräfteentwicklung, Erkennen und Steuern von Veränderungssituationen sowie interkultureller Sachverhalte tätig. [D-20457 Hamburg]
Beratung zu Themen der Personalführung und Aufbau eines strategieorientierten Kompetenzmodells für die Führung von Mitarbeitenden. Mit Fallstudien. [D-10407 Berlin]
Die Gesellschaft bietet Beratung für Unternehmen bei der Suche von Führungskräften und Unternehmensnachfolgern und führt individuelle Potenzialanalysen durch. Darüber hinaus werden Führungskräfte auf neue Aufgaben vorbereitet, Führungsrolle und Führungsstil beraten. [D-26135 Oldenburg)
Strategieberatung für Unternehmenskommunikation in die interne Struktur und zu externen Stakeholdern. Leistungen zum Erreichen der Interessengruppen sind aufgeführt und Referenzen genannt. [D-20459 Hamburg]
Unterstützung von Unternehmen und Führungskräfte bei der Analyse und Bearbeitung von kommunikativen Dissonanzen konzeptionell, als Trainer oder als Speaker zu Fragen der praxisnahen Kommunikation miteinander. Außerdem wird die Beratung zur Prävention von Industriespionage europaweit durchgeführt. [D-53721 Siegburg]
Coaching zur Wiederbelebung von Fertigkeiten und Regeneration sowie Rollenverständnis von Führungskräften in Teams. [CH-7000 Chur]
hat sich auf Coaching und Training von Führungspersönlichkeiten in Deutschland und der Schweiz spezialisiert. Ergänzend wir die Begleitung von Unternehmern und Geschäftsführern in der Entwicklung von Strategie, Vision und Kultur angeboten. [CH-8032 Zürich]
Personzentrierte psychologische Beratung für Führungskräfte und Manager zur Auffrischung von Selbstvertrauen, sozialer Kompetenz und innerer Entscheidungssicherheit. Artikel und Vorträge werden veröffentlicht. [CH-5000 Aarau]
Ein Program aus Coachingleistungen und Seminaren, speziell für Führungskräfte und Business Women im Management- und Karrierecoaching, Outplacement-Coaching, Strukturierung von Führungsaufgaben, Delegationsfähigkeit und Motivationstalent werden angesprochen. [CH-8001 Zürich]
Das Coaching wendet sich speziell an Führungskräfte vor oder während der Übernahme einer neuen Führungsposition sowie zur Verbesserung von Kommunikation, sozialer und emotionaler Kompetenz und Bearbeitung persönlicher/beruflicher Problemstellungen. Mit einem Coachingbeispiel und Referenzen. [A-1230 Wien]
Die Coachin bietet Unterstützung in der Definition und Umsetzung von Führungsstrategie, -stil und -struktur sowie eine mentorische Führungsbegleitung in den ersten 90 Tagen bei Übernahme neuer Aufgaben. Ergänzend wird in Fragen des strategischen HR beraten. [A-1010 Wien]
Zum Erwerb sozialer Führungskompetenzen, Entscheidungsfähigkeit und Kontrolle über zielorientiertes Handeln bietet die Coachin Unterstützung für Management und Unternehmen. [A-6830 Rankweil]
Spezielle Module des systemischen Einzel- und Teamcoachings zur Verbesserung von Führungs- und Teamplayerverhalten sowie Feedback für Führungskräfte und Politiker wird angeboten. [A-8010 Graz]
Coaching zur Reflektion von Veränderungen, Mitarbeitergesprächen und Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Strukturierung unübersichtlicher Situationen und zur Persönlichkeitsentwicklung. Mit Erläuterungen zu Methodik und Beratungsansatz sowie Vita. [D-10789 Berlin]
Die Coachin unterstützt bei der Anwendung von Kompetenzen zur Führung mit Feedback, Umgang mit schwierigen Menschen, dem situativen Zuhören und Management verschiedener Kulturen im Unternehmen. [D-22415 Hamburg]
Das Executive Coaching richtet sich speziell an international tätige Manager, Berater, Juristen, Finanzfachleute, Wissenschaftler und Projektteams zur Verbesserung von Managementfähigkeiten in Führungssituationen. Ergänzend werden Seminare zur Leistungssteigerung und Souveränität auch in Englisch angeboten. [D-82140 Olching]
Neben einem klassischen Angebot um Karriere und Beruf hat sich das Unternehmen auf das Coaching von Softskills, Souveränität und zur Verbesserung der Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit von Führungskräften spezialisiert. [D-51103 Köln]
Coachings (DVCT Cert) zur Standortbestimmung und Verbesserung von Führung, Konflikterkennung und -klärung sowie Selbstmanagement. Angeboten werden auch DVCT zertifizierte Ausbildungen für Führungskräfte als Coaches sowie Trainings zu kundenspezifischen Fragestellungen. [D-22765 Hamburg]
Der Coach hat sich auf Unternehmer und Geschäftsführer kleiner und mittlerer Unternehmer mit den Themenkreisen Vision und Ziele, Ausrichtung von Werten und Strategie spezialisiert. Mit Beratungslementen der von Systemforscher Wolfgang Mewes entwickelten engpasskonzentrierten Strategie und Referenzen. [D-10829 Berlin]
Coaching zu Führungswechsel, kritische Situationen im Team und Definition des persönlichen Führungsstils. Seminare und Trainings für die Leitungsebene in Schulen und sozialwirtschaftlichen Unternehmen ergänzen das Angebot. [D-61130 Nidderau]
Das Coaching wendet sich an Führungskräfte und beschäftigt sich mit Führungsmustern, Rollenkonflikten, dem Abgleich persönlicher mit beruflichen Zielen sowie der Unternehmensnachfolge. Kommunikations- und Prozessberatung runden das Portfolio ab. [D-81547 München]
Die internen und offenen Leadership- und Coaching-Angebote für Führungskräfte werden erläutert. Als häufig besprochene Themen werden Potenzial, Stärken, Rollengestaltung oder Entwicklungsfelder focussiert. [D-71384 Weinstadt]
Systemisches Coaching für naturwissenschaftlich - technische Führungskräfte zur Standortbestimmung, Vorbereitung und Begleitung von Umbruchsituationen. Mit einem speziellen Programm zur Selbstaufnahme und Interpretation der Führungswahrnehmung von außen sowie Referenzen und Konditionen. [D-52078 Aachen]
Der Executive Coach begleitet und berät Führungskräfte bei der Verbesserung ihrer Kompetenzen. Ein Mini Sabbatical als konzentrierte Auszeit wird angeboten. Mit Leseprobe aus dem von Patzelt geschriebenen Buch "Mensch Manager !" und Referenzen. [D-80638 München]
Als Coach unterstützt sie Führungskräfte bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben sowie der Einnahme von neuen Rollen im Unternehmen. Weiterhin werden Supervision und Organisationsentwicklung angeboten und die angewandten Methoden sowie Literatur vorgestellt. [D-60596 Frankfurt]
Ganzheitliches Coaching um Führungskompetenz zu entfalten und zu bewahren, Krisen und Konflikte zu meistern, Work-Life-Balance zu sichern sowie langfristig Wachstum in Unternehmen hervorzurufen sind die Schwerpunkte des Unternehmens. Coachingseminare für Frauen in Führungspositionen werden angeboten. [D-65779 Kelkheim]
Die Coachin und Personalentwicklerin bietet gemeinsame Analysen von Rolle, Herausforderung und Lösungsansatz für Führungskräfte und Nachwuchsmanager. Auffrischungscoachings werden angeboten.[D-70597 Stuttgart]
Zur Vertiefung von Intuition und die Führung eines Unternehmens ausmachenden Eigenschaften werden Coachings, Supervision und NLP-Trainings angeboten. [D-28359 Bremen].
