
Andreas Bachofner GmbH
Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auch mit Outdoor Lernmethoden. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen]
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Beratung und Betreuung im Bereich Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auch mit Outdoor Lernmethoden. Es werden die Kompetenzen und Methoden erläutert. [CH-8200 Schaffhausen]
Zweisprachig werden Leistungen der Organisationsentwicklung, systemisches Coaching und Projektmanagement als Begleitungsform angeboten. [CH-8401 Winterthur]
Organisationsberatung für Unternehmen, Verwaltungen und soziale Organisationen bei Neuausrichtung, Konflikten und Neugründungen. Lerntage und Coaching für Führungskräfte und freiberuflich Tätigen, Projektleitung und Projektumsetzung für NPO auf Zeit werden zusätzlich angeboten. [CH-6330 Cham]
Beratung und Begleitung in Findungs- und Umsetzungsprozessen für betriebswirtschaftliche Optimierungen. Portfolio: Leitbilderstellung, Standortbestimmung und Positionierung, Erarbeitung der Strategie, Prozessoptimierung und Reflektion des Führungsverhaltens. [CH-5737 Menziken]
Das Unternehmensnetzwerk ist in den Beratungsfeldern Organisationsentwicklung, strategische Ausrichtung, Entwicklung von Führungs- und Teamverhalten sowie Konfliktmanagement tätig. [CH-5400 Baden]
Organisations- und Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf prozessorientiertes Lean-Management, Kulturveränderungsprozessen und das Entwickeln, Einführen und Umsetzen als Führungskraft. [CH-6005 Luzern]
"Persönlichkeit als Eckpfeiler des Teams" (Selbstwahrnehmung, organisiertes Feedback) und "Vom Team zur lernenden Organisation" (Ressourcenwahrnehmung, Zieldefinition) sind die Themenschwerpunkte. Auf der Site werden Moderationsunterlagen und eine tabellarische Gegenüberstellung von Führungsstilen veröffentlicht. [CH-3007 Bern]
Prozessberatung und -entwicklung speziell für Organisationen und Verwaltungen. Coaching und Lehrsupervision runden das Angebot ab. [CH-8006 Zürich]
Angesprochen wird der Pflege-, Sucht- und Sozialbereich sowie Gefängnisverwaltungen mit der Beratung zur Organisationsentwicklung, Supervision in Klein- und Großgruppen, Coaching und Schulungen. [CH-3005 Bern]
Der Organisationsberater entwickelt Konzepte zur Einleitung von Veränderungsprozessen und evaluiert die Erfolgsrelevanz von Unternehmensorganisationen. [CH-9212 Arnegg]
Die Firma konzipiert, realisiert und entwickelt Managementsysteme für die Förderung von Innovationen in Produkte, Services und Organisationsprozesse. [CH-3098 Köniz]
Die Psychotherapeutin arbeitet als Organisations- und Teamentwicklerin mit Beziehungsdiagrammen, Methoden der Konfliktlösung und interkulturellen Beratung. Moderation und Supervision werden angeboten. [CH-8001 Zürich]
Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung bei der Implementierung von Projekten der lernenden Organisation und des Wissenmanagements sowie die Beratung von Führung, Projektleitern und Beratern bilden den Angebotsschwerpunkt zur Verbesserung der Selbstorganisation des Unternehmens. CH-8032 Zürich
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Training, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung in den Sprachen Deutsch, Italienisch und Französisch. Das Beziehungsgeflecht: Einzelperson - Team - Organisation wird ausführlich erläutert und Leistungsansätze beschrieben. [CH-2503 Biel]
stellt Beratungs- und Coachingleistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung vor. [CH-4600 Olten]
Der Berater bietet Coaching und Beratung bei der Organisationsentwicklung und Teamentwicklung. Daruüber hinaus Mediation und Konfliktmanagement sowie Trainings zu Themen der Kommunikation, OE und Teamführung. [CH-8004 Zürich]
Personalentwicklung, Change Management und Chancengleichheit werden beraten. Ergänzende Coachings und Vorträge werden angeboten. [CH-4058 Basel]
Beratungsleistungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement. [CH-8444 Henggart]
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Beraten wird die Anpassung von Transformations- und Integrationsprozessen in der Unternehmensorganisation. Durch Neuausrichtung der Strukturen, Abläufe und kooperativen Unternehmenskultur soll die Lösungskompetenz und Flexibilität in der Reaktion auf Veränderungen erhöht werden. Der Aufbau interner Beratungskompetenz wird angeboten. [A-1190 Wien]
Feike arbeitet sowohl als Gestalter von Lern- und Entwicklungsprozessen, als auch Prozessbegleiter und Impulsgeber in Changeprojekten. Im Mittelpunkt steht der Ersatz fremdbestimmter Prozesse und Überforderung durch Förderung von Eigenkompetenz und gezielte Unternehmensentwicklung. [A-5162 Obertrum b. Salzburg]
Die Organisationsberatung unterstützt bei der Analyse, Definition und Einbindung von Mitarbeitern in die Ziele von Unternehmen und Führung. [A-8045 Graz]
Alle Einträge in der Unterkategorie Deutschland anzeigen.
Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Führen älterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhältlich. [D-44799 Bochum]
Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]
Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]
Alle Einträge in der Unterkategorie Liechtenstein anzeigen.
Vorstellung des Unternehmens mit seinen Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Beratung, Coaching und Training von Veränderungsvorhaben. [FL-9490 Vaduz]
Die Beraterin und Coach bietet Leistungen für Führungskräfte in der Organisationsberatung und Personalentwicklung. Mit einem speziellen Programm für weibliche Führungskräfte und einem Vortrag zum nachhaltigen Personalmanagement im Download. [Li-9490 Vaduz]
Alle Einträge in der Unterkategorie Moderation anzeigen.
Moderation und Durchführung von Strategieworkshops, Einführung der DISG - Management - Strategie sowie Visions- und Zielcoaching stehen im Mittelpunkt. [D-22299 Hamburg]
Spezialisiert auf Konflikte in der Führung und der Zusammenarbeit im und zwischen Teams. Das Angebot umfasst: Moderation von Veränderungs-Workshops, Führungs Coaching und Mediation in Organisationen. [D-80801 München]
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