Es sind insgesamt 303 Einträge in Personalmanagement und 23 Unterkategorien vorhanden. Verwende die Kategorien um die Anzahl der Einträge weiter einzuschränken und deine Suche zu verfeinern. Die folgende Liste zeigt die ersten 3 Einträge jeder Unterkategorie.
Unterstützt Trennungsprozesse sowohl durch Outplacementberatung als auch durch Transfergesellschaften. Parallell wird klassische Personalberatung und Headhunting angeboten; mit Referenzliste. [D-90439 Nürnberg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Outplacement anzeigen.
Berater von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements, insbesondere der Gestaltung von Trennungsprozessen. Das Angebot umfasst dabei sowohl die Führung von Trennungsgesprächen, als auch die Gestaltung von Aufhebungsverträgen. [D-50672 Köln]
Die Berater bieten ihre Outplacement-Leistungen sowohl Einzelpersonen, als auch Gruppen an. Mit Referenzen und diversen Fachartikeln sowie Vorträgen zum Download. [D-12165 Berlin]
Das Beratungshaus bietet neben Outplacement auch noch Leistungen im Bildungsmanagement an und ist überwiegend in Norddeutschland aktiv. Es werden die Methoden und das Team vorgestellt. [D-20095 Hamburg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Transferleistungen anzeigen.
Informiert über Leistungen für Unternehmen und Arbeitnehmer bei der Vermittlung und Weiterentwicklung. [D-22083 Hamburg]
Das Unternehmen, das sich auf die Themen Personaltransfer und -management spezialisiert hat stellt sich vor und bietet eine Liste von Projektstandorten.
Unterstützt als Transfergesellschaft Unternehmen beim sozialverträglichen Personalabbau. Mit Infos zu den Leistungen, Kooperationspartnern sowie einer Veranstaltungsübersicht. [D-20459 Hamburg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Organisationen anzeigen.
Die Vereinigung von Personal- und Ausbildungsfachleuten aus Wirtschaft und Verwaltung stellt ihre Ziele, Mitglieder und Aktivitäten vor. Diese umfassen sowohl Netzwerkarbeit als auch Nachwuchsförderung im HR-Bereich.
Zu den Zielen des Vereins gehören die Qualitätssicherung in der Personalarbeit sowie die Entwicklung von Standards sowie der Erfahrungsaustausch in Bezug auf Personalauswahl und -entwicklung. Es werden diverse Studien, Publikationen und Infos zum Fachkongress veröffentlicht. [D-20146 Hamburg]
Der Verband vertritt über 150 Unternehmungen im Human Resources Bereich in den Sektionen Personalberatung, Personalverleih und Outplacement. Vorstellung der Ziele, Events und Mitglieder. [CH-8600 Dübendorf]
Alle Einträge in der Unterkategorie Personalmarketing anzeigen.
Die Fachagentur JobTicket hat sich auf die Planung, Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen im Internet spezialisiert. Dazu werden diverse Pakete mit in- und ausländischen Jobbörsen angeboten. [D-10789 Berlin]
Die Agentur erarbeitet Kommunikationskonzepte und -maßnahmen für das Personalmarketing. Es werden Stellenanzeigen und Messestände gestaltet sowie Recruiting-Lösungen angeboten. [D-28205 Bremen]
Im Zentrum der Beratungsleistungen stehen die Aspekte der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung. Dazu werden sowohl Anzeigen zur Personalgewinnung erarbeitet als auch potentielle Kandidaten direkt angesprochen. [D-81925 München]
Alle Einträge in der Unterkategorie Eignungsdiagnostik anzeigen.