Coaching und Beratung für Führungskräfte, insbesondere Ingenieure. Leistungen: Führungskompetenz stärken, Teamarbeit gestalten sowie Organisationsentwicklung fördern. [D-10437 Berlin]
Bietet handlungs- und persönlichkeitsorientiertes Business Coaching in den Bereichen Führungsstil und Selbstverständnis als Führungskraft, Kommunikation, Konfliktsituationen, Vorbereitung und Begleitung von Veränderungen, Zielfindung, Veränderungsprozesse u.a. [D-53902 Bad Münstereifel]
berät, trainiert und coacht Führungspersönlichkeiten im Verständnis der beruflichen Rolle, bei der Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Kompromiss der eigenen und der Ziele der Gesamtorganisation sowie bei der Förderung von Selbstverantwortung und Bewusstsein. Ball berät Unternehmen bei der Einführung und Etablierung von Coaching als PE-Instrument. [D-76307 Karlsbad]
Die Seite stellt die von Bresser weltweit praktizierte Methode des Einzelcoachings von Spitzenkräften aus Wirtschaft, Politik, Kultur und Sport vor. Unternehmen werden bei der Implementierung und Optimierung von Coachings als Führungs- und Entwicklungsinstrument beraten. Mit Buchangebot und weiterführenden Informationen. [D-50823 Köln]
Es wird ein Coaching zu verschiedenen Situationen und Verhaltensweisen von Führungskräften angeboten, sowie ein Coaching für potentielle Nachfolger/innen in Familienbetrieben. [D-38667 Bad Harzburg]
Angeboten werden Coachings und Teamentwicklung auf systemischer Basis, mit Spezialisierung auf die Themen "Führung im Wandel" und "die ersten 100 Tage". Darüber hinaus werden Angebote zur Stressidentifikation und -abbau sowie zur Ermittlung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz für Mitarbeitende und Führungskräfte erläutert. [D-69245 Bammental]
Coachings zur Erhöhung des privaten, beruflichen und geschäftlichen Erfolgs sowie verschiedene Führungs- und Managementtrainings und Persönlichkeitstrainings werden angeboten. Mit Beschreibung der TimeWaver-Methode und Kompetenzen der Coachin und Trainerin. [D-04749 Ostrau].
Angeboten werden Business Coaching, Personal Coaching und Training in den Bereichen Achtsamkeit, Burnout und des Rollenverständnisses, der Funktion und Wirkung als Leitungs- und Führungskraft sowie Entwicklung von überzeugenden Eigenschaften. Mit Informationen zu Team und Coachingabläufen. [D-91054 Erlangen]
Beratung, Coaching und Training zur Entwicklung einer authentischen Führungsrolle, Vertrauensbasis und Führungseigenschaften mit Kommunikationskompetenz. [D-89547 Gerstetten]
Veröffentlicht wird der deutschsprachige Vortrag von Commissioner Paul S. Atkins über Zielsetzungen, Inhalt und Implementierungsstand des Sarbanes-Oxley Acts in den U.S.; gehalten bei der Rechtswissenschaftlichen Fakultät an der Universität Köln. [Washington, DC 20549]
Das Beratungsangebot wendet sich an Verwaltungs- und Stiftungsräte in ihrer strategischen Verantwortung in Corporate-Governance-Fragen. Gap-Analyse der Verantwortlichkeiten und Coaching in der Führungsarbeit werden angeboten. [CH-8044 Zürich]
Vorgestellt wird der Deutsche Corporate Governance Kodex als Instrument für die Festlegung von Verhaltensstandards zur Unternehmensführung und -überwachung. Eine Sammlung weiterer Materialien und die Liste deutscher Unternehmen, die den Kodex durch Entsprechungserklärung ratifiziert haben, steht zur Verfügung. [D-40211 Düsseldorf]
Vergleichbare Vorschriften zum SOX in Deutschland werden erläutert und eine Checkliste angeboten.
Das Zentrum führt Forschungsprojekte und Veranstaltungen zu Corporate Governance durch, veröffentlicht den Text eines deutschen Governance Codes und bietet Veröffentlichungen. [D-10623 Berlin]
Beratung, Training, Coaching und Seminare zu Führungsverhalten und Diversity Management. Die Seite bietet tiefergehende Informationen zu Gründen und Symptomen positiver und negativen Verhaltens, mit dem Ziel das Wirkungsgefüge verständlich zu machen. Zum Beispiel zu Nachhaltigkeitsphrasen. [D-60598 Frankfurt am Main]
Der Professional Speaker und Bestsellerautor hat sich auf Vorträge für Führungskräfte über das Thema Leadership spezialisiert, das er auch als Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten vermittelt. Die Website beinhaltet neben Videos Linkempfehlungen, eine Führungszitatesammlung und Buchrezensionen. [D-63303 Dreieich]
Der Trainer und Coach konzentriert sich auf die Themen Führungsgrundsätze, Kommunikation von Leitlinien, emotionale Intelligenz und Empathie wie souveräne Gesprächsführung.[D-70195 Stuttgart].
Beratungs- und Trainingsunternehmen für Kommunikation, Führung, Verkauf und Teambildung [CH-6043 Adligenswil].
Weiterbildung, Unternehmensberatung und Coaching für alle managementinteressierten Menschen, die in Führungspositionen stehen [CH-9545 Wängi].
