Beraten werden Management und Teams in Veränderungssituationen zur Verbesserung von Führungskompetenz, Rollenverständnis und Zusammenarbeit durch konsequente Zielvereinbarung und Aktivierung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern. Ergänzend werden Seminartage zur Visions- und Zielorientierung angeboten.[D-20354 Hamburg]
Beratung zu Change-Management Prozessen, Projektmanagement und -steuerung sowie Potenzialmanagementanalysen werden angeboten. [CH 7408 Cazis]
Man unterstützt im Profit- und Nonprofitbereich bei Veränderungsvorhaben. Stichworte sind Coaching, Moderation, Prozessbegleitung und Supervision. [D-22303 Hamburg]
Die Firma unterstützt Initiierung, Beginn, Fortführung und in Gang halten von Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. [D-82393 Iffeldorf]
Auf Veränderungsprozesse und Großgruppen-Interventionen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit systemischem Ansatz. [D-53804 Much-Marienfeld]
Beraten werden die Themenschwerpunkte Change Management, Fusionsbegleitung, Veränderungsmanagement und Integrationsmanagement in den Branchen Energiewirtschaft, Banken, Medien und Industrie. Testversionen von Online-Checkinstrumenten werden angeboten. [D-21509 Glinde]
Zum Portfolio gehört die Konzeption von Veränderungsprozessen. Die Führungskräfte werden bei der Umsetzung durch Coaching betreut. [D-14163 Berlin]
Die Unternehmensberatung hat sich auf die Unterstützung bei Veränderungsprozessen spezialisiert. Dabei werden sowohl Strategien entwickelt und Steuerungsinstrumente eingeführt als auch neue Leitbilder und Unternehmenswerte erarbeitet. Zudem wird ein umfassendes Trainings- und Coachingprogramm angeboten. [D-81371 München]
Die Unternehmensberatung begleitet Unternehmen aus dem Finanzgewerbe und Gesundheitswesen bei Veränderungsprozessen. Zu den Leistungsfeldern zählen Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Personal und IT. [D-40597 Düsseldorf]
Individuelle Beratung und methodische Begleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen für öffentliche Institutionen (Public Consulting) und privatwirtschatliche Unternehmen (Management Consulting) [A-6850 Dornbirn]
Begleitet wird die Veränderung innerer Faktoren von Unternehmen und Organisationen, um Ursachen von Widerstand und Ausfällen zu identifizieren und aufzuarbeiten. Angeboten werden Instrumente der Organisationsanalyse, Supervision und integrativer Unterstützung. [D-50935 Köln]
Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung. [CH-3053 Münchenbuchsee]
Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet. [A-8010 Graz]
Die Firma führt Unternehmen durch grundlegende Veränderungsprozesse. Beschreibung der Leistungen und Kompetenzen. [CH-3280 Murten]
Das Unternehmen widmet sich der Analyse und Beschreibung von Innovationspotentialen, Definition innovativer Produkte, Infrastrukturtechnologien, Geschäftsprozessen und Instrumenten zur Steuerung und Planung. Die Seite informiert auch über strukturelle Denk-/Handlungsmuster, die im Veränderungsprozess zu berücksichtigen sind. [D-44139 Dortmund]
Beratung in Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops und Grossgruppenprozessen erfolgt konzeptionierend und begleitend. Supervision und Coaching, Seminare für BWL, HRM, Change-Management und Strategisches Management runden das Angebot ab.[CH-5000 Aarau]
Datenbank und Wissenssammlung zum Change Management und seinen Nachbargebieten. Die Inhalte reichen von kurzfristigen Massnahmen (Turnaround / Sanierung) über Post-Merger-Integration bis hin zu langfristigen Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur. [D-94360 Mitterfels]
Das Beratungsportfolio für Veränderungsmanagement beschäftigt sich mit der Aufstellung von Unternehmensleitbildern, der Analyse und Förderung von persönlicher Kompetenz im Veränderungsprozess. [CH-6301 Zug]
Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert. [D-60528 Frankfurt/Main]
Der Berater beschreibt seine Methode und führt Zitate von Kunden auf sowie eine Referenzliste. [D-60437 Frankfurt am Main]
Management Beratung für Geschäftsprozesse im Marketing, Vertrieb, CRM, Logistik, Finanz und Unternehmensentwicklung. Erstellung von Best Practise Handbücher und Ausschreibungsunterlagen ergänzen das Portfolio. [A-3400 Klosterneuburg]
Systemische Beratung im Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und -beratung sowie Mentoring für desorientierte Mitarbeiter von ins Leere laufenden oder eindimensional geplanten Veränderungsprozessen wird für KMU, Non-Profit Organisationen und Menschen in beraten berufen abgeboten. [CH-4051 Basel]
Das Unternehmen arbeitet nach der lösungsorientierten Methode von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg und bietet Ansätze zur Verbesserung von Strategie und Organisation, Image und Kommunikation sowie Marketing und Vertrieb. Seminare zur Methode werden angeboten. [A-1010 Wien]
Beratung in Fragen zum Thema Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. [D-74074 Heilbronn]
Begleitung und Beratung bei der strategischen Orientierung, Sondierung der Konfliktlandschaft und Kommunikation in Unternehmen sowie bei der Veränderung von Einstellungen der Beteiligten zu Veränderungsprozessen. Als Autorin stellt Zucker erschienene Beiträge zum Download bereit. [CH-8006 Zürich]
Beratung, Training und Coaching für Veränderungsprozesse im allgemeinen und strategischen Management werden angeboten. Reisinger hat sich außerdem auf Wirtschaftsmediation und Organisationsaufstellungen spezialisiert. [D-80639 München]
Vorgestellt wird das modulare Beratungsangebot zur Analyse und Verbesserung der Innovationsfähigkeit mittels Interviews, Scorecards und Workshops. Deren Ergebnisse werden modelliert und fließen in ein Innovationskonzept ein. [D-15566 Schöneiche]
Die Rechtsanwältin, Mediatorin und Organisationsberaterin bietet ganzheitliche Rechtsberatung inklusive außergerichtlicher Streitschlichtung und Vertragsgestaltung. Systemische Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung, Seminare und Coachings in Veränderungsphasen runden das Angebot ab. [D-22041 Hamburg]
Die Entwicklung von Strategien, Umsetzungsprozessen und Organisationen in marktbezogenen Veränderungsprozessen steht im Kern des Angebotes. Unterstützend werden Qualifizierungen von Managern und Mitarbeitern durchgeführt. Projektbeispiele, Referenzen und Seminarangebnote werden genannt. [D-64347 Griesheim]
Veränderungsprozesse werden angestossen und unter Einbeziehung der Personal- und Unternehmensentwicklung trainiert. Das Unternehmen wendet sich an Finanz- Energie- uznd Kommunikationsdienstleister. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen].
Erläutert diverse Beratungs-, Moderations- und Schulungsmöglichkeiten zum Umgang mit offenen oder unterschwelligen Konflikten in Veränderungssituationen sowie Aufbauten gewaltfreier Kommunikation in Organisationen. [D-37083 Göttingen]
informiert über die Beratungsleistungen zum Management im Wandel in Wirtschaft und Verwaltung. Mit Überlegungen und Skizzen zur Leitbildentwicklung als Leitfaden im Veränderungsprozess. [D-46348 Raesfeld]
Gestaltung von Veränderungsprozessen, IT-Management, Geschäftsprozeßentwicklung, Management- und Personalentwicklung sowie Informations-System-Entwicklung. [D-82131 Gauting]
entwickelt gemeinsam mit anderen Beratern Strategien und Architekturen für wirkungsvolle Kommunikation in komplexen technischen und strukturellen Veränderungs- und Identitätsprozessen bei Unternehmen und Organisationen. Beratungsleistungen der Leitbildentwicklung, Verbesserung der Abläufe bei IT - Veränderungen und Serviceorientierung werden beraten. [D-10435 Berlin]