Das Beratungsunternehmen entwickelt Assessment Center sowie andere eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl und evaluiert durch Befragungen und Checks die Mitarbeiterzufriedenheit. [CH-8304 Wallisellen]
Die Firma unterstützt mittelständische Unternehmen in der Schweiz bei der Personalauswahl und -entwicklung. Insbesondere Assessment-Methoden werden dazu angeboten. [CH-8134 Adliswil]
Hat sich auf die Entwicklung und Anwendung von Personalauswahlverfahren spezialisiert und erarbeitet zudem Leistungsbeurteilungssysteme sowie Konzepte zur Personalentwicklung und zum Personalmarketing. Mit Referenzen sowie einigen Fachartikeln zum Download. [D-70184 Stuttgart]
Alle Einträge in der Unterkategorie Wettbewerbe anzeigen.
Bei diesem deutschlandweiten Wettbewerb werden die attraktivsten Arbeitgeber aus Mitarbeiterperspektive ermittelt. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen ab einer Stärke von 50 Mitarbeitern. Mit Infos zu den Methoden, den Partnern sowie einer Faq-Liste.
Alle Einträge in der Unterkategorie Unternehmensberatung anzeigen.
Umsetzung operativer und konzeptioneller Aufgaben in der Personalentwicklung / Organisationsentwicklung, auch als Interim Managerin; Leistungen in der Personalauswahl und Eignungsfeststellungen sowie Coaching von Fach- und Führungskräften und Outplacementberatung werden erläutert. [D-69115 Heidelberg]
Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.]
Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham]
Alle Einträge in der Unterkategorie SAP-HR-Beratung anzeigen.
Umfassende Beratung und individuelle Lösungen auf der Basis von SAP R/3 für Kunden im Personal-Managenment. [D-90584 Allersberg]
Man hat sich als SAP-Beratungsunternehmen auf die Entwicklung von Produkten und Tools für das Personalmanagement spezialisiert. Mit Referenzliste. [A-1130 Wien]
Der Leistungsschwerpunkt liegt auf der Einführung und Optimierung von HR-Systemen im SAP Umfeld. Mit Vita und ausgewählten Projektbeispielen des Beraters. [CH-6300 Zug]
Alle Einträge in der Unterkategorie Software anzeigen.
Informationen zu Software und Beratungsdienstleistungen im Bereich des DV-gestützten Personalwesens.
Es finden sich Informationen zu Personalinformationssystemen, aktuelle Nachrichten, Unternehmensbeschreibung, Presseberichte, Support, Job-Angebote sowie Termininformationen zu Veranstaltungen und Messen.
Das Unternehmen hat sich auf die Beratung und Implementierung von Softwarelösungen im Human-Resource-Bereich spezialisiert. Die Firma ist Business Partner von Lotus und IBM. [D-73760 Ostfildern]
Alle Einträge in der Unterkategorie Rekrutierung anzeigen.
Bietet Software zur Vermittlung von IT-Spezialisten sowie der zentralen Verwaltung von Bewerbungen, Offerten, Geschäftskontakten und Projekten. Zudem finden sich Online-Demoversion, Profiltauschbörse und Sprachunterstützung.
Stellt die Merkmale der Branchensoftware Alabin für Personalberatung und Executive Search vor. Bietet dazu Informationen zu neuen Versionen sowie allgemeine technische Informationen und führt Referenzen auf.
Es wird eine IT-Lösung zur Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen für Unternehmen vorgestellt. Mit Funktionsbeschreibung und Referenzen.
Alle Einträge in der Unterkategorie Zeiterfassung anzeigen.
Datumsbezogene Zeitfenster mit flexiblen Anfangszeiten und Längen. Garantiert jederzeit kollisionsfreier Stundenplan.
Leicos: Leistungserfassung und Controlling System.
Software und Hardware für Zeiterfassung und Betriebsdatenerfassung. Informationen über das Personalzeitsystem TIDE-pro, das Auftragszeitsystem Obelisk, das Fertigungsmanagementsystem HYDRA sowie Lösungen zur mobilen Datenerfassung. [A-5020 Salzburg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Personalentwicklung anzeigen.
Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart]
Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten. [D-90537 Feucht]
Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien]
Alle Einträge in der Unterkategorie Messen und Kongresse anzeigen.