Berufliche und persönliche Weiterbildung. Angeboten werden interne und offene Seminare zu den Themen Verkauf, Führung und Change-Management für Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Selbständige [D-69221 Dossenheim/Heidelberg].
Coaching, Managementberatung und Führungstraining in englicher und deutscher Sprache [D-65193 Wiesbaden].
Vermittlung von Know how in den Bereichen der Weiterbildung und der Persönlichkeitsentwicklung. Schulungen, Seminare und Kurse für Firmen und Einzelpersonen [D-86199 Augsburg].
Bietet Beratung, Trainings und begleitende Coachings zur Potenzialanalyse und Managemententwicklung an. Führungsgrundlagen, Selbstverständnis und das Coaching von Mitarbeitern als Führungsstil bilden das Portfolio. [D-30179 Hannover]
Bietet berufliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aller Branchen. [D-65731 Eschborn/Taunus].
Beratung, Training, Coaching und Moderation für ein humanes und innovatives Management. Zum Angebot gehören Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskultur, Gesundheitsförderung und Sart-up-Begleitung [D-33602 Bielefeld].
Beratungsgesellschaft mit eigenem Trainingszentrum Steinbeis-Villa in Bruckmühl. Es werden Seminare und Trainings zu Mitarbeiterführung, Managementmethoden, Selbstmanagement, Personalmanagement und Vertrieb angeboten.
Das Seminarangebot soll dabei unterstützen Ressourcen und Grenzen zu erkennen und das Eintreten des "Burn-out-Syndroms" zu verhindern. [D-81549 München]
Die Unternehmensberatung bietet Seminare, Vorträge und Coachings aus den Bereichen Führung, Verkauf, Gedächtnis, Kreativität und Konzentration, Teamentwicklung und Stressmanagement an. Weiterhin werden Personalentwicklungsmaßnahmen geplant, begleitet und durchgeführt [D-46284 Dorsten].
Trainings- und Ausbildungsschwerpunkte sind Führungskäftetraining, Verhaltenstraining, Rhetorik, Moderation einschl. Mind Mapping, Konfliktbewältigung und Teamentwicklung [D-48308 Senden].
Situatives Führen und Manager Basics werden in bundesweiten Trainings vermittelt.[D-83358 Seebruck]
In dem umfangreichen Angebot werden auch Spezialthemen angesprochen wie "vom Naturwissenschaftler zum Manager", "emotionale Intelligenz" sowie Problemlösungs- und Entscheidungstechniken. [D-33649 Bielefeld]
Vorgestellt werden Methode und Vorgehen des Self Empowerment als Training von Führungssouveräninät, Bewertungs- und Umsetzungssicherheit. Workshops und ein Buchangebot werden vorgehalten. [CH-4054 Basel]
Führungstrainings und Coachings zur Souveränität, begeisterndes Überzeugen und Presse-/Medientrainings werden angeboten. [D-94104 Rappenhof]
Trainiert wird Führungskompetenz und Verhalten in Alltags- und besonders emotionalen Situation, wie zum Beispiel Gespräche zur Zielvereinbarung, Kritikgespräche und die Mitarbeiterbeurteilung. Organisationsberatung und -analysen ergänzen die Leistungen. [D-96418 Coburg]
Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Führungstechniken und Organisationsmethoden spezialisiert: Dienstleistung und Persönlichkeit, Führungs- und Kommunikationsverhalten sowie die Moderation von Gruppenprozessen in Teams stehen auf der Agenda. Wahlweise kann dafür ein begleiteter mehrtägiger Segelturn im Mittelmeer gechartert werden. [D-82110 Germering]
Gegeben werden Definitionen und Überlegungen zur Zielsetzung von Führungstätigkeiten an denen sich die modulare Ausbildung im Management und im Leadership orientieren. Qualitätsgrundsätze und Musterprüfungen für die eidgenössische SVF - Berufsprüfung mit Zertifikat werden veröffentlicht. [CH-8031 Zürich]
Seminare für Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Stressmanagement, Konfliktmanagement, Erinnerungskultur und Menschenbilder. Individuelle Konzeption von Weiterbildungen für Teams. [D-10243 Berlin]
Veranstaltet werden Konferenzen und Tagungen zu Themen der Unternehmensführung und Verbesserung von Geschäftsabläufen. Für ergänzende Materialien steht ein Webshop zur Verfügung. [CH-8027 Zürich]
Informationen zu den Seminaren und Inhouse - Angeboten für Fach- und Führungskräfte zu Themen der Unternehmensführung, Persönlichkeitsentwicklung und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. [D-88662 Überlingen]
Schwerpunktmäßig werden nach dem Franklin-Covey-Effizienzmodell Workshops, Trainings und Analysen zur Steigerung der Umsetzungskraft von Unternehmen und Erhöhung der Effektivität angeboten. Das Modell wird umfassend erläutert. [D-82031 Grünwald]
Die modularen Trainings vermitteln Inhalte unter anderem zu den Themen Leadership, strategisches und internationales Management sowie Mediation. [A-8054 Graz]
Seminare, Training und Coaching für Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik zu den Kernthemen Kommunikation, Konfliktmanagement und Weiterentwicklung des Führungsprofils. [D-72074 Tübingen]
Die Trainings wenden sich an Führungskräfte zur Vertiefung des psychologischen Know-hows als Grundlage der Souveränität, Ziel- und Selbstmanagement. [D-20355 Hamburg]
Management Trainings und Impulsworkshops zur Verbesserung der Nachhaltigkeit durch Standort- und Zielbestimmung, Entwicklung von Vision und Strategie. Beratung und Coaching für die Unternehmensführung begleiten den Prozess. [D-28207 Bremen]
Seminare, Training und Coaching mit den Schwerpunkten Kommunikation und Sprache als Führungswerkzeug, Führungsrolle und Delegation, Motivation und Management kritischer Situationen. [D-56075 Koblenz]
Die Trainerin hat sich auf die Vermittlung von Fragestellungen zum authentischen Führungsverhalten aus dem Blickwinkel von Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert. Weitere Themen zur Unternehmenskommunikation und Konfliktlösung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Coachings werden vorgehalten. [D-40764 Langenfeld]
Führungskräfte und Berater werden angesprochen mit Trainings in den Kompetenzbereichen Führung und Gruppendynamik, Verhalten, Organisationsentwicklung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen und Ausweitung der Handlungskompetenz. [D-81377 München]
In den Seminaren und Workshops werden die Führungsgrundlagen, Rollenverständnis und Persönlichkeitsfaktoren beleuchtet und bearbeitet. [D-14057 Berlin]
Unterstützt als Trainer mittelständische Unternehmen insbesondere Handwerksbetriebe in der Entwicklung von reflektierender Führungskompetenz, Empathie, Kommunikation auf gleicher Augenhöhe und Selbstmanagement. Coaching rundet das Angebot ab. [D-28205 Bremen]
Man ist spezialisiert auf Führungs- und Teamtrainings mit Pferden als Medium, um Ziele zu erreichen und Barrieren zu überwinden. Das Angebot wendet sich an Unternehmen nach und in grundlegenden Veränderungsprozessen. [D-64711 Erbach]
Der Trainer bietet verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Führungswerkzeugen und Teammanagement. Ein Verkaufs- und Mentaltraining auch für Führungskräfte rundet das Angebot ab. [CH-6331 Hünenberg]
Berufsbegleitende Master und Executive MBA Studiengänge mit Teilauslandsaufenthalten. [CH-8800 Thalwil]
Das Netzwerk selbständiger Trainer, Berater und Coaches bietet Informationen zu Training, Coaching und Managementberatung von Führungskräften zu Fragen des überzeugenden Auftretens und der Gestaltung der Führungsrolle. [D-72666 Neckartailfingen]
Das Kompetenzzentrum ist ein Anbieter für Weiterbildung und Personalentwicklung. Es werden Schulungen, Seminare und Lehrgänge für Unternehmensleitungen, Führungs- und Fachkräfte angeboten. Man informiert über die einzelnen Angebote.