Prozess- und Projektbegleitung in Changeprozessen bei der Strategiefindung, Definition der Unternehmenskultur und Leitlinien sowie Moderation von strategischen Workshops sowie Coachings werden angeboten. [D-70374 Stuttgart]
Begleitet und trainiert die Kompetenz für Veränderungen im Unternehmen durch Wertediskurse zur Identifikation von kulturellen Werten sowie Vermittlung von Disziplinen der Lernenden Organisation von Peter M. Senge. [D-10827 Berlin]
Das Beratungshaus entwickelt Strategien für und in Veränderungssituationen bei Neuausrichtung und Repositionierung, Führungswechsel, Outplacement und Redesign von Produkten und Leistungen. Der Focus liegt auf dem Zusammenspiel zwischen Unternehmensstrategie, Struktur, Personal und Führungskultur. Mit Anwendungsbeispielen.[D-10179 Berlin]
Beraten wird im Veränderungsmanagement bei Umstrukturierungen und Zusammenschlüssen, zur Identitätsbildung und Markenführung sowie bei der Konzeption der Qualifizierungsmaßnahmen. [D-69123 Heidelberg]
Die Unternehmensberatung hat sich spezialisiert auf Veränderungsmanagement und Projektmanagement für Strategie-, IT- und Organisationsprojekten, [D-45131 Essen]
Die Beraterin und Coachin stellt ihre Leistungen im Changemanagement und Entwicklung von Teams und Führungspositionen für Frauen vor. [D-32049 Herford]
Das Unternehmen hat sich auf strukturelle, strategische und organisatorische Veränderungen in der Automobil- und Zulieferindustrie, Ver- und Entsorgung, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik spezialisiert. [D-20459 Hamburg]
Berät in Veränderungsprozessen und bietet Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. [D-28259 Bremen]
Beratungs- und Trainingsleistungen für Unternehmen, zu organisationalen, sozialen und menschlichen Kriterien sowie deren Modifikation. [D-21465 Wentorf]
Konzeption, Begleitung und kommunikative Steuerung von Changeprozessen auf Unternehmens- und Teamebene. Für Einzelpersönlichkeiten werden Coachings, Rhetorikberatung und Weiterbildungen zu interkulturellen Sachverhalten angeboten. Mit diversem Hintergrundmaterial im Download. [D-33739 Bielefeld]
Leistungsfördernde Strukturierung, Bewusstsein zu schaffen, inspirieren und der Aufbau von Fähigkeiten stehen im Beratungsmittelpunkt von Veränderungsprozessen in Banken, Telekommunikation, Messtechnik und Automobilindustrie. [D-28779 Bremen]
Consulting-Unternehmen, das sich auf Change-Prozesse und nachhaltige Strategie-Implementierung spezialisiert hat. Mit Kompaktinformationen zum Thema Change-Management. [CH-8272 Ermatingen]
Die Firma berät und begleitet Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Das beinhaltet die Entwicklung von Führungskräften und Führungskräftenachwuchs, persönliches Coaching, die Prozessbegleitung von Teams und Arbeitsgruppen, die Optimierung von Strukturen sowie Aufbau und Ausbau beruflicher Sozial- und Kulturkompetenzen. [D-30989 Gehrden]
hat sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in der Analyse- und Umsetzungsphase von Organisationszusammenhängen und Wirkung mit Mitarbeitenden spezialisiert. Mit prägnanter Beschreibung von Zusammenhängen und Perspektiven. [D-10783 Berlin]
Veränderungspotentiale von Menschen und Teams zu aktivieren und diese sowohl für den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erschließen, als auch für die persönliche Entwicklung zu nutzen, steht im Mittelpunkt des Beratungs-, Seminar- und Trainingsangebots. [D-82211 Herrsching am Ammersee]
Erläutert werden Beratungsleistungen zum Veränderungsmanagement und zur Strategieentwicklung. Mit Referenzübersicht. [D-44536 Lünen]