Die Fachmesse für Personalentscheider in Zürich bietet verschiedene Möglichkeiten zum Dialog über Trends und Best Practise-Lösungen im Human Resource-Bereich. Mit Presselounge, Infos zur Anmeldung und Berichten über vergangene Veranstaltungen.
Für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite.
Die Veranstaltungsreihe richtet insbesondere an Führungskräfte aus dem Personalbereich und dient zur Fortbildung sowie zum Dialog. Mit Infos zu den Initiatoren, den einzelnen Themen vergangener Events sowie News.
Alle Einträge in der Unterkategorie Outsourcing anzeigen.
Unterstützt Unternehmen als externer Personalmanagement-Partner bei der Beschaffung, Entwicklung und Betreuung der Human Ressourcen. Das Portfolio wird um Leistungen einer Anzeigenagentur ergänzt. [D-50765 Köln]
Unterstützen im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar vor allem mittelständische Unternehmen als externe Personalleitung bei der Mitarbeiterentwicklung, Personalbeschaffung sowie diversen Personalmanagementfragen. [D-68623 Lampertheim]
Die Leistungen reichen von der Personalverwaltung über Lohn- und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Seminaren. [D-89331 Burgau]
Alle Einträge in der Unterkategorie Vergütungssysteme anzeigen.
Das Unternehmen führt Vergütungsvergleiche in der Schweiz durch und ermittelt Anhaltspunkte für Gehälter, differenziert nach Branchen und Regionen. Für die Teilnahme ist eine vorherige Anmeldung und Teilnahme an Einführungsseminaren notwendig, deren Termine und Standorte veröffentlicht werden. [CH-6331 Hünenberg]
Das Unternehmen führt Vergütungsvergleiche durch und erarbeitet daraus Best-Practise-Modelle. Mit einzelnen Beispielen, einer Studien-Datenbank sowie Referenzen. [D-20251 Hamburg]
Der Unternehmensberater hat sich auf die Konzeption und Einführung von Entgeltsystemen und Vergütungsberatung spezialisiert. Branchen sind IT, Dienstleistung, Chemie, Metall- und Elektro-Industrie (Entgelt-Rahmenabkommens). Er bietet Seminare, Inhouse und offen. Es werden auch Studien, Veröffentlichungen und Informationen über die verwendete Software angeboten. [D-86156 Augsburg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Arbeitnehmerbeziehungen anzeigen.
Das Unternehmen hat nach anglo-amerikanischem Vorbild Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP) für die deutsche Firmenkultur entwickelt. Im Zentrum stehen dabei das Mitarbeiter-Unterstützungs-Telefon sowie Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement und Expatriate-Betreuung. Mit Infos zur Unternehmensgeschichte, Referenzen und Partner. [D-24103 Kiel]
Erstellt Strategien zur betrieblichen Gesundheitsförderung für die Bewältigung psychischer Stressbelastungen. Dazu werden insbesondere Mitarbeiterunterstützungsprogramme sowie Coaching und Trainings eingesetzt. [D-68161 Mannheim]
Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen in der Konfliktlösung durch Wirtschaftsmediation sowie Schiedsgerichtsverfahren. Zudem werden Ausbildungskurse zum Wirtschaftsmediator angeboten. [D-20354 Hamburg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Konfliktmanagement anzeigen.
Beratung und Training für Konfliktsituationen, verbesserte Kommunikation für Gruppen und Leiter, Erweiterung der emotionalen Kompetenzen in deutscher und englischer Sprache. [D-79117 Freiburg]
Firmeninterne und offene Trainings und Konfliktmoderation zur Verhinderung von Missverständnissen, Persönlichkeitsverletzungen und Mobbing. [D-52391 Vettweiß]
Das Dienstleistungsangebot betrifft Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Mediation und Training zur Führung von Verhandlungen. [D-10623 Berlin]
Alle Einträge in der Unterkategorie Aus- und Weiterbildung anzeigen.