Angeboten werden modulare Kurzseminare zum Training von Schlüsselkompetenzen der Führung. Mit Erläuterungen zu Vertiefungsmöglichkeiten und Reflektion des Trainingsstoffs. [CH-3005 Bern]
Seminare für Führungskräfte zum vollumfänglich selbstsicheren Ausdruck, zum Umgang mit Konflikten, Selbstcoaching und Stressbewältigung. [A-1010 Wien]
Vorgestellt werden Fragestellungen und Instrumente aus der Praxis ganzheitlicher Unternehmensführung. Literaturtipps und Hilfen werden vorgehalten. Das Unternehmen hat sich auf Training und Beratung von Führungsfragen spezialisiert. Die Seite bildet Schwerpunkte und Bezüge ab. [D-79618 Rheinfelden]
Beratung, Training und Begleitung für Menschen und Organisationen in Anpassungs- und Entwicklungsprozessen.
Veranstalter von Fachkonferenzen und seminaren zu aktuellen Themen für Führungskräfte in der Wirtschaft.
Angeboten werden sowohl persönlichkeitsbildende und werteorientierte Veranstaltungen, wie auch Seminare und Trainings zu anlassbezogenen Themen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens. [D-87763 Lautrach]
Der lizensierte Trainer und Berater für das FranklinCovey -Effizienzmodell und das DISG - Verhaltens- und Persönlichkeitsprofil führt Workshops und Coachings mit einem prinzipienorientierten Ansatz durch. Eine anonymisierte persönliche Gruppenbewertung zur Bestimmung des Vertrauensniveaus steht online zur Verfügung. [D-55268 Nieder-Olm]
bietet ein berufsbegleitendes, IHK - zertifiziertes Kompetenztraining zum Auf- und Ausbau des Führungsverhaltens mit Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils und individuellen Coachings an. [D-30625 Hannover]
Ausschreibungen der Weiterbildungskurse des Instituts für Betriebswirtschaft. [CH-9000 St.Gallen]
Die Gesellschaft bietet Beratung, Training und Coaching zur Unterstützung der Kommunikation und Wirkungsweise von Führungskräften an. Mit Erläuterungen zum RBFP - Test. [D-59755 Arnsberg]
Für Führungskräfte werden Stil- und Verhaltenstrainings zur Verbesserung der inneren und äußeren Wahrnehmung der Führungsrolle durchgeführt. Mit simultaner Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen zur Weiterentwicklung von Organisation und Teamspielern. [D-80638 München]
Der Dienstleister erstellt Reiss Profile und bietet Trainer Workshops zur Ausbildungen zum Reiss Profile Master an. [D-50968 Köln]
Portal mit Besprechung und Darstellung von Management-Literatur über den Klappentext hinaus. Rezensionen und Bewertungen werden thematisch strukturiert. [D-63739 Aschaffenburg]
Die wissenschaftliche Studie TOP JOB ermittelt die besten Arbeitgeber im Mittelstand. Informiert wird über Studie, Verfahren, Jury und Präsentation.
"Hilfe braucht Helfer", unter diesem Motto soll der gegenseitige Wissenstransfer zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Unternehmungen gefördert werden. Jährlich erfolgt der startsocial - Wettbewerb. [D-80538 München]
Das Institut beschäftigt sich mit der prognostischen Zukunfts- und Megatrendforschung und betreibt Grundlagenrecherche zu wirtschaftlichen, politischen und sozialen Veränderungen. Die Ergebnisse werden in Veranstaltungen der Zukunftsakademie, Beratungen und Coachings an Wirtschaft und Politik vermittelt. Eine Zukunftsdatenbank, Veranstaltungshinweise und Definitionen werden vorgehalten. [D-65779 Kelkheim]
Forschungsinstitut für wirtschaftliche und soziale Studien von Leittrends, Lebensstilen und Visionen für Konsum, Handel und Gesellschaft. Das Institut wurde 1962 von dem Gründer der schweizer Migros AG initiiert. [CH-8803 Rüschlikon]
Erforscht werden zukunftsorientierte und menschengerechte Strukturen im Produktionsbereich sowie in administrativen und technischen Büroumgebungen. Ergebnisse des Technologiemanagements fließen direkt in Strategie, Organisation und Wettbewerbsverhalten von Unternehmen ein. [D-70569 Stuttgart]
Die Kommission will vor Verabschiedung von Gesetzen und Initiativen EU-weit ein themengeführtes Stimmungsbild bei Unternehmen erheben. Außerdem sollen Belastungen durch bereits geltende Rechtsvorschriften ermittelt werden. Teilnehmende werden nach einem statistischen Verfahren ermittelt und direkt angeschrieben. Die Seite informiert über Verfahren und Ziele. [B-1049 Brussels]
Man beschäftigt sich mit Entscheidungswegen und Handeln von Menschen in komplexen Arbeitswelten, speziell in kritischen Situationen unter Zeitdruck. [D-96123 Litzendorf]
Das Unternehmen bereitet seit 1959 Daten für Politik und Wirtschaft zur Entwicklung von Bevölkerung und Demografie, Gesundheit und Soziales, Energie und Entsorgung, Regionen, Innovation und Haushaltskonsolidierung auf, die für das Szenariomanagement genutzt werden. [CH-4010 Basel]
Das Zentrum stellt Management-Kybernetik als Ansatz und Aufgabe der Strategie, Kultur und Entwicklung von Corporate Governance und Top-Management vor. Im Bereich "M.o.M. Malik on Management" stehen vertiefende Informationen zur Verfügung. [CH-9014 St.Gallen]
Seiwert Homepage: Alles über Time-Management, Life-Leadership und Erfolgsstrategie.