Die Entwicklung von Organisationen in veränderten Geschäftsprozessen wird beraten sowie ein Coaching von Führungskräften in Veränderungsprozessen angeboten. Zu den Themenschwerpunkten: Sicherung und Übertragung von Wissen bei einem Expertenwechsel auf Nachfolger und die Vorbereitung eines Wechsels in der Unternehmensführung wird gesondert informiert. [D-12487 Berlin]
Der Berater sieht sich als Gesprächshelfer, Begleiter für Pioniergeist und als Ökolibertärer. Mit diversen Beispielen und Video. [D-79199 Kirchzarten]
Coaching zur Begleitung bei Fusionen und Übernahmen, Generationswechsel in Unternehmen, Visionsentwicklung und Zieldarstellung. Das Angebot wendet sich an Führungskräfte, Teams und Fragestellungen des Gesamtunternehmens. [D-10997 Berlin]
Für Führungskräfte und Manager in Veränderungsprozessen werden Coachingtage und auch Termincoachings angeboten. Teamentwicklungsverfahren zum Herausarbeiten und Umsetzen von Erfolgspotenzialen und mehr Kreativität in Innovations- und Entwicklungsprozessen werden beraten und begleitet. Moderationen von Innovations- und Ideenfindungsworkshops runden das Angebot ab. [D-20249 Hamburg]
Das Angebot wendet sich an Führungskräfte und das Management in Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden. Das Portfolio ist spezialisiert auf Umgang mit Veränderungen, Entwicklung von Führungskräften, Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen. [D-10707 Berlin]
Begleitet Führungskräfte durch Coaching und Beratung bei persönlichen Veränderungen und in Nachfolgesituationen. Mit Infos zur Person sowie zu den Workshop- und Vortragsthemen. [D-83233 Bernau am Chiemsee]
Coaching bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im persönlichen und unternehmerischen Umfeld sowie Vorträge und Seminare zu den Themen Corporate Image, Werteorientierte Unternehmensführung und Coaching in der Funktion als Kulturstifter. [D-65329 Hohenstein-Holzhausen]
Coaching und Beratung von Arbeits- und Führungsstil sowie beruflicher Orientierung für ein systematisches und erfolgreiches Vorgehen bei beruflicher Weiterentwicklung. Angesprochen werden Führungskräfte und Unternehmer im Veränderungsprozeß. [D-10713 Berlin]
Woelky stellt die von ihm angewandte Coachingmethode für für Systemisches Change Management vor und bietet ergänzende Trainings und beratende Tätigkeiten zu Entwurf und Umsetzung der neu zu planenden Organisation an. [D-22083 Hamburg]
Coaching, Workshops und Moderation in Veränderungs- und Konfliktphasen. Ein spezielles Leadership Programm zu Fragen der Autorität und Rollenverteilung wird angeboten. [D-64686 Lautertal]
Mit der FIT-Analyse unterstützt das Unternehmen bei der Standortdefinition und Entwicklung in Veränderungsprozessen. Weiterführende Beratungs- und Trainingsleistungen werden angeboten. [D-70565 Stuttgart]
Das Angebot umfasst: Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung in Change-Projekten und zur Vertriebsoptimierung. Darüber hinaus werden Assessment Center sowie Coachings speziell für Führungskräfte angeboten. [D-28215 Bremen]
Das Coaching unterstützt, die erforderlichen Schritte zur Betriebsnachfolge, Team- und Unternehmensidentität. Angeboten wird auch die Fortbildung zum IHK-zertifizierten Wirtschaftscoach. [D-30659 Hannover]
Im mittelständischen und industriellen Kontext werden Veränderungsprozesse, Schlüsselqualifikationen und Strategie von Führungskräften und Unternehmen durch Förderung emotionaler Kompetenz abgerundet. [CH-6403 Küssnacht am Rigi]
Die Seite beschreibt ein Beraternetzwerk für Coaching, Supervision, Mediation und Seminare. Angesprochen werden Gestaltungsmöglichkeiten in Veränderungssituationen, um mit externer Begleitung aktiv und effizient Veränderung anzugehen. [A-8010 Graz]
Change-Beratung und Coaching, Trainings für Change Agents (Mitarbeiter) und für Berater werden angeboten. Mit Seminar- und Veranstaltungsübersicht und Mediathek. [D-24616 Borstel]
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