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Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart]
Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten. [D-90537 Feucht]
Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien]
Das Beratungsprogramm umfasst neben der Konzeption von Assessment- und Orientierungs-Centern sowie Potentialanalysen insbesondere Beurteilungssysteme und Konzepte zur Personalentwicklung. Unterstützend werden auch PE-Maßnahmen wie Trainings, Coaching und Moderation eingesetzt. [D-31303 Burgdorf]
Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten. [D-72070 Tübingen]
Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratung an.
Aus- und Weiterbildungskonzepte, Bildungsbedarfsanalysen und Unterstützung bei Personalauswahlprozessen. Das Leistungsangebot umfasst Einzelcoaching zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Moderationstraining, Teamtraining und Teamentwicklung. [D-66119 Saarbrücken]
Das Unternehmen, als Anbieter von Execuitive-Search- und Personaldienstleistungen, hat sich auf Training und Beratung im Personalbereich (für Unternehmen) und der persönlichkeitsorientierten Weiterentwicklung (für Führungskräfte) spezialisiert. [D-85521 Ottobrunn]
Das Unternehmen hat sich auf mehrstufige Auswahlverfahren für Führungskräfte, strategische PE und Personalentwicklung für non profit Unternehmen mit Transitarbeitern und Personen mit Betreuungsbedarf spezialisiert. [A-8062 Kumberg]
Die Leistungen reichen von der Konzeption von Förder- und Beurteilungsprogrammen über eignungsdiagnostische Testverfahren bis hin zur Konzeption von PE-Inhalten. Zudem werden Seminare zur Personaleinschätzung sowie Train-the-Trainer Seminare angeboten. [D-53115 Bonn]
Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation. [D-70186 Stuttgart]
Unterstützt Firmen bei der strategischen Personalentwicklung durch Analyse, Training und Beratung zur nachweislichen Leistungssteigerung. Konzepte für Mitarbeitergespräche sowie zur Vorgesetztenbeurteilung runden das Portfolio ab. [D-80336 München]
Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-42275 Wuppertal]
Beratungsschwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung, wozu auch ein kostenloser Fragebogen zur Selbsteinschätzung im Unternehmen angeboten wird. Führungskräftecoaching, Projektmanagementberatung sowie Kommunikationsseminare runden das Angebot ab. [D-60435 Frankfurt]
Man bietet Beratung, Coaching und Seminare für Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu Gender Mainstreaming, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikt. [D-20359 Hamburg]
Die Berater implementieren Maßnahmen fürs Bildungscontrolling, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Qualifizierungsmaßnahmen greifbar zu machen. Darüberhinaus werden durch ein Trainerteam diverse Seminare aus den Bereichen Kommunikation und EDV angeboten. [D-86666 Burgheim und D-86682 Genderkingen]
Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung. [A-1120 Wien]
Bietet Potenzialeinschätzung, Verbesserung der Personalauswahl und Reduktion der Ausfallquoten durch Implementierung internationaler Auswahlverfahren. Zur Einschätzung des Führungsverhaltens wurde ein Seminarmodell als Auditsystem entwickelt. [D-36358 Herbstein]
Neben der Durchführung von Assessments von Führungskräften in Management und Vertieb steht auch die Entwicklung von Zielvereinbarungsprogrammen auf dem Plan. [CH-8034 Zürich]
Services im Human Resources Consulting in Form einer gezielten Identifikation und Entwicklung von Potentialen und Talenten. Stellenbeschreibungen, Beurteilungsverfahren, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei der Platzierungsentscheidung. [D-25337 Elmshorn]
Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen]
Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskalender. [D-45739 Oer-Erkenschwick]
Die Berater und Personalentwickler arbeiten nach der personenzentrierten Methode Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dynamischer Personalentwicklungsstrategie im Unternehmen. Mit Anwendungsbeispielen, Referenzen und Pressemeldungen. [A-6114 Weer]
Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste. [D-80796 München]
Der Autor informiert über seine Beratungsleistungen im Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung. Er bietet Seminare und Coachings im In- und Ausland an. [D-90419 Nürnberg]
Das Unternehmen berät bei der Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung auf Basis der Meta Command Methode. Inhalte und Anwendungsmöglichkeiten der MCM sowie strategisches HRM werden ausführlich erläutert. Mit Whitepapers im Download. [A-1150 Wien und D-40212 Düsseldorf]
Informationen zu verschiedenen Teamrollen. Die eigene Team - Präferenz kann mit einem Onlinetool analysiert werden.
Analyse-, Beratungs-, Coachings- und Trainingsleistungen. [D-50672 Köln]
Unterstützt Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung durch die Implementierung von Audits und Potentialanalysen sowie Coaching und Seminare. [D-20354 Hamburg]
Das Beratungsinstitut beschreibt sein Angebot für Unternehmen und Einzelpersonen zum Talent Profiling, Personalentwicklung, Recruiting und Leadershipment. [D-79761 Waldshut-Tiengen]
erstellt Coaching- und Trainingskonzepte, Potenzialanalysen und Assessments für Unternehmen. [D-80335 München]
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