Das Bundesministerium beschreibt einen zweijährigen Vorausschauprozess zur Markt- und Umfeldanalyse sowie Strategiefindung zu neuen Technologien, gesellschaftlichen und Entwicklungen in Wirtschaft und Arbeitswelt (Strukturwandel). [D-10115 Berlin]
Die Plattform führt Hintergrundwissen zum Management, Veranstaltungen, Profile von wissenschaftlichen Einrichtungen, Autoren, Sprechern und Beratungsunternehmen recherchefreundlich zusammen.
Der Katalog des virtuellen Buchladens der EU - Kommission kann in 19 Sprachen nach unterschiedlichen Kategorien und Schlüsselthemen durchsucht werden. Die wirtschaftsbezogenen Veröffentlichungen differenzieren nach Querschnitts- und Branchenthemen. [L-2985 Luxemburg]
Coaching zur Begleitung bei Fusionen und Übernahmen, Generationswechsel in Unternehmen, Visionsentwicklung und Zieldarstellung. Das Angebot wendet sich an Führungskräfte, Teams und Fragestellungen des Gesamtunternehmens. [D-10997 Berlin]
Für Führungskräfte und Manager in Veränderungsprozessen werden Coachingtage und auch Termincoachings angeboten. Teamentwicklungsverfahren zum Herausarbeiten und Umsetzen von Erfolgspotenzialen und mehr Kreativität in Innovations- und Entwicklungsprozessen werden beraten und begleitet. Moderationen von Innovations- und Ideenfindungsworkshops runden das Angebot ab. [D-20249 Hamburg]
Das Angebot wendet sich an Führungskräfte und das Management in Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden. Das Portfolio ist spezialisiert auf Umgang mit Veränderungen, Entwicklung von Führungskräften, Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen. [D-10707 Berlin]
Begleitet Führungskräfte durch Coaching und Beratung bei persönlichen Veränderungen und in Nachfolgesituationen. Mit Infos zur Person sowie zu den Workshop- und Vortragsthemen. [D-83233 Bernau am Chiemsee]
Coaching bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im persönlichen und unternehmerischen Umfeld sowie Vorträge und Seminare zu den Themen Corporate Image, Werteorientierte Unternehmensführung und Coaching in der Funktion als Kulturstifter. [D-65329 Hohenstein-Holzhausen]
Coaching und Beratung von Arbeits- und Führungsstil sowie beruflicher Orientierung für ein systematisches und erfolgreiches Vorgehen bei beruflicher Weiterentwicklung. Angesprochen werden Führungskräfte und Unternehmer im Veränderungsprozeß. [D-10713 Berlin]
Woelky stellt die von ihm angewandte Coachingmethode für für Systemisches Change Management vor und bietet ergänzende Trainings und beratende Tätigkeiten zu Entwurf und Umsetzung der neu zu planenden Organisation an. [D-22083 Hamburg]
Coaching, Workshops und Moderation in Veränderungs- und Konfliktphasen. Ein spezielles Leadership Programm zu Fragen der Autorität und Rollenverteilung wird angeboten. [D-64686 Lautertal]
Mit der FIT-Analyse unterstützt das Unternehmen bei der Standortdefinition und Entwicklung in Veränderungsprozessen. Weiterführende Beratungs- und Trainingsleistungen werden angeboten. [D-70565 Stuttgart]
Das Angebot umfasst: Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung in Change-Projekten und zur Vertriebsoptimierung. Darüber hinaus werden Assessment Center sowie Coachings speziell für Führungskräfte angeboten. [D-28215 Bremen]
Das Coaching unterstützt, die erforderlichen Schritte zur Betriebsnachfolge, Team- und Unternehmensidentität. Angeboten wird auch die Fortbildung zum IHK-zertifizierten Wirtschaftscoach. [D-30659 Hannover]
Im mittelständischen und industriellen Kontext werden Veränderungsprozesse, Schlüsselqualifikationen und Strategie von Führungskräften und Unternehmen durch Förderung emotionaler Kompetenz abgerundet. [CH-6403 Küssnacht am Rigi]
Die Seite beschreibt ein Beraternetzwerk für Coaching, Supervision, Mediation und Seminare. Angesprochen werden Gestaltungsmöglichkeiten in Veränderungssituationen, um mit externer Begleitung aktiv und effizient Veränderung anzugehen. [A-8010 Graz]
Verhaltenstrainings zu situativer Führung, Verhandlung und Präsentation mit Video - Feedback, speziell für das Management im Handel und Direktvertrieb. [D-63654 Büdingen]
Trainer und Coachin wenden sich an Führungskräfte mit Kunstworkshops zur Verbesserung der Umsetzung mentaler Fähigkeiten in direkte Aktion. Diskutiert wird die Frage, ob aus künstlerischem Objekt und dessen Herstellungsweise auf den persönlichen Führungsstil abgeleitet werden kann. [D-50678 Köln]
Seminare zur Verbesserung von Führungsautorität, Rhetorik und Psychologie, eigene und Fremdmotivation werden angeboten. [D-51143 Köln]
Es werden Trainings zur Umsetzung von Stilen, Kommunikation und Führungsverhalten angeboten. Mit Erläuterungen und ergänzenden Coachings. [D-79111 Freiburg ]
Persönliche Führungsstile, Delegation, Feedbackgespräche und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit werden trainiert. Abgerundet wird das Angebot mit Mediation, Coaching und Moderation. [D-83410 Laufen]
Dr. Ulrich Wiek hält Seminare zum Thema werteorientierte Kommunikation, Führung und Fairness. [D-69121 Heidelberg]
Führungskräftetraining mit dem Spiral Dynamics Modell und Meditation im Management wird erläutert und angeboten. [D-60431 Frankfurt/Main]
Die auf Einzelhandel, Callcenter und betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisierten Trainings behandeln leitungsspezifische, personalwirtschaftliche und kommunikative Elemente zur Zielformulierung und Verbesserung der Mitarbeiterführung, Entscheidungssouveränität und verbindlichen Umsetzung.[D-46487 Wesel]
Aus- und Weiterbildungskonzepte für Coachausbildung, Trainerausbildung, Verkäuferausbildung und Trainervermittlung. [D-71088 Holzgerlingen]