Das Seminarprogramm für Personaldienstleister umfasst die Themen Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvertragsrecht, Personalmarketing und -auswahl sowie Outplacement. Zudem gehören Beratungsleistungen für Zeitarbeitsunternehmen zum Portfolio. [D-96049 Bamberg]
Alle Einträge in der Unterkategorie Zeitschriften und Online-Magazine anzeigen.
Das von der HR Swiss herausgegebene Magazin enthält aktuelle Informationen aus der Personalszene in der Schweiz und erscheint vier mal im Jahr. Zudem werden zahlreiche Dienstleister sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus dem HR-Bereich aufgelistet.
Die Fachzeitschrift für Entscheidungsträger im Human Resource Management erscheint zweimonatlich und vermittelt einen Überblick über aktuelle Themen aus dem Personalmanagement. Mit einer Jobbörse für Personaler, einer Archivübersicht, Mediadaten sowie Autorenhinweisen.
Die Online-Ausgabe der Fachzeitschrift verfügt über eine Inhalt- und Themenübersicht sowie einen Redaktionsplan. Weiterhin werden Seminarangebote in einer Datenbank zusammengefasst und Unternehmensprofile aus dem Personal-Bereich vorgestellt.
Alle Einträge in der Unterkategorie Verzeichnisse anzeigen.
Das Verzeichnis enthält zahlreiche, nach thematischen Begriffen zugeordnete Links. Die Themenfelder reichen dabei von Arbeitsvertrag über Personalentwicklung bis hin zu Zielvereinbarungen.
Das Online-Portal zur Fachzeitschrift enthält aktuelle Meldungen aus der Personalarbeit sowie einen Veranstaltungskalender. In einem Verzeichnis sind verschiedene Unternehmensprofile von Personaldienstleistern zusammengefasst.
Informationen für Unternehmer und Personalentscheider mit kommentierten Linkverzeichnis.
Alle Einträge in der Unterkategorie Software anzeigen.
Die Gesellschaft hat diverse Online - Analyse- und Profiling-Instrumente entwickelt, für die Methodenschulungen in Seminaren angeboten werden. Mit Presse-Lounge sowie Infos zum Partnernetzwerk. [D-60487 Frankfurt]
Informiert über unterstützende Leistungen für Assessment Center. Mit Artikeln im Download. [D-53804 Much]
Computergestützte Fragebögen und webbasierte Testverfahren für Assessment und Management Development. Mit weiterführenden Informationen zu Interviewtechniken, Simulationen und Seminarangeboten. [CH-8008 Zürich]
Alle Einträge in der Unterkategorie Mitarbeiterbeteiligung anzeigen.
Das Förderungswerk des DGB beschäftigt sich in Studien und Projekten mit Mitbestimmungsfragen in der Beschäftigungs- und Sozialpolitik in Deutschland und Europa. [D-40476 Düsseldorf]
In dem 1950 gegründeten gemeinnützigen Verein sind circa 400 Mitgliedsunternehmen zusammengeschlossen, die Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie vertraglich vereinbarte Mitwirkungs- bzw. Mitentscheidungsmodelle praktizieren. Eine umfangreiche Dokumentation wird vorgehalten. [D-34131 Kassel]
Die von der EU-Kommission geförderte Einrichtung beschäftigt sich mit den Rahmenbedingungen zur Einführung von Arbeitnehmerbeteiligungen in Europa. Die Seite führt Berichte und Entschliessungen von Kommission und Parlament auf. [B-1030 Brussels]
Alle Einträge in der Unterkategorie Mitarbeiterbindung anzeigen.
Beratung, Aufbau, Betrieb, Controlling und Bewerbung eines Prämienportals im Firmendesign werden angeboten und erläutert. [D-80636 München]
Webseiten zum Thema Personalmanagement in der Kategorie Wirtschaft › Personalmanagement.
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