Es sind insgesamt 104 Einträge in Organisationsentwicklung und 7 Unterkategorien vorhanden. Verwende die Kategorien um die Anzahl der Einträge weiter einzuschränken und deine Suche zu verfeinern. Die folgende Liste zeigt die ersten 3 Einträge jeder Unterkategorie.
Training, Coaching und Mitarbeiter-Theater zur szenischen Visualisierung von Themen und Ziele bei Veranstaltungen mit Techniken des Improvisationstheaters. [D-81369 München]
Gespielt und erzählt wird zur begleitenden Reflektion eines Themas bei Messen, Kongressen und in Unternehmen im Dialog mit Zuschauern und Mitwirkenden. [D-28203 Bremen]
Es wird sowohl Businesstheater gespielt, wie auch die Auseinandersetzung mit Einsatzmöglichkeiten, Erweiterungen und Methodiken von Sprache und Körpersprache in Seminaren vermittelt. [D-53721 Siegburg]
Bewegungstheater, Sprechtheater, Kabarett, Musical und diverse Workshops für kleinere Gruppen. [D-50999 Köln]
Seminare zur Kommunikationsfähigkeit, Teambildung und Unternehmenstheater. [D-78467 Konstanz]
Das Ensemble aus Schauspielern, Autoren und Regisseuren informiert über unterschiedliche Produktionsformen, den Ablauf und Differenzierungen in der Interaktion. Mit zahlreichen Beispielbildern auch von auflockernden Shows zur Seminarbegleitung. [D-50678 Köln]
Für die Personal- und Organisationsentwicklung, Live-Kommunikation und Events bietet das Unternehmenstheater individuell abgestimmte Auftritts- und Aktionsformen an. Mit Auszügen aus dem Programm und Darstellung von Ansätzen und Methoden. [D-20097 Hamburg]
Bietet szenische Formate für die Unternehmenskommunikation und Events sowie szenische Trainings für die Personal- und Organisationsentwicklung. Unter Verwendung von Methoden der Psychosynthese wird szenische Arbeit mit Profischauspielern und Mitarbeitern durchgeführt. [D-10439 Berlin]
Der Arzt, Kabarettist und Humorcoach auf Glücksbringer Tour bietet eine aktuelle Programmvorschau und zeigt kreativen Umgang mit Humor. [D-60322 Frankfurt])
Vorgestellt werden verschiedene Spielformen wie szenisches Feedback, Improvisationstheater oder Spielszenen aus dem konkreten Alltag von Unternehmen. Mit Teamvorstellung, Impressionen und weiterführenden Artikeln im Download. [D-10587 Berlin]
Bietet bedarfsorientiertes Theater seit 1993: Seminare, Events, Impulsveranstaltungen und Prozessbegleitung für Organisationen und Unternehmen. Formen: Profi- oder Mitarbeitertheater. [D-14109 Berlin]
Das Unternehmen konzentriert sich auf die Durchführung von Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und mit Mitarbeitern. [D-80997 München]
Coaching, psychologische Beratung, Training und Unternehmenstheater als Mittel, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, ist Ansatz der Seite. [D-14165 Berlin]
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Der schweizer Verband vermittelt akkreditierte Berater/innen und informiert über Grundsätze und Organisatorisches zu Beratung und Coachings. Literaturtipps, eine internationale Linksammlung und eine Datenbank der im BSO tätigen Berater/innen werden vorgehalten. [CH - 3007 Bern]
Das Netzwerk versteht sich als Plattform zum Informationsaustausch und beruflichen Fortbildung, um die eigene Professionalität weiter zu entwickeln. OE - Grundsätze und eine Liste der Mitglieder sind veröffentlicht. [CH-8610 Uster]
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Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auch mit Outdoor Lernmethoden. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen]
Zweisprachig werden Leistungen der Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und Projektmanagement als Begleitungsform angeboten. [CH-8401 Winterthur]
Organisationsberatung für Unternehmen, Verwaltungen und soziale Organisationen bei Neuausrichtung, Konflikten und Neugründungen. Lerntage und Coaching für Führungskräfte und freiberuflich Tätigen, Projektleitung und Projektumsetzung für NPO auf Zeit werden zusätzlich angeboten. [CH-6330 Cham]
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Beraten wird die Anpassung von Transformations- und Integrationsprozessen in der Unternehmensorganisation. Durch Neuausrichtung der Strukturen, Abläufe und kooperativen Unternehmenskultur soll die Lösungskompetenz und Flexibilität in der Reaktion auf Veränderungen erhöht werden. Der Aufbau interner Beratungskompetenz wird angeboten. [A-1190 Wien]
Feike arbeitet sowohl als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprozessen, als auch Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten. Im Mittelpunkt steht der Ersatz fremdbestimmter Prozesse und Überforderung durch Förderung von Eigenkompetenz und gezielte Unternehmensentwicklung. [A-5162 Obertrum b. Salzburg]
Die Organisationsberatung unterstützt bei der Analyse, Definition und Einbindung von Mitarbeitern in die Ziele von Unternehmen und Führung. [A-8045 Graz]
Alle Einträge in der Unterkategorie Deutschland anzeigen.
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Führen älterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhältlich. [D-44799 Bochum]
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]
Alle Einträge in der Unterkategorie Ressourcen anzeigen.
Die von Michael Müller veröffentlichte Schriftarbeit informiert über Aufbau, Ziele und Unterscheidungsmerkmale von modellhaften Prozessleitbildern. Mit einer Bewertung zum Einfluß auf betriebliche Innovationsvorhaben. [D-22761 Hamburg]
Die Sammlung bietet einen strukturierten Zugang zu Hintergrundmaterialien und Papieren zu den Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für Grossgruppen- und Zukunftskonferenzen. Mit Literaturhinweisen. [D-61440 Oberursel]
Das deutsche Innenministerium hat die Handbücher aus den Jahren 1995 und 1998 vollständig überarbeitet und zu einer Online-Version zusammengefasst. Vollständiger Inhalt mit Praxisbeispielen, Abkürzungs- und Literaturverzeichnis.
Alle Einträge in der Unterkategorie Liechtenstein anzeigen.
Vorstellung des Unternehmens mit seinen Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching und Training von Veränderungsvorhaben. [FL-9490 Vaduz]
Die Beraterin und Coach bietet Leistungen für Führungskräfte in der Organisationsberatung und Personalentwicklung. Mit einem speziellen Programm für weibliche Führungskräfte und einem Vortrag zum nachhaltigen Personalmanagement im Download. [Li-9490 Vaduz]
Alle Einträge in der Unterkategorie Moderation anzeigen.
Moderation und Durchführung von Strategieworkshops, Einführung der DISG - Management - Strategie sowie Visions- und Zielcoaching stehen im Mittelpunkt. [D-22299 Hamburg]
Spezialisiert auf Konflikte in der Führung und der Zusammenarbeit im und zwischen Teams. Das Angebot umfasst: Moderation von Veränderungs-Workshops, Führungs Coaching und Mediation in Organisationen. [D-80801 München]
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