Professionelle Coachingausbildung für die Begleitung von Entwicklungsprozessen im Einzel-Coaching und in der Prozessmoderation von Gruppen. [D-79117 Freiburg]
Die Kurse wenden sich an Organisations- und Unternehmensberater für systemische Beratung, systemisches Coaching und Organisationsaufstellungen. Weber und Simon arbeiten seit 1982 zusammen und waren maßgeblich an der Gründung und Entwicklung der theoretischen und praktischen Grundlagen der »Heidelberger Schule« der systemischen Therapie und Beratung beteiligt. [D-69120 Heidelberg]
führt offene Biostruktur-Analyse-Seminare (Struktogramm und Triogramm) durch. Die Methode soll Kenntnisse der eigenen Persönlichkeits-Struktur als bewusste Erfolgsvoraussetzung vermitteln. Das DSZ ist exklusiv berechtigt, Anbieter zu Structogram-Trainern zu lizenzieren. [D-67346 Speyer]
Der deutsche Verband vermittelt ausgebildete Berater/innen und informiert über Qualitätsgrundsätze, Ausbildungsgänge und Organisatorisches. Eine Ombudsstelle, Downloads zur Qualitätssicherung und eine zentrale Datenbank der in der DGSv tätigen Berater/innen werden vorgehalten. [D-50674 Köln]
Prof. Dr. phil. Ulrich Clement, Dr. phil. Hans Rudi Fischer und PD Dr. med. Arnold Retzer informieren über Methoden, das Weiterbildungsangebot für systemische Beratung und systemisches Coaching und die Lizenzensierung zur Durchführung des Territorigramms. [D-69120 Heidelberg]
Drs. Boudewijn Vermeulen bietet Fortbildung für Manager, Berater, Trainer, Team- und Personalleiter. Über einen Zeitraum von neun Monaten werden Coaching-Methoden als Mittel, um Führung in Unternehmen und Teams zu professionalisieren, kennenlernt und geübt. [D-80333 München]
Die Transaktionsanalytikerin (PTSTA) und Supervisorin (DGTA) führt anerkannte Aus- und Weiterbildungen in der Transaktionsanalyse durch, bietet Seminare und Workshops für Führungskräfte, Coaching und Supervision an. Die Website bietet Hintergrundinformationen und Veranstaltungstermine. [D-90429 Nürnberg]
Eine übergreifende Aus- und Weiterbildung für Coaches, Trainer und Berater zur Begleitung in Veränderungsprozessen, Outplacements und im Personalmanagement wird angeboten. [D-22305 Hamburg]
Die Ausbildung zum Coach wird geprägt durch Erkenntnisse aus der klassischen Gesprächsführung, Psychodrama, systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und NLP. [D-78467 Konstanz]
Systemische Coaches, Supervisoren und Systemische Organisationsberater werden ausgebildet. Die Aus- und Fortbildungen erfolgen in Lerneinheiten mit Präsenzphasen. [D-68219 Mannheim]
Die Ausbildung ist auf zwei Jahre angelegt und basiert auf der Transaktions-Analyse, systemischen Ansätzen und den ressourcenorientierten Ideen und Techniken von Milton Erickson. [D-78467 Konstanz]
Informationen für Trainer, Berater und Coaches, die insbesondere in der Wirtschaft tätig sind. Das TT ist ein Kommunikations- und Service-Netzwerk für Wirtschaftstrainer, Berater und Coaches, sowie andere Weiterbildnern auf Regional- und Bundesebene. [D-31199 Diekholzen]
In Curriculae werden Systemische Beratung und Coaching kompakt angeboten. Die Vermittlung basiert auf Ansätzen der Psychologie sowie der Organisations- und Managementlehren. [D-69168 Wiesloch]
Unterstützung von Unternehmen und Führungskräften bei der erfolgreichen Gestaltung ihrer Lern- und Veränderungsprozesse durch das Angebot einer modularen Coachingausbildung für Berater und Führungskräfte. [D-21385 Rehlingen]
Vorgestellt werden Ausbildungsgänge für Coaches und Trainer für Managementtrainings. [D-14774 Berlin-Brandenburg]
Das DISG Persönlichkeitsmodell stellt den Menschen in Strukturen und Ablaufprozessen von Unternehmen in den Mittelpunkt. Die autorisierende Ausbildung umfasst Instrumente zur Verbesserung von funktionalen Fähigkeiten und Persönlichkeit als erweiterndes Leistungsangebot für Trainer und Berater. ]D-75196 Remchingen]
Das Bildungsangebot versteht sich als Orientierungshilfe für Führungskräfte, Trainer und Personalentwickler. Die Themen konzentrieren sich auf Führungsstile und Teamentwicklung. [D-50859 Köln-Lövenich]
Die Fortbildungen lehren den wertschätzenden Umgang, die strukturierte Vermittlung von Inhalten und das Erleben einer Lotsenfunktion. Coachings und Stimmtrainings sowie theaterpädagogische Elemente runden das Angebot ab. [D-73119 Zell]
Es wird Weiterbildung von Weiterbildnern (Train-the-Trainer), wissenschaftliche Begleitforschung von didaktischen Methoden, Seminarkonzeption in allen Bereichen der Erwachsenenbildung angeboten. [D-85132 Schernfeld]
Das staatlich anerkannte Ausbildungsinstitut für tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie bildet die Berufsbilder Coach, Supervisor/in und Transaktionsanalyse - Anwender aus. [D-30169 Hannover]
Der Arbeitsbereich Organisation und Management des Split off der FU Berlin bietet berufsbegleitende Ausbildungsgänge zur/m zertifizierten Coach/in für Mitarbeiter/innen in Team- und Personalverantwortung sowie beratende Berufe. Ziel ist die verbesserte Identifikation und gesteuerte Aussprache von Konfliktpotential sowie allgemeine Verbesserung sozialer Basisfähigkeiten. Mit weiteren Informationen auch zu Forschung und Lehre. [D-14195 Berlin]
Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Organisationsberatung, Supervision für beruflich vorgebildete Teilnehmer werden angeboten. [CH-4053 Basel]
Informiert über die Methode, Ausbildungsprinzipien und Ausbilder. Eine Zone mit Ressourcen, wie einem TA - Handbuch und Literaturempfehlungen, steht zur Verfügung. [CH-8021 Zürich]
Vorgestellt wird das Lösungsorientierte Therapie- und Beratungsmodell von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sowie Kurse und Anwender. Der Ansatz für Beratung und Coaching stellt auf einen selbstbestimmten Prozess ab. [CH-6003 Luzern]
Die Ausbildung in systemischem Coaching, Trainings für Lehrende und Trainer, Aufstellungen und NLP wird in der Schweiz und Österreich angeboten. Ausbildungskonzept, Kurse und Abschlussarten werden erläutert. [CH-9445 Rebstein]
Die Diplomausbildung zum Business Coach umfasst mindestens 209 Stunden mit Präsenzphasen und ist vom österreichischen Coachingdachverband ACC anerkannt. Angesprochen werden Führungskräfte, OE, PE, Trainer und Berater. Fragetechniken, Rollenverhalten und Aufstellungsarbeit werden unterrichtet. [A-1120 Wien]
Informationen zu Supervision und Coaching, zur Vereinigung und zu den ÖVS-anerkannten Ausbildungen. [A-1010 Wien]
Berufsbegleitende Coaching-Lehrgänge, Lehrgänge zu Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Prozeß-Management. An Führungskräfte, Trainer, Coaches und Berater wendet sich das Angebot. [A-5023 Salzburg]
Personen mit sozialer, psychologischer oder pädagogischer Ausbildung in den Bereichen Dienstleistung und Organisation, in Gesundheitsinstitutionen, im Bildungswesen, in der Sozial- und Kulturarbeit und in der Verwaltung können hier eine Ausbildung zum Coach als Eingangsqualifikation für die Supervisionsausbildung durchführen. [A-2424 Zurndorf]
Vorstellung des Unternehmens mit seinen Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching und Training von Veränderungsvorhaben. [FL-9490 Vaduz]
Die Beraterin und Coach bietet Leistungen für Führungskräfte in der Organisationsberatung und Personalentwicklung. Mit einem speziellen Programm für weibliche Führungskräfte und einem Vortrag zum nachhaltigen Personalmanagement im Download. [Li-9490 Vaduz]
Erläuterung von über 400 Managementmethoden mit Modellen und theoretischem Hintergrund. Mit alpabetischer Beschreibung von Managementbegriffen in einem Glossar und Beiträgen aus der Managementpraxis. [NL-8244 GM Lelystad]
Qualitätsentwicklung nach EFQM in Dienstleistungsunternehmen, sozialen, kommunalen und kirchlichen Organisationen [D-50670 Köln]
Die Mitglieder der Vereinigung arbeiten auf der Basis der Engpaß-Konzentrierten-Strategie Methode (EKS) von Wolfgang Mewes.[D-72076 Tübingen]
Das Untenehmen berät bei der Unternehmensplanung, Stärken- /Schwächenanalyse und Erfolgssteuerung nach der Methode der engpasskonzentrierten Strategie. Leistung und Partner werden detailliert erläutert. [D-26122 Oldenburg]
Das Strategie- und Unternehmernetzwerk auf Basis der Strategiemethode von Prof. h. c. Wolfgang Mewes wird vorgestellt und die Angebote beschrieben. [D-68239 Mannheim]
Das Portal bietet eine Übersicht zu Methode und Anwendung des von Wolfgang Mewes begründeten Ansatzes der Strategiefindung und Umsetzung. Es werden Dokumente und Unterlagen, Seminarangebote und Beratungen angeboten. [D–26135 Oldenburg]
Lösungen für das Management von Geschäftsprozessen in der Logistik der Automobilindustrie auf der Basis von Kanban. Umfang und Dienstleistungen werden beschrieben. [D-66115 Saarbrücken]
Informiert wird über die Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen in der Serienfertigung auf der Basis von Kaizen/KVP und Kanbanlösungen. Vorgehen und Kompetenzen werden erläutert, Projektbeispiele und Referenzen beschrieben. [D-76187 Karlsruhe]
bietet die Beratung und Implementierung von Kaizen mit begleitenden Schulungen in Unternehmen an und informiert über Vorträge und Firmentrainings zur japanischen Sprache und Kultur. [A-9061 Wölfnitz]
Die international operierende Unternehmensberatung für Prozess- und Produktionsoptimierung in der Fertigungsindustrie erläutert die Philosophie des Kaizen im Analyse- und Beratungsprozess. [D-35625 Hüttenberg]
Das 1985 von Masaaki Imai gegründete Unternehmen berät bei der Einführung von Kaizen in Produktion und Verwaltung. Mit umfangreichen Erläuterungen, unter anderem zum Kaizen Management System und der Auditierung. [D-61352 Bad Homburg]
Six Sigma Ausbildungen zum Green und Black Belt werden durchgeführt. Informiert wird über Methode und Anwendungsbereiche. [D-85591 Vaterstetten]
Six Sigma für Management, Six Sigma Champions- und x-Belt -Qualifizierungslehrgänge sowie ISO - Qualitätsmanagement für Produktion und Zulieferer werden in offenen und Inhouse - Seminaren und Workshops vermittelt. Kostenfreie Veranstaltungen zur Themeneinführung werden angeboten. [D-75173 Pforzheim]
Erläutert wird die Beratung im Innovations- und Produktmanagement, Wettbewerbsanalyse und Kosteneinsparung mit dem Benchmarking Tool GOBENCH IQ. Mit Online-Präsentation und Themenvideos. [D-59557 Lippstadt]
Hintergrundinformationen zum Benschmarkeinsatz als Managementmethode und Serviceleistungen, u.a. als Clearinghouse. Mit Leitfaden, Kodex und Tagungsmaterial im Download. [D-10587 Berlin]
Vorstellung von Modellen und Tools zur Analyse der Supply Chain, Innovationsmanagement, IT-Struktur u.a.m im Open Standard und individuell auf Organisationen und Strukturen zugeschnitten sowie Best Practise Vorgehensskizzen nach Branchen. [D-51105 Köln]
Beratung zur Einführung und Nutzung des Benchmarkings, zu Reorganisationsprojekten und Betriebsnachfolge. Die Seite bietet umfangreiches Hintergrundmaterial zur Erläuterung von Benchmarkingprozessen. [D-71083 Herrenberg]
Es werden Detailthemen zur Unternehmensführung und zur persönlichen Unterstützung im Alltag mit Anleitungen und Vorlagen in Form von Einzelartikeln oder im Gesamtumfang als elektronisches Managementhandbuch veröffentlicht und erläutert. [D-76133 Karlsruhe]
Ein Bericht über die größte Firmenpleite in der Geschichte Amerikas von Thomas Fischermann und Thomas Kleine-Brockhoff.
Der Autor beschäftigt sich mit Strukturen und Denkweisen der modernen Wirtschaftsgesellschaft hinsichtlich der Frage, ob sich ein moderner Feudalismus in der Nachkriegsgesellschaft Deutschlands schleichend entwickelt hat, wo die "Mittelschicht" beginnt und endet. Dabei prüft er Definitionen und qualifiziert die Modelle. [D-76137 Karlsruhe]
Zur Umsetzung des Grundkonzepts von Werner Tiki Küstenmacher, komplex wirkende Verhältnisse, Beziehungen und Prozesse zu vereinfachen, werden mit Praxistipps, Plakaten und monatlichen Beratungsbriefen begleitet. Tipps und Hilfsmittel sind in gedruckter und elektronischer Form erhältlich. [D-53177 Bonn]
Mit der These: „Wenn es uns gelingt, die hohe Qualität deutscher Produkte und deutscher Technologie mit der außergewöhnlichen Kreativität und Leadership-Fähigkeit der Amerikaner in der richtigen Weise miteinander zu verbinden, dann sind wir Deutschen am Weltmarkt unschlagbar.“ eröffnet der Wirtschaftsjournalist den Zusammenhang zwischen Führungsqualität, Verdrängungswettbewerb und europäischer Wirtschaftsentwicklung. [D-94146 Hinterschmiding]
Die Romanakteurin lebt im 13. Jahrhundert, schreibt und predigt unter Drohungen gegen den Strom. Die Autorin Buholzer, promovierte Philosophin, ist als Inhaberin der Zürcher Wirtschaftsberatung Vestalia Vision spezialisiert auf Beratung und Coaching in den Feldern Führung und Kommunikation sowie Management- und Karriere. Sie beschreibt Gründe und Selbstmotivation für Führungskräfte und Leitende gegen den Strom zu handeln. [CH-8001 Zürich]
Der Autor setzt sich mit Einflussfaktoren und Dauern von Konjunkturzyklen auseinander und entwickelt daraus ein Zyklusmodell unter Nennung von Rahmenbedingungen für die Zukunft. Mit Interviews, Fotos und Hinweisen zur Entstehungsgeschichte des Buches.
Der bekannte Tagesthemen-Moderator und Buchautor gibt einen Einblick in die Vielfältigkeit seiner Person und sein Engagement für Vielfalt und Werte in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Mit aktuellen Beiträgen und Informationen zu Veröffentlichungen sowie zu seiner Person. [D-20149 Hamburg]
Der Autor und Publizist beschreibt in seinen Büchern und Beiträgen Vorgänge, die er als Vorstandsmitglied bei der Preussag AG, VW AG, EDAG und Vorstandsvorsitzender der Salzgitter AG erlebt hat und versucht, Zusammenhänge zu publizierter und nicht publizierter Wirtschaftskriminalität und Seilschaften aufzudecken. Mit Rezensionen. [D-31224 Peine/Woltorf]
Der TV-Kommentator, Finanzkolumnist und Chefredakteur des Magazins "DMEuro" der Verlagsgruppe Handelsblatt kommentiert fortlaufend das aktuelle Wirtschaftgeschehen. [D-60322 Frankfurt a.M.]
Der Autor und Vortragsredner schreibt für einen engagierten Perspektivwandel zur engagierten Nachhaltigkeit von Management und Beziehungen. Mit Publikationsübersicht, Seminarangebot, diversen Anregungen und Leseproben auch aus Büchern befreundeter Autoren. [D-70619 Stuttgart]
Vorgestellt werden Booklets mit aktueller Aufbereitung komplexer Zusammenhänge aus der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT), speziell für Führung und Management. Kontakt zu den Autoren kann direkt über die Verlagsseite aufgenommen werden. [CH-4310 Rheinfelden]
Verlegt wird Literatur für systemische Therapie, Pädagogik, Konstruktivismus, Management und Organisationsentwicklung. Systemische Lösungen nach Bert Hellinger, Philosophie, Systemtheorie, Hypnose und Hypnotherapie runden das Angebot ab. [D-69120 Heidelberg]
KomMa-net.de - ist eine Informationsplattform mit News, Tipps und Informationen aus den Bereichen Kommunikation und Management. Die Schwerpunkte bilden dabei Management, Korrespondenz und Rhetorik. [D-53095 Bonn]
Verlegt werden Nachschlagwerke, Fachbücher und Fachzeitschriften sowie Arbeitshilfen im Print und digital zu Themen der Unternehmensführung. [D-86438 Kissing]
Geboten werden Praxistipps und Arbeitshilfen aus den Bereichen Recht, Personal und Führung, Motivation und Selbstmanagement u.a.m. Die Beiträge stammen aus Praxishandbüchern des Verlages und sind kostenfrei zugänglich. [D-53177 Bonn]
Vorgestellt werden Bücher und Tools zur persönlichen Effizienz und zur Methode PoweReading. Seminare und Workshops werden angeboten. [D-81241 München]
Stellt sich im professionellen und persönlichem Bereich vor und bietet Links. [D-87490 Börwang]
Die Redneragentur vermittelt Redner, Referenten und Moderatoren für Kongresse, Seminare und Wissensforum in den Bereichen Management und Führung, Innovation und Differenzierung sowie Wirtschaft und Politik. [D-70199 Stuttgart]
Die Agentur vermittelt Redner und Gastreferenten zu Themen wie Sport, Motivation, Marketing, Führung, Zukunft, Team, Vertrieb und Kommunikation. Es werden Profile, ein Themenübersicht, Vortragsbeschreibungen und Termine angeboten. [D-89407 Dillingen]
Seite des Keynote Speakers und Autors mit Themenübersicht, Podcasts, Medienspiegel und Buchvorstellungen. [D-69469 Weinheim]
Der Key-Note-Speaker beschreibt seine Kompetenzen und Themen, sowie sein Angebot des Trainings und der Moderation. [D-81927 München]
Der Referent und Keynote-Speaker stellt seine Themen, die Tätigkeit als Autor, Berater sowie Juror und sich vor. Mit Hör- und Leseproben, Lebenslauf und Pressespiegel. [D-81679 München]
Moderation und Durchführung von Strategieworkshops, Einführung der DISG - Management - Strategie sowie Visions- und Zielcoaching stehen im Mittelpunkt. [D-22299 Hamburg]
Spezialisiert auf Konflikte in der Führung und der Zusammenarbeit im und zwischen Teams. Das Angebot umfasst: Moderation von Veränderungs-Workshops, Führungs Coaching und Mediation in Organisationen. [D-80801 München]
Change-Beratung und Coaching, Trainings für Change Agents (Mitarbeiter) und für Berater werden angeboten. Mit Seminar- und Veranstaltungsübersicht und Mediathek. [D-24616 Borstel]